[請益] 公司特休規定

看板HRM作者 (我只是骨架大)時間6年前 (2017/09/19 10:22), 編輯推噓3(307)
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今天公司突然發了公告 https://i.imgur.com/k1BhAeg.jpg
請問這樣子算法對嗎? 我六月到職到今年年底只能休4天 我怎麼算都不對阿 有沒有高手可以幫我解釋一下 還有他下面說 未休完不補假也不補津貼 這樣不是不合法嗎?? 謝謝版上的高手回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.183.70.63 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1505787749.A.495.html

09/20 20:14, , 1F
你這個很糊。看不清楚你到職的年月日。無法告訴你
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我104/6/1到職
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他說我今年到年底只有4天特休
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錯了是105/6/1到職
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09/21 14:25, , 5F
看起來你們是用歷年制,到年底是休4天沒錯,剩下會在明
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年休3天。
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公司可以分階段給假,但若員工因故離職,可要求下階段特
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休假權益
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歷年制今年核發4天數的部分應該沒問題
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但你1.1應該會有滿半年的3天
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文章代碼(AID): #1Pm7zbIL (HRM)