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作者 monocero 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共424則
限定看板:Tech_Job
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58F推: 好好享受目前的15分鐘,等到是個走動破壞器的時候...01/06 23:37
8F推: Gay也有喜好與選擇權啊01/06 23:34
77F推: 怎麼會先找廠商報價製作物品,事由呢?如果公司有流程,12/28 20:57
78F→: 自己決定越過採購的話,這真的很奇妙12/28 20:57
97F→: 每家公司程序與習慣(?)不同,原PO自家前輩有解法建議嗎12/28 21:53
98F→: ?12/28 21:53
107F→: 量、零組件關鍵性與利潤決定能不能大聲,有聽過說產品利12/28 22:23
108F→: 潤高但量不夠大,所以要巧妙維持張力12/28 22:23
59F推: 想我以前面試也是先確認會有訓練,結果只教了系統怎麼12/18 20:28
60F→: 用,只好自己來還把前任留下的攤子收一收orz12/18 20:28
28F推: 也被口頭表過,而且還跟對方確認過1次@@ 原來是嫌要1個11/23 13:34
29F→: 月才到職,這點接受前就講得很清楚了11/23 13:34
21F推: 採購會被逼價格,有些業務也會逼採購(代工類),被客戶11/14 09:09
22F→: 砍了就來叫採購再壓價(還超兇),其實能說出理由可以好好11/14 09:09
23F→: 討論,但有時候用到超少料問對方為什麼用這個得到看以前11/14 09:09
24F→: 板的回答,我一直被老闆說壓迫廠商不夠,自認個性不合11/14 09:09
25F→: 交出成績單後離開11/14 09:09
27F→: 廠商也會看量與價格,我以前也被廠商堵過別的客人給價漂11/14 09:24
28F→: 亮需求量超大XD 如果廠商不願意吃的還真沒辦法逼他們吃(11/14 09:24
29F→: ?) 不過我資歷淺淺的也許資深前輩能掌握得很好11/14 09:24
56F→: 遇過建議2nd source也解釋理由,RD就要單source,也聽他11/14 12:01
57F→: 們的,但價格過高或供量有問題,也是回頭找採購解決啊,11/14 12:01
58F→: 也是盡心力沒叫RD抗XD 看人互相互相啦,不過有些好像會11/14 12:01
59F→: 內建天生仇恨@@11/14 12:01
98F推: 記得以前去某個大企業從基本的英文邏輯測驗,也過了1小11/04 10:11
99F→: 時個案分析及現場簡報,最後一關面試問我老爸職業,整11/04 10:11
100F→: 個黑人問號,我工作關我老爸做什麼有什麼事情???11/04 10:11
101F→: 還有HR主管問說學士起薪就是比碩士低,不可逆改,可不可11/04 10:13
102F→: 以接受,我都說可以接受(真心覺得不能接受就不會去啊),11/04 10:13
103F→: 還被對方很急躁的強調2、3次,看來我的答案她不太滿意XD11/04 10:13
32F推: 在門外的我也誤以為資訊工作比較好找,原來不是這樣啊10/11 22:39
437F推: 依照亞馬遜那可能的生產線情形,餵出來的結果不意外10/10 21:58
71F推: 國營明明就自己考的還戰男女XD 也可以考企管類別就不用10/02 10:07
72F→: 輪班還很多女生呢,自己考個可能輪班的類別怪性別?!XD10/02 10:07
87F→: 那樓上你應該要怪老闆啊?戰老闆為何讓妹仔坐辦公室,10/02 23:31
88F→: 而不是怪妹仔都坐辦公室吧,除非老闆也都是姐姐10/02 23:31
89F→: 不用輪班的也不是都女生,也有男生,跟職務有關究竟跟10/02 23:37
90F→: 性別有什麼關係?10/02 23:37
91F→: 除非你要說男的在國營通通去輪班了10/02 23:37