作者查詢 / lethedai

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 lethedai 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共69則

限定看板：全部

看板排序：

全部Tech_Job59WorkinChina6PhD4<< 收起看板(3)

首頁

尾頁

[請益] 上海Apple缺算屎坑嗎?

[ Tech_Job ]58 留言, 推噓總分: +28

作者: PauFrank5566 - 發表於 2017/12/16 19:37(8年前)

57^F推lethedai: 去陸企吧，應該數字不變，單位換人民幣06/03 15:54

58^F→lethedai: 我台灣年超過250，但我還是去蘋果06/03 15:56

[新聞] 因為Apple Park蘋果員工想集體離職？

[ Tech_Job ]47 留言, 推噓總分: +25

作者: zzzz8931 - 發表於 2017/08/11 22:46(8年前)

47^F推lethedai: 傳統應該是兩個人一間08/18 00:02

[新聞] 這位6年級工程師　將成蘋果大中華負責人已刪文

[ Tech_Job ]56 留言, 推噓總分: +18

作者: zzzz8931 - 發表於 2017/07/22 00:29(8年前)

55^F推lethedai: 今天才從她辦公室前經過,平易近人,聽她講話就知道這人也08/17 23:48

56^F→lethedai: 是牛逼~ 年齡應該不止08/17 23:49

Re: [討論] 請問網路上大陸訂房

[ WorkinChina ]13 留言, 推噓總分: +4

作者: huhuiying - 發表於 2017/01/10 12:10(9年前)

18^F推lethedai: Ctrip會遇到參差不齊的平價飯店,親戚用過藝龍網不錯01/13 14:11

19^F→lethedai: 上海平價飯店(三星以下)也會擋台胞證,大城市更嚴格01/13 14:13

Re: [請益] 被主管逼迫離職的問題?

[ Tech_Job ]40 留言, 推噓總分: +9

作者: chicchockk - 發表於 2016/11/24 00:50(9年前)

3^F推lethedai: 資方開非自願離職證明書只能打依勞基法第11條第五款,但11/24 01:55

4^F→lethedai: 是這是資方的聲明說該勞工不適用而解僱,而不代表事實或11/24 01:56

5^F→lethedai: 他講的是成立的,他只能依法這麼開,但是只要不簽任何和解11/24 01:57

6^F→lethedai: 或同意書,不亂簽字,都可以繼續找勞工局調解或上法院訴請11/24 01:57

7^F→lethedai: "恢復僱傭關係"訴訟,除非資方可以在法庭證明你不適用(11/24 01:58

8^F→lethedai: 很難)因為勞資聘雇也是一種合約,一但成立恢復僱傭關係,11/24 01:59

9^F→lethedai: 就送你待在家或已經找到新工作,他也必須付你薪水到解除11/24 02:00

10^F→lethedai: 職務為止(例如你找到下一份工作、或之後提離職),所以一11/24 02:01

11^F→lethedai: 般除非公司倒閉解散,如果主動叫對方走是資方很不利,除非11/24 02:02

12^F→lethedai: 勞方自己傻傻的自請離開或簽字,或是勞方有明確的不適用11/24 02:02

13^F→lethedai: 事實,不懂也可以找勞工局免費律師諮詢就很清楚了11/24 02:03

14^F推lethedai: 而這個訴訟跟申請失業救濟完全兩件事,不衝突可同時並行11/24 02:07

15^F→lethedai: 勞基法管的是勞資關係的行為準則,而民法管的是民事合約11/24 02:09

16^F→lethedai: 糾紛,兩者也是兩件事,互不衝突牴觸,也可以並行的11/24 02:09

17^F推lethedai: 勞基法說白點就是行政法,力道薄弱了點,訂的也很薄弱鬆散11/24 02:19

18^F→lethedai: 資方如果不開非自願離職證明書,其實依勞基法也沒有罰則,11/24 02:20

19^F→lethedai: 說白點很多行政法定的很模糊,被鑽漏洞,而法庭就不一樣,11/24 02:21

20^F→lethedai: 合約是什麼就是什麼,要違反合約就要有事實證明.成立資方11/24 02:22

21^F→lethedai: 就必須依造法院裁定履行合約,沒有模糊,這也是資方會想11/24 02:23

22^F→lethedai: 盡辦法在走到法院之前跟你耗,哄騙,目的就是把責任甩了11/24 02:25

23^F推lethedai: 所以有經驗的HR或主管通常都會做漂亮一點,該給的給,該寫11/24 02:27

24^F→lethedai: 推薦信簽一簽,大家好聚好散,不打壞關係,不用粗糙的方式11/24 02:29

29^F推lethedai: 回hidog,官司勝了表示恢復職務,但你此時可以選擇自願離11/24 15:21

30^F→lethedai: 職了,而前面官司的目的是告訴資方說,他講不適任是不對的11/24 15:22

31^F→lethedai: 而薪水必須追加,除非你自願離開(例如找到工作)11/24 15:23

32^F→lethedai: 補充說明:這個官司跟勞工局的失業救濟是兩回事也是並行11/24 15:24

34^F推lethedai: 領資遣費半年領不到一個月,官司就是先不領,先找工作,勝11/24 15:30

35^F→lethedai: 訴後公司必須追加薪水到你到新公司的那一天,因為非法解11/24 15:30

36^F→lethedai: 雇,通常就好多個月,除非...情形是公司倒閉解散那沒話說11/24 15:31

37^F→lethedai: 或是你年資夠久,或是公司做得夠意思好聚好散,但原po顯然11/24 15:31

38^F→lethedai: 是被主管惡搞11/24 15:32

39^F→lethedai: 而且官司如果勝訴了,那位主管在公司裡頭大概也黑了11/24 15:34

Re: [請益] 被主管逼迫離職的問題?

[ Tech_Job ]87 留言, 推噓總分: +31

作者: ayumiduty - 發表於 2016/11/23 12:36(9年前)

72^F推lethedai: 直接找勞工局介入協調非法資遣,HR就怕了,同時一邊找工作11/23 19:36

73^F→lethedai: 找到再走在商言商記住你也不是做慈善事業的11/23 19:37

77^F推lethedai: 公司可以隨意開非自願離職這是他的權益,但是非法資遣官11/23 19:46

78^F→lethedai: 司法官還是要請公司證明如合不適任不然就是非法資遣11/23 19:47

79^F→lethedai: ,如果非發資遣官司成立,公司就要賠更多,賠到你找到工作11/23 19:48

81^F→lethedai: 上法院前要先讓勞工局介入協調,協調不成立就有理由上11/23 19:49

82^F→lethedai: 法院，上法院時公司就處在劣勢，勞工局也能證明是非法11/23 19:50

83^F→lethedai: 解僱所以一般來說有經驗的HR都怕這樣顯然主管跟HR很菜11/23 19:51

[新聞] 華為擊敗高通，獲選5G編碼標準

[ Tech_Job ]87 留言, 推噓總分: +25

作者: KernelChen - 發表於 2016/11/19 15:55(9年前)

60^F→lethedai: 早晚的事,華為有網通基地台,以團體戰,不是單單晶片商能11/19 20:59

[聘書] 外商offer 選擇

[ Tech_Job ]57 留言, 推噓總分: +29

作者: ss355015 - 發表於 2016/11/19 14:56(9年前)

42^F→lethedai: 選錢多下一個工作會參考你現在的薪資,官階對HR只是參考11/19 20:53

43^F→lethedai: 麥肯錫一年應該有六百萬吧11/19 20:56

44^F→lethedai: 但只能賺兩三年,兩三年後可以活下來的不多了11/19 20:57

[討論] 宏達電砸百億人民幣在深圳衝VR

[ Tech_Job ]30 留言, 推噓總分: +2

作者: sinana - 發表於 2016/11/18 17:26(9年前)

28^F→lethedai: 準備被Sony電了人家砸了何止百億還有30年的基本功11/19 20:42

29^F→lethedai: 我一個案子都兩百億預算了..11/19 20:45

[請益] 系統廠PM未來學習方向

[ Tech_Job ]47 留言, 推噓總分: +26

作者: AnoTherCall - 發表於 2016/10/30 12:34(9年前)

35^F推lethedai: 其實不管是RD,PM,Sales(我都做過)重點就是學會跟人合作10/30 19:38

首頁

尾頁