作者查詢 / kevinmeng2
作者 kevinmeng2 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共4105則
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2F→: 性別很重要?12/08 12:46
26F→: 難度高不高,取決於你能不能抓住機會12/05 22:04
27F→: 疫情特斯拉讓一批人都吃螃蟹了,有你嗎?12/05 22:04
28F→: 有第一桶金之後,第二桶第三桶就會越來越快12/05 22:05
29F→: 本金的大小決定未來收益的時長跟多寡12/05 22:05
2F→: IP正確12/02 10:19
1F→: 當然不行,你去銀行領錢領不到,你可以搶銀行嗎?11/30 18:16
2F→: 如果你是打算被開除那就當我沒說11/30 18:16
3F→: 你可以在職去檢舉,但不表示你拒絕出班是合理的11/30 18:19
4F→: 那你就做啊,我說了,你不怕被開除就做11/30 18:31
5F→: 看得出來你是體力活,你的公司是不是你的公司還是派11/30 18:33
6F→: 遣?你公司有沒有工會?一堆問題都搞不清楚,請用最11/30 18:33
7F→: 壞的結果作為評估11/30 18:33
27F→: 你去美國的目的是什麼?移民&生美國寶寶&躲避中國戰11/30 18:26
28F→: 爭的話就直接過去不用想。想在美國賺大錢發家致富就11/30 18:26
29F→: 別想了,下一代才能享福,跟你無關,第一代都是最累11/30 18:26
30F→: 去美國找工作什麼的都不要做夢了11/30 18:27
11F→: 一般未滿特定時間,獵頭公司還要免費幫公司補一個11/17 20:55
12F→: 如果沒補到,之前的服務費還要賠償回去給聘僱公司11/17 20:55
13F→: 所以如果你低於約定好的時間…11/17 20:55
14F→: 嗯…當然獵頭禮貌上會問理由啦11/17 20:55
2F→: 差不多五年多前,我說過出了雙北,檢舉都是假,勞檢11/16 23:50
3F→: 都會直接跟公司說是誰舉報的。沒想到五年後…還是…11/16 23:50
19F→: 留紀錄留清單,沒人要交接是主管的問題11/08 19:38
20F→: 你有紀錄你不斷提醒主管的動作就好,時間到就走人11/08 19:38
21F→: 提醒主管最少2~3次避免對方說沒收到或忘了11/08 19:38
12F→: CEO是執行長,GM是總經理,有些嚴格公司層級不同11/07 02:47
13F→: 一個要做事,一個動嘴。但也有依據工作類別區分11/07 02:47
14F→: 主要還是看公司規定11/07 02:47
15F→: 不過內容有說到ipo ,有可能這家公司的制度還沒完善11/07 02:49
16F→: 會亂用也很正常11/07 02:49
30F→: 隨便企業怎麼說,拿到才是真的11/07 01:54
31F→: 而且確定違反勞基法會有記錄保留忘了幾年11/07 01:54
32F→: 隨便他們怎麼說,一查就知道了11/07 01:54