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作者 noblebell 在 PTT [ PublicServan ] 看板的留言(推文), 共27則

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[ PublicServan ]131 留言, 推噓總分: +26

作者: noblebell - 發表於 2012/09/04 23:36(12年前)

39^F→noblebell:樓上說得是啊XD09/04 23:41

83^F→noblebell:樓上說得是。小弟舉很多例子，只是想突追求效率這個說法09/05 07:24

84^F→noblebell:考量有多麼不週倒。09/05 07:25

85^F→noblebell:999大：人會攢漏洞，所以一開始訂制度時，為了防杜公務09/05 07:28

86^F→noblebell:的解雇事由才會用法律明訂。舊考績法長管確實可以fire09/05 07:29

87^F→noblebell:公務員，只是要寫理由。09/05 07:30

88^F→noblebell:現在新的變成可只寫依法3%打丙等，不免太輕忽？09/05 07:32

89^F→noblebell:長官管人一定會扮黑臉。現今有公務員攞爛，是因為長官09/05 07:33

90^F→noblebell:也多數不願當壞人。那警察也為了不當壞人，修法要求09/05 07:35

91^F→noblebell:固定的比例開罰單，申訴就說依法行政，這樣合乎公正嗎？09/05 07:35

92^F→noblebell:建立好的淘汱是好，可是這樣的3%制度，確實不會有好效果09/05 07:37

93^F→noblebell:而且那樣就話，打考績變得不需要明察秋毫，會按計算機09/05 07:38

94^F→noblebell:就可以打了。09/05 07:38

95^F→noblebell:3%丙不會有好效果是：打考績標準不明。09/05 07:41

96^F→noblebell:這樣屬下不會知道什麼該做，什麼不讓做？09/05 07:41

97^F→noblebell:除非業務性質像生產線單純，多做一定是對的，否則無論公09/05 07:43

98^F→noblebell:私部門，都無法用這制度收到更好的效率及服務。09/05 07:44

99^F→noblebell:強調：固定3%不會讓被管的人知道什麼該做什麼不該做。09/05 07:44

100^F→noblebell:但我想有個用處，就是引導下屬好好聽長官話。09/05 07:46

101^F→noblebell:效率確實會提高拉~但是做好事還是壞事就存乎長官的心。09/05 07:48

164^F→noblebell:To 999：主管主要的工作是管理，扮黑臉是在所難免。09/06 07:36

165^F→noblebell:為怕扮黑臉而不確實評量，後來想到用法律來固定比率09/06 07:38

166^F→noblebell:這樣是不是就把不認真評量的責任轉嫁到屬下承擔。09/06 07:39

167^F→noblebell:不知999看出來問題了嗎？這樣改制度不會真的解決問題。09/06 07:40

[ PublicServan ]14 留言, 推噓總分: +7

作者: startiger - 發表於 2012/05/11 20:35(12年前)

2^F推noblebell:不知是不是公務員總員額法，使得公務員人數變固定05/11 20:48

3^F→noblebell: 才會讓高官想一直要"固定"比例，畢竟沒出就沒進....05/11 20:50

4^F→noblebell:平心而論，大家都做很好還要強制X%丙，真的不合理。05/11 20:51

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