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作者 kevinmeng2 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共4105則

限定看板：Salary

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[問題] 台灣低薪的問題

[ Salary ]390 留言, 推噓總分: +63

作者: ppgod - 發表於 2025/01/05 10:27(11月前)

49^F→kevinmeng2: 重點一直不是底薪好嗎？政府一直說沒或低通膨，然後01/05 13:34

50^F→kevinmeng2: 物價呢？自己在調控上面發生問題，不敢也不能承認，01/05 13:34

51^F→kevinmeng2: 從馬囧開始的總統都是垃圾…物價問題上去本來就不是01/05 13:34

52^F→kevinmeng2: 調整「最低工資」的問題好嗎？01/05 13:34

239^F→kevinmeng2: 如果你覺得房價跟消費能力無關？01/06 11:11

240^F→kevinmeng2: 那你可以直接退出討論了…基本常識都沒有，剛畢業？01/06 11:11

245^F→kevinmeng2: 你先去了解cpi&gdp再來發言吧…記得要看結構內容01/06 11:21

246^F→kevinmeng2: 難溝通…01/06 11:21

289^F→kevinmeng2: https://i.imgur.com/R3VhRKy.jpeg01/06 18:09

356^F→kevinmeng2: 當納粹逮捕共產黨人的時候，我保持沉默01/08 11:56

357^F→kevinmeng2: 我又不是共產黨人01/08 11:56

358^F→kevinmeng2: 當他們關押社民黨人的時候，我保持沉默01/08 11:56

359^F→kevinmeng2: 我又不是社民黨人01/08 11:56

360^F→kevinmeng2: 當他們逮捕工會人員的時候，我保持沉默01/08 11:56

361^F→kevinmeng2: 我又不是工會人員01/08 11:56

362^F→kevinmeng2: 當他們逮捕我的時候，已經沒有人能為我說話了01/08 11:56

363^F→kevinmeng2: 你現在不討論，過不知道幾年，五萬就是基本工資了01/08 11:56

[問題] 用技術津貼的名義加薪

[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +6

作者: s942062 - 發表於 2025/01/07 15:13(11月前)

8^F推kevinmeng2: 職務、技術、等等加給，只要是固定薪資01/07 16:25

9^F→kevinmeng2: 本來在計算加班費的時候都要計算進去01/07 16:25

10^F→kevinmeng2: 只要有三個月以上都有發放，並且發放的金額是固定可01/07 16:25

11^F→kevinmeng2: 計算的，都是固定薪資01/07 16:25

12^F→kevinmeng2: 誰跟你說放在技術加給就可以不算加班費的一部分了？01/07 16:25

公司給假問題

[ Salary ]41 留言, 推噓總分: 0

作者: b01102013 - 發表於 2025/01/03 17:40(11月前)

31^F→kevinmeng2: 我覺得啦…你家人資覺得你很歡，所以隨口說對啦對啦01/04 18:49

32^F→kevinmeng2: ，他們錯你對了…所以我強烈建議你去勞動局舉報他01/04 18:49

33^F→kevinmeng2: 以後公司取消預給制就好了，大家都開心01/04 18:50

[新聞] 元旦新制「勞工加薪、個人減稅」政院：2

[ Salary ]27 留言, 推噓總分: -8

作者: Reewalker - 發表於 2025/01/02 19:04(11月前)

13^F推kevinmeng2: 剩剛畢業或沒常識的會支持，然後整個社會物價加速上01/03 10:56

14^F→kevinmeng2: 升膨脹，導致更多人拿基本工資。這就是邁向共產的第01/03 10:56

15^F→kevinmeng2: 一步…要久整個薪資層級往上拉，只拉基本工資只證明01/03 10:56

16^F→kevinmeng2: 了政府連基本社會運作都不懂？或是刻意撕裂台灣？01/03 10:56

[問題] 調動職務問題

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +6

作者: wei820826 - 發表於 2025/01/02 08:51(11月前)

1^F→kevinmeng2: 先問你兩點現實的問題01/02 09:02

2^F→kevinmeng2: 1. 你在台北市嗎？取決有足夠的政府力幫你嗎？01/02 09:02

3^F→kevinmeng2: 2. 該主管背後的政治力如何？01/02 09:02

4^F→kevinmeng2: 取決於公司要多大的犧牲才能保住他01/02 09:02

9^F推kevinmeng2: 如果你已經想離職了，就沒有關係了。不用擔心政治力01/02 10:13

10^F推kevinmeng2: 帶上你手上的相關資料，去負責區域的勞動局實名舉報01/02 10:17

11^F→kevinmeng2: 剩下的勞動局會跟你說填什麼資料，事由。等待調解會01/02 10:17

12^F→kevinmeng2: 開的時間就好。一般來說你越快，公司越早收到公文。01/02 10:17

13^F→kevinmeng2: 在調解會開之前，公司「通常」不太會動你，等結果01/02 10:17

21^F推kevinmeng2: 記得要留下印出，你不同意調動的信件或其他文字記錄01/02 12:06

[閒聊] 遠距上班的時候會乖乖待在電腦前嗎？

[ Salary ]46 留言, 推噓總分: +19

作者: h67568611 - 發表於 2024/12/26 14:55(11月前)

8^F→kevinmeng2: 我都坐在馬桶上上班12/26 16:06

[問題] 小孩健保變更

[ Salary ]35 留言, 推噓總分: +9

作者: zxcdewsaq - 發表於 2024/12/25 09:01(11月前)

3^F→kevinmeng2: 掛誰身上有差嗎？扣的金額都一樣12/25 10:28

4^F→kevinmeng2: 我知道有退啦，但好像報稅的時候才會12/25 10:31

5^F→kevinmeng2: 平時沒特別注意12/25 10:31

7^F→kevinmeng2: 抱歉啊！因為還有扣除額的問題，平時懶的去算12/25 10:40

8^F→kevinmeng2: 問ChatGPT https://i.imgur.com/IAxq8Su.png12/25 10:40

[問題] 當天通知資遣就得走是合法的嗎？

[ Salary ]133 留言, 推噓總分: +27

作者: baitul - 發表於 2024/12/20 21:59(11月前)

6^F→kevinmeng2: 看起來你沒機會，給的錢也有包含預告期12/21 00:31

7^F→kevinmeng2: 你可以做的是不斷盯著公司，有沒有在短時間內又開啟12/21 00:33

8^F→kevinmeng2: 同樣職位並且找人。這樣你才能提告公司的資遣理由有12/21 00:33

9^F→kevinmeng2: 問題。建議最多監督三個月。12/21 00:33

81^F噓kevinmeng2: 紅明顯，Snow是不是沒看內文？內文是法條11-2…12/23 16:41

82^F→kevinmeng2: PIP是原po自己說的…12/23 16:41

83^F→kevinmeng2: 不過我建議原po自己跑一次勞動局投訴就會懂了12/23 16:42

84^F→kevinmeng2: 還有看公司是否還有開其他職缺，12/23 16:46

85^F→kevinmeng2: 資遣時有沒有問過你的意願？12/23 16:46

86^F→kevinmeng2: 不過這個不那麼重要，一個形式而已…候補也不會罰錢12/23 16:46

90^F→kevinmeng2: 是不是當天沒意義，重點是壓的離職日合不合法12/23 19:21

102^F→kevinmeng2: 非自願證明都給了…拜託原po自己跑一趟勞動局吧12/23 19:55

103^F→kevinmeng2: 記得把後續來這邊回報12/23 19:55

Re: [心得]續，年終前被公司逼迫離職

[ Salary ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: KOSMOST - 發表於 2024/12/21 20:24(11月前)

1^F→kevinmeng2: 你是錦衣衛？12/21 21:57

[問題] 像我這種效率低動作慢的人該怎麼辦？

[ Salary ]125 留言, 推噓總分: +37

作者: RBTMLhiy - 發表於 2024/12/20 12:59(11月前)

56^F→kevinmeng2: 富奸表示：？？？12/21 13:18

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