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作者 MikaJ 在 PTT [ CareerLady ] 看板的留言(推文), 共261則

限定看板：CareerLady

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[心情] Forwarder文件新手的疑惑...

[ CareerLady ]10 留言, 推噓總分: +5

作者: ministar747 - 發表於 2016/08/21 00:47(7年前)

4^F推MikaJ: 有接觸過相關產業，一開始排單真的都很亂，而且沒錯過也不08/25 14:27

5^F→MikaJ: 知道怎麼預防問題，所以就只能錯下去（笑）感覺這工作需要08/25 14:28

6^F→MikaJ: 很長的經驗累積，也許只是陣痛期較長，如果真的有興趣或沒08/25 14:28

7^F→MikaJ: 其他選擇可以再熬一下看看～08/25 14:29

[公告] 警告名單 peez28

[ CareerLady ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: MikaJ - 發表於 2016/07/12 10:28(7年前)

2^F→MikaJ: 已修正～謝謝！07/12 13:48

Re: [心情] 應酬真難

[ CareerLady ]8 留言, 推噓總分: +7

作者: znwnz - 發表於 2016/07/10 00:52(7年前)

4^F推MikaJ: 推心態～07/11 15:06

[心情] 應酬真難

[ CareerLady ]12 留言, 推噓總分: +6

作者: lacunary - 發表於 2016/07/09 15:36(7年前)

7^F推MikaJ: 如果你的目標是想讓人看起來成熟，那喝酒不是首要，重點是07/11 15:08

8^F推MikaJ: 投入的感覺」，例如大家一起敬酒的時候喊乾杯要喊出聲，07/11 15:09

9^F→MikaJ: 不想多喝就是自己杯裡留底。別人酒杯空了就趕緊去補酒07/11 15:10

10^F→MikaJ: 還有很多偷換酒（拿水當高粱、茶當啤酒）的方式可以偷偷用07/11 15:11

11^F→MikaJ: 當你很熱衷參與話題、和別人的互動時，根本很少人會注意你07/11 15:12

12^F→MikaJ: 沒喝多少～07/11 15:12

[職場] 該怎麼改變自己呢

[ CareerLady ]16 留言, 推噓總分: +2

作者: westgatepark - 發表於 2016/07/03 23:24(8年前)

9^F→MikaJ: 我覺得你現在是有點灰心了，不知道你工作做多久了？除了記07/04 11:24

10^F→MikaJ: 不住事情這點可能要靠筆記解決之外，覺得電路板這個案例，07/04 11:24

11^F→MikaJ: 並沒有非常嚴重，這只關乎經驗而已，你要記得的指示下次做07/04 11:25

12^F→MikaJ: 事前可以多想、多問一下，不要怕犯錯，其他前輩當下氣頭上07/04 11:25

13^F→MikaJ: 罵你就聽聽就好，注意聽「做事的重點」這樣才不會讓自己更07/04 11:26

14^F→MikaJ: 害怕犯錯，人一旦怕了，很奇怪的是真的會越做越錯..07/04 11:26

15^F→MikaJ: 至於筆記，做事前不要人一催就去做，看一下筆記不會花多少07/04 11:27

16^F→MikaJ: 時間，反而你不先看筆記、不清楚輕重緩急，就會事倍功半07/04 11:28

[問題] 請問excel達人

[ CareerLady ]21 留言, 推噓總分: +10

作者: bubblen - 發表於 2016/07/01 22:50(8年前)

8^F推MikaJ: 一起發，還有你插入物件時應該會跳一個視窗，不要勾選連結07/02 01:09

9^F→MikaJ: 至檔案，並勾選「以圖示顯示」看看。通常不要勾「連結至檔07/02 01:09

10^F→MikaJ: 案」，你要附加的檔案在儲存時應該會一起儲存進去07/02 01:10

11^F→MikaJ: 如果不行就要整個資料夾一起發07/02 01:11

19^F推MikaJ: 大概推測是你要附件的excel檔版本跟你電腦板的版本不相容07/03 00:54

20^F推MikaJ: 試著把你的檔案和要附加的檔案都存成同一版本看看07/03 00:55

[人際] 怎麼會有這樣的主管

[ CareerLady ]25 留言, 推噓總分: +1

作者: Taeper - 發表於 2016/06/29 18:19(8年前)

21^F→MikaJ: 請兩方都留意一下措辭喔～再多可能要祭版規了～感謝！07/01 10:24

[職場] 主管沒空修設備客戶卻急著要

[ CareerLady ]25 留言, 推噓總分: +5

作者: minuett - 發表於 2016/06/27 07:00(8年前)

8^F→MikaJ: 第一個時間點就做錯了，接到問題的時候不能只是回覆會處理06/27 11:15

9^F→MikaJ: 應該要回覆「我會先幫忙確認交期」接下來就要去確認內部人06/27 11:16

10^F→MikaJ: 員預估處理完畢的時間，再去回客戶才對。每間公司人力資源06/27 11:17

11^F→MikaJ: 有限，本來就有所謂先來後到，要先讓客戶心裡有個底06/27 11:18

12^F推MikaJ: 那現在能做的，最好的回答也就是沒有料了，主管都已經給你06/27 11:18

13^F→MikaJ: 回答方法了，照做就好了，就算不是實情，後來出問題也是照06/27 11:19

14^F→MikaJ: 這套說法演下去...在職場如何把事情解決才是最重要的06/27 11:20

[職場] 試用期內想離職

[ CareerLady ]14 留言, 推噓總分: +1

作者: asas115999 - 發表於 2016/06/24 00:32(8年前)

5^F→MikaJ: 勞基法規定須在當日結清薪水沒錯，而你說的未滿二十離職06/24 10:54

6^F→MikaJ: 應該屬「民法」規定（未滿二十歲為限制行為人，簽署合約須06/24 10:55

7^F→MikaJ: 經父母同意）也就是說，如果你有簽訂工作合約，就是無效的06/24 10:55

8^F→MikaJ: 但是推一樓，這已經跳脫勞基法範疇，而是人情世故問題06/24 10:56

[生涯] 科技業的業助生涯

[ CareerLady ]10 留言, 推噓總分: +2

作者: kkexam - 發表於 2016/03/26 19:30(8年前)

2^F推MikaJ: 科技業業助做到像妳的資歷，應該可以升小主管或特助類03/26 20:05

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