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noseevent 在 PTT 最新的發文, 共 4 篇
noseevent 在 PTT 最新的留言, 共 22 則
1F→:未來想走人資還是跟一般企業越接近越好，百人以上公司05/12 01:48
2F→:是個機會，但半年能學到的東西少之又少。05/12 01:49
3F→:考慮B公司的時候不建議考慮轉不轉正，大家都想轉正05/12 01:50
4F→:但轉正以後要確定會繼續做多久也未可知。所以考慮工作05/12 01:51
5F→:內容是最好的做法。越貼近HR，找下一份工作講得出東西05/12 01:51
6F→:越好，僅建議請自行決定。05/12 01:52
7F→:HR基本分類其實也就這三項，薪酬招募較會碰到不同case，05/12 13:41
8F→:教育訓練每間公司差異更大，選擇未來想發揮的領域投入05/12 13:42
9F→:就可以了，此外full function也是一個選擇只是你沒遇到05/12 13:45
5F→:直接聯繫副理討論哪裡交接不清 如果他講不出來就請匯錢05/12 01:45
6F→:第二個部分是勞保是否已經轉出~如果已經轉出就沒義務05/12 01:45
7F→:討論交接問題~提醒他時間內匯錢到原本薪資帳戶以免違法05/12 01:47
11F→:"依表現"請他提出表現，安胎"病假"~>提出醫院證明05/12 01:57
12F→:提出來之後再"看表現"或"病假天數"。反正出缺勤很明確，05/12 01:57
13F→:要是沒出勤但真的有表現，該給的公司還是要給啊~05/12 01:59
14F→:一直用公司規定或法律規定雙方文字遊戲玩不完的05/12 02:00
5F→:主管的要求不合理，但你若有心買他的單相信會有好結果。05/12 02:04
6F→:B公司懂法律知道但你也因此暫時沒緣分。加油囉！05/12 02:06
4F→:都兩個月沒給薪水還可以不撕破臉?!04/14 02:46
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