[問題] 不主動給付員工薪資

看板HRM作者AZAZAZASA (^O^)時間11年前 (2013/05/10 21:47)推噓2(2推 0噓 11→)

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大家好 (以下內容較長 ) 前任公司在我離開前半月剛好同事主管都換新人但是平常相安無事 (可能是我神經大沒發現吧) 直到我提出離職新任主管千方百計的挑我問題我現在面臨的問題最後一月的薪水沒有如期在今天匯入帳戶主動去電詢問小姐告知 : 副理要我告訴你因為你交接不清楚所以薪資要請你自己回來拿 !!!!!!!! 我的感受:現在缺錢的是你反正你不回來我也不會主動匯給你再來我也有工作了一周只休一天實在無法抽出時間回去我主動回去拿了我覺得彷彿自己承認了交接不清楚這個事件成立請問大家現在我可以直接到勞工局網站申請調解嗎? (但是我上班其實我也很不方便去做這個) 因為不能請假去現在到底該如何做拿到我的薪資?? 我必須要聽他的話嗎?? 雖然我是人資但其實從來沒有碰過這樣的經驗實在也茫然現在實在不知道該怎麼做我真的整個怒了...以下有內容補充 3/20我提出口頭離職想法告知做到月底 (離職單由主管控管無法馬上寫單) 3/26正式寫單但主管說不足15天預告所以要做到4/10 (但我還在試用期內勞動契約書載名試用期內7天預告) 4/1~4/10我還有兩天公休假及兩天喪假所以我排休 7 8 9 10 故最後上班日為4/6 (因為我想說如果要交接先休會交不完但是主管說:不能這樣最後一天一定要上班我當下反駁:如果是公司規定我當然沒有問題但是這規定不應只有套用在我身上(因為跟他交接的我們那位人資舊任主管也是這樣) 也是跟他交接完但假都沒休完所以排在最後幾天再退保但這當中主管主動要求我在延長到20號所以我實際喪假兩天就沒有先休了直到19號我都還沒休( 因為著實沒有找到人我也希望能好好交接故我答應了但直到4/19號最後一天主管依舊沒有找到新人跟我交接從3/20~4/19完全沒有新人來就連來一天的也沒有所以這當中我跟主管詢問過我也不知道該不該把工作交接給另外一個新同事因為坦白說沒有主管同意我也不敢做主並且我認為新同事也沒有義務要跟我做交接(因為我們工作完全分開) 所以我沒有資格擅自決定所以主管說請你把交接列冊我也列了但是4/19我當天上班主管休假我卻不知 (因為完全都沒有做任何交接動作) 我詢問同事主管是否不知道我今天最後一天同事說他知道阿我說那這樣好了因為今天也是最後一天離職單也要有交接人簽名那有些東西你也都知道怎麼用了其他的我還是跟你說一下我的工作要做甚麼事怎麼做那最後交接單上也請同事幫我簽名了當天我順利下班回家了主管也是新人從他來到我要走的那一陣子他的確也較忙幾乎3天內就有1~2天無法碰面(開會/辦活動) 所以他也無法本人跟我交接但是從4/20起~直到5/10 這當中沒有任何一通電話/簡訊/留言/EMAIL告知我因為你交接不清楚如果你無法交接清楚的話你的薪資可能不會轉帳會做領現金並且請你自己本人來領取所以我今天聽到新來接我的那位小姐這樣轉述主管的話我真的無法忍耐了所以我認為如果我自己回去拿就等於間接承認我是個交接不清楚的人導致今天公司這樣扣住我薪水是合理的是我引起的但坦白說我也是因為離職了一段時間才找到工作每個月有每個月固定的開銷現在沒有這筆錢已經生活有問題了我也只是想要我本身工作所得薪水如果公司要這樣對我們小老百姓我只能奉勸大家不要進去了除非你有把握一輩子都不會離職 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.174.105.150

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kaihua

05/10 22:57, , 1^F

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mddc62

05/10 23:47, , 2^F

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mddc62

05/10 23:48, , 3^F

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