作者查詢 / MarsJohn
作者 MarsJohn 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共241則
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29F推: 好強啊！希望也可以找到海外的工作！07/20 19:18
3F→: 我覺得小工程公司可以試試看，氣氛感覺不錯就先贏了07/10 14:13
9F→: 看你工作內容薪資吧，夠專業的話，可以當作短期的兼職07/10 11:58
17F→: 沒制度的公司才會這樣，有制度的老闆想管還管不了呢07/10 11:54
18F→: 家族企業尤其常見，不過這樣導致下屬有能力也不敢發揮07/10 11:56
19F→: 久了大家都是用得過且過的心態，老闆不要不開心就好07/10 11:56
22F→: 待過那種也沒在教你的，自己摸索會了，還吹是他教的07/10 11:29
23F→: 不過職場上本來就是這樣，看前輩個性，有教算他人好07/10 11:30
24F→: 沒教也不用覺得人家不好，除非是被主管指定要帶新人07/10 11:30
6F→: 先想想自己往業界發展的話會是哪種類型工作，嘗試應徵04/11 11:16
7F→: 學校的工作薪水其實不錯，但是到業界不一定會有相同薪資04/11 11:17
8F→: 你可能要評估的是專業技能與工作發展性。04/11 11:19
9F→: 還有這些工作是校內正式編制人員還是約聘雇04/11 11:19
2F→: 加油，希望你可以找到喜歡的工作08/06 22:42
3F→: 你的薪水應該是因為卡勞健保級距才會是那個金額08/06 22:43
4F→: 如果給你再高的薪水，公司就要負擔多一點費費用08/06 22:43
5F→: 你說的那種同事很差，怕被人取代，只好用自己資深來釘人08/06 22:40
6F→: 尤其是，他們會的東西其實也只是用久了就會的，怕被取代08/06 22:40
2F→: 要人資說實話，對面試者有兩種效果，一種事會認為人資很08/06 22:30
3F→: 誠實；可是另一種，或許會覺得人資在打什麼預防針08/06 22:31
4F→: 面試者在面對人資的提示，就會很疑惑，這工作到底好嗎08/06 22:32
5F→: 本人的公司人資是走狗派，先把人騙進來，離職率超高...08/06 22:33
18F→: 這種主管好像滿普遍的...敝人的也是08/06 22:27