[閒聊] 公司行政流程

看板Salary作者 (花花小蜜蜂)時間1周前 (2024/04/26 13:44), 編輯推噓27(27推 0噓 29→)
留言56則, 33人參與, 1周前最新討論串1/1
因為目前待的公司是第一份工作 10幾年了 一直對公司的行政流程感到不解 大概就是一堆paper work 請假有請假單 勞退保申請也是申請單 領用或請購還有不同的單子 大概就是每一件事情對應一張紙張....... 公司也不小 幾百人的公司 真的很想問這是正常的嗎?? 人事最常說他都沒有時間 有一次很好奇多嘴問了那都在忙什麼 竟然回我說 請假單很多要一個一個對和紀錄..... 超傻眼的!!!! 這真的是正常的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.206.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1714110258.A.29D.html
→
04/26 13:48, 1周前 , 1F
沒有導入e化的公司，人事假裝有在做事，浪費紙還要花錢買
04/26 13:48, 1F
→
04/26 13:48, 1周前 , 2F
A4
04/26 13:48, 2F
推
04/26 13:50, 1周前 , 3F
你那麼關心能自告奮勇導入電子化表單….
04/26 13:50, 3F
推
04/26 13:52, 1周前 , 4F
正常啊 單子本來就這麼多 你們公司比較差的是在沒e化
04/26 13:52, 4F
→
04/26 13:53, 1周前 , 5F
E化是資訊的工作吧 人事最多提需求 問題是公司有要推E化嗎?
04/26 13:53, 5F
→
04/26 13:54, 1周前 , 6F
公司不推 人事當然就一種業務一種申請單阿 不然要怎寫
04/26 13:54, 6F
推
04/26 13:57, 1周前 , 7F
不然用吐口水好了 吐得多就放假
04/26 13:57, 7F
推
04/26 14:19, 1周前 , 8F
公司100人的假單直接口頭跟你說，請問你記得住嗎，記
04/26 14:19, 8F
→
04/26 14:19, 1周前 , 9F
不住當然要紙本啊
04/26 14:19, 9F
推
04/26 14:22, 1周前 , 10F
去更大的公司，我這輩子還沒用過紙本假單
04/26 14:22, 10F
推
04/26 14:34, 1周前 , 11F
真佛心，你要幫老闆出錢e化。太偉大了，掌聲響起！
04/26 14:34, 11F
推
04/26 14:50, 1周前 , 12F
很正常吧沒錢買系統的爛公司
04/26 14:50, 12F
推
04/26 14:55, 1周前 , 13F
待十幾年怎麼會不知道老闆個性跟公司文化呢
04/26 14:55, 13F
推
04/26 14:58, 1周前 , 14F
totoma偷偷馬...tomato偷馬偷
04/26 14:58, 14F
推
04/26 15:18, 1周前 , 15F
就沒錢買系統 老闆要換車比較急
04/26 15:18, 15F
推
04/26 15:52, 1周前 , 16F
沒e化就一定會有一堆紙本，而e化這件事是老闆說的算
04/26 15:52, 16F
→
04/26 15:59, 1周前 , 17F
增加職缺,多點人混飯吃有啥不好
04/26 15:59, 17F
→
04/26 16:00, 1周前 , 18F
老闆願意多出錢養人也不是啥壞事
04/26 16:00, 18F
推
04/26 16:56, 1周前 , 19F
等到要做ESG的時候就會改了
04/26 16:56, 19F
推
04/26 17:16, 1周前 , 20F
你是不是看人事不順眼?
04/26 17:16, 20F
推
04/26 17:21, 1周前 , 21F
沒有導入系統E化而已 沒什麼好傻眼的
04/26 17:21, 21F
推
04/26 17:23, 1周前 , 22F
公司沒有預算E化，就會操死HR，正常。
04/26 17:23, 22F
→
04/26 17:23, 1周前 , 23F
沒有人喜歡保留一堆紙本，但主管機關稽核如果少了
04/26 17:23, 23F
→
04/26 17:23, 1周前 , 24F
必須保留的紀錄，你就準備被罰錢吧
04/26 17:23, 24F
推
04/26 19:18, 1周前 , 25F
覺得正常 小公司待久的人會不習慣
04/26 19:18, 25F
推
04/26 19:37, 1周前 , 26F
因為導入系統要錢啊…
04/26 19:37, 26F
推
04/26 19:37, 1周前 , 27F
就沒E化阿 越大規模的公司這種東西會越多 上市企業很多
04/26 19:37, 27F
→
04/26 19:37, 1周前 , 28F
連去買個文具都要送申請 沒E化就是一堆紙
04/26 19:37, 28F
→
04/26 22:17, 1周前 , 29F
真幸福～就算要電子化，自己部門提得出哪些表單必須建嗎
04/26 22:17, 29F
→
04/26 22:17, 1周前 , 30F
？公司最不缺的就是抱怨跟質疑的人，有本事自己先去搞懂
04/26 22:17, 30F
→
04/27 00:38, 1周前 , 31F
有一些傳統的公司真的都用紙本，自己進來就要習慣
04/27 00:38, 31F
推
04/27 08:48, 1周前 , 32F
幾百人的公司還沒E化...
04/27 08:48, 32F
推
04/27 09:09, 1周前 , 33F
笑死一堆人還幫這種公司說話，遲早跟著時代一起被淘汰
04/27 09:09, 33F
→
04/27 10:41, 1周前 , 34F
10幾年了，現在才想釐清這個問題嗎
04/27 10:41, 34F
推
04/27 11:23, 1周前 , 35F
有時候不是是否電子化的東西，我就待過明明有電子化表單但
04/27 11:23, 35F
→
04/27 11:23, 1周前 , 36F
下面一個人都不鳥還是送紙本給我簽。問就是不會用不想弄幹
04/27 11:23, 36F
→
04/27 11:23, 1周前 , 37F
嘛弄，手寫一寫就好。最後我還是要手打有夠哭
04/27 11:23, 37F
推
04/27 14:25, 1周前 , 38F
傳產、小公司這樣很正常
04/27 14:25, 38F
推
04/27 19:55, 1周前 , 39F
10年了不知道公司管理上百人的難處你也不容易，還是你
04/27 19:55, 39F
→
04/27 19:55, 1周前 , 40F
是想說爛公司怎麼沒E化？建議爛公司就快點閃人啦
04/27 19:55, 40F
推
04/27 21:16, 1周前 , 41F
傳產的話正常，沒在進步的
04/27 21:16, 41F
推
04/28 10:01, 1周前 , 42F
傳產有好什麼好指望？沒制度人又那種素質
04/28 10:01, 42F
→
04/28 16:10, 1周前 , 43F
幾百人公司不E化我實在太震驚了...我上上份公司規模不
04/28 16:10, 43F
→
04/28 16:10, 1周前 , 44F
到20人，都用了鼎新ERP系統...
04/28 16:10, 44F
推
04/28 17:17, 1周前 , 45F
你永遠無法理解腦袋僵化的人在想什麼
04/28 17:17, 45F
推
04/28 19:31, 1周前 , 46F
那請我去寫程式好了，太誇張了，我寫過差勤系統，不容易
04/28 19:31, 46F
→
04/28 19:31, 1周前 , 47F
就是了，還沒寫到算薪水那塊就花了不少時間
04/28 19:31, 47F
→
04/29 08:56, 1周前 , 48F
電子化要錢啊，會不會老闆做了結果你又要抱怨老闆花錢做
04/29 08:56, 48F
→
04/29 08:56, 1周前 , 49F
這些有的沒的害你獎金縮水
04/29 08:56, 49F
→
04/29 08:59, 1周前 , 50F
然後電子化後，幹了30年的人事阿北阿桑因為不會電腦或是
04/29 08:59, 50F
→
04/29 08:59, 1周前 , 51F
不需要這麼多人力結果被資遣
04/29 08:59, 51F
→
04/29 09:00, 1周前 , 52F
不改革不是只要考慮一種面向而已
04/29 09:00, 52F
→
04/29 11:57, 1周前 , 53F
喔是喔，幾百人的公司引進e化系統就要砍薪水，那真的
04/29 11:57, 53F
→
04/29 11:57, 1周前 , 54F
廢欸
04/29 11:57, 54F
→
04/30 00:23, 1周前 , 55F
獎金縮水？買文具用品有特約的話就會有回扣，到誰身上呢
04/30 00:23, 55F
→
04/30 00:23, 1周前 , 56F
？
04/30 00:23, 56F
‣ 更多 totoma 的文章
文章代碼(AID): #1cApyoAT (Salary)