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作者 kevinmeng2 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共199則

限定看板：HRM

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[問題] 海龜HR門檻

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: kaiwang75112 - 發表於 2024/07/23 17:20(1年前)

1^F→kevinmeng2: 知識面，外國的絕對足夠面對台灣的阿扎07/24 11:29

2^F→kevinmeng2: 但台灣總會說你沒有台灣經驗…法令法規會上網查證就07/24 11:29

3^F→kevinmeng2: 好了，沒什麼好擔心的，你要擔心的是公司高層不懂07/24 11:29

變更直屬主管之其員工薪資問題

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: amyhan - 發表於 2024/06/19 17:07(1年前)

2^F→kevinmeng2: 看公司，沒有一定的做法06/20 21:39

[問題] 地震假

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: BBXWIND - 發表於 2024/04/03 09:06(1年前)

4^F→kevinmeng2: 直接全體公假不行嗎？04/15 12:09

[請益] 求建議：非人資主管對轉職人資有興趣

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +5

作者: intomoony - 發表於 2024/02/15 12:02(1年前)

2^F→kevinmeng2: 你敢當面靠北上層高級主管嗎，還能讓他覺得有道理？02/16 12:27

3^F→kevinmeng2: 不敢的我一律認為沒有足夠的人格特質02/16 12:27

[請益] 生成式 AI 應用於面試的可行性

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: qaws5503 - 發表於 2023/11/14 22:34(2年前)

2^F→kevinmeng2: 關鍵字：亞馬遜，然後被證明了會歧視11/17 14:37

[討論] 加班提醒機制

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: purple30 - 發表於 2023/11/07 09:12(2年前)

2^F→kevinmeng2: 先跟公司內最大主管溝通，不然你做任何事情都沒用…11/12 18:25

[問題]喪假的請假規定

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: candice0207 - 發表於 2023/10/25 10:42(2年前)

6^F→kevinmeng2: 你是死神？能控制死期？10/30 09:46

Re: [閒聊] HR真倒楣

[ HRM ]21 留言, 推噓總分: +2

作者: dayend - 發表於 2023/08/19 10:23(2年前)

4^F→kevinmeng2: 投保級距？這東西為什麼可以告知？08/20 09:41

[問題] 請問人資這樣回覆算是什麼意思呢？

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: smallpp529 - 發表於 2023/03/07 12:44(2年前)

2^F→kevinmeng2: 就是你勉強可以用，但沒有好到我們覺得非你不行…03/08 15:35

[請益] 公司虛報加班時間有什麼罰則呢？已刪文

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: 0

作者: summer78314 - 發表於 2023/01/10 18:23(2年前)

1^F→kevinmeng2: 看你公司的工作守則啊…沒有？01/12 21:53

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