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作者 jojio 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共111則

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[請益] 雷泰光電消失

[ Tech_Job ]16 留言, 推噓總分: +5

作者: gdodgang - 發表於 2018/03/14 10:44(7年前)

9^F→jojio: 前面有發文請參閱。如上面S大說的，名字倒過來唸。最近狂03/14 14:59

10^F→jojio: 徵人，因為大陸擴點而徵人只是一小部份，其實流動性很高(03/14 14:59

11^F→jojio: 今年已走兩個，不包含準備要走的)雖說是外商，但福利卻是03/14 14:59

12^F→jojio: 比照帆宣。建議多問問週遭朋友，是否認識台積內部的user,03/14 14:59

13^F→jojio: 就知道這間公司的情況。如果你現在有工作，那勸你再多找找03/14 14:59

14^F→jojio: 。如果沒有工作，那只能先進去這間公司，再物色其他家。03/14 14:59

15^F→jojio: 想知道更多再站內信03/14 15:00

Re: [請益] 關於雷泰光電CSE職缺請教

[ Tech_Job ]15 留言, 推噓總分: 0

作者: yushenliu - 發表於 2018/01/23 22:47(8年前)

1^F→jojio: 工作操爆，福利沒有比那些大型外商好(聽說他們是自認比MIC03/04 07:55

2^F→jojio: 的福利好)，整天待在fab，且沒training,碰到機況，你就頭03/04 07:55

3^F→jojio: 痛了，值班24hr on call,既使機台過保固，高層還是會要求03/04 07:55

4^F→jojio: 你，還是必需任由客戶在半夜`假日 call你回工廠休機。會外03/04 07:55

5^F→jojio: 派，除非有白紙黑字確定，不然還是一切以上面說的才算數。03/04 07:55

6^F→jojio: 建議多透過台積的朋友，問問這家公司的情況再作決定。另外03/04 07:55

7^F→jojio: 一提，這家公司平均每年走兩個，以台灣的工程師人數約12人03/04 07:55

8^F→jojio: ，離職率約15-17%，這樣的離職率算很高了。有任何疑問，可03/04 07:55

9^F→jojio: 以在問，畢竟是一個新的工作環境，還是要問清楚才過去。03/04 07:55

10^F→jojio: 因為他們家的管理層，有一位完全沒待過現場，所以他不暸解03/04 08:14

11^F→jojio: 機台的狀況或現場人員所說的痛苦，以致在雙方的溝通上會有03/04 08:14

12^F→jojio: 一大段落差；但他又是高層介紹的人，導致一堆人想離開，或03/04 08:14

13^F→jojio: 被他弄走；所以要來這家公司，如果你是有靠山的，那就想都03/04 08:14

14^F→jojio: 不用想，加入他們吧！因為有背景，在裡面過的真的蠻爽的。03/04 08:14

Re: [討論] 這版薪水真都那麼高?

[ Tech_Job ]38 留言, 推噓總分: -3

作者: join183club - 發表於 2018/03/02 01:09(8年前)

20^F噓jojio: sendtony6=＞有聽過某日商的經理(從GG跳過去的），也是坐03/02 07:50

21^F→jojio: 領高薪，什麼都不會，只因他背後有靠山(他們公司離職率超03/02 07:50

22^F→jojio: 高）03/02 07:50

23^F噓jojio: 這個時代，認識的重要的人比你有多少能力還重有用03/02 07:54

Re: [請益] 關於雷泰光電CSE職缺請教消失

[ Tech_Job ]29 留言, 推噓總分: -1

作者: lastevil - 發表於 2018/02/27 23:43(8年前)

13^F噓jojio: tounchBB,據我所知，裡面就是一言堂。02/28 13:35

14^F→jojio: 版主只，這是別人對未來工作的詢問，小弟幫忙問來解答，哪02/28 13:35

15^F→jojio: 裡有出入，請告知02/28 13:35

16^F→jojio: 版主，不要想隱瞞了，台灣3個site已經走了多少人了，你應02/28 13:37

17^F→jojio: 該知道吧！02/28 13:37

21^F→jojio: 刪文是因為這邊討論比較熱絡啊！02/28 17:09

22^F→jojio: 所以你問完之後，證明我說的都沒錯吧！最近離開兩個，去年02/28 17:09

23^F→jojio: 是離幾個啊？我發文，是希望02/28 17:09

24^F→jojio: 求職者能好好的了解再選擇，不要進去了，才發現不如求職者02/28 17:09

25^F→jojio: 所期，再提離職，這樣這間公02/28 17:09

26^F→jojio: 司的離職率永遠居高不下。我這也是再幫你朋友公司的HR,讓02/28 17:09

27^F→jojio: 他們的KPI不會這麼難看。02/28 17:09

Re: [心得] 聊聊台GG,但這次我們不談錢

[ Tech_Job ]32 留言, 推噓總分: +3

作者: jeromeshih - 發表於 2017/08/27 14:18(8年前)

4^F→jojio: 我同意機台的交期會因訂單而有所變更；但如果已經驗完機且08/27 16:26

5^F→jojio: 交機一段時間了，gg要求你improve throughput,請你提出一08/27 16:26

6^F→jojio: 些方法，例如要你提高stage的傳送速度?或wafer的傳送速度08/27 16:26

7^F→jojio: …等，但這些都是不給錢的，廠商為了往後的訂單也不能說不08/27 16:26

8^F→jojio: 做。還有機台的service contract,明明是付5*8的費用，但半08/27 16:26

9^F→jojio: 夜或假日碰到機況，還是照call，甚至要你來廠內。我覺得像08/27 16:26

10^F→jojio: 這種無理的要求，不應該是一個國際大廠所該有的行為；因為08/27 16:26

11^F→jojio: improve throughput或機台維護，本來就是gg自己的工程師，08/27 16:27

12^F→jojio: 要去想辦法的；自己不動腦，還面不改色的要求廠商。08/27 16:27

18^F→jojio: 那些不動腦的辦公室工程師，都不曉得，廠商驗機時，有時候08/27 16:37

19^F→jojio: 提供的data，有些其實是不真實的；例如驗機的片子，有幾顆08/27 16:37

20^F→jojio: defect是必需逮到的，但機台有時抓的到，有時抓不到，這時08/27 16:37

21^F→jojio: 只要寫個程式，當機台掃到會漏defect的行數時，這個程式就08/27 16:37

22^F→jojio: 會啟動，讓他多掃幾次，等確定有逮到defect時，才讓機台往08/27 16:37

23^F→jojio: 下一行掃。更扯的是，還有些defect是抓不到的，但為了驗機08/27 16:37

24^F→jojio: 通過，那就是………，自己去想像吧！反正工程師只看廠商所08/27 16:37

25^F→jojio: 提供的資料，他們也不會去驗證！08/27 16:37

26^F→jojio: 回T大=>跟自己老闆反應也沒用的，因為他們還要為了往後的08/27 16:42

27^F→jojio: 訂單啊！其實這是我離開gg，跳到vendor,深刻的體驗，如果08/27 16:42

28^F→jojio: 要當vendor,就不要選擇服務台積，如果非要服務台積，就選08/27 16:42

29^F→jojio: 擇到台中，或是負責app.的vendor08/27 16:42

[心得] 聊聊台GG,但這次我們不談錢

[ Tech_Job ]328 留言, 推噓總分: +119

作者: Foxking - 發表於 2017/08/27 13:12(8年前)

27^F推jojio: 小弟從gg跳到vendor,感同深受。他們是以無理的壓榨為業，08/27 13:27

28^F→jojio: 其實出了gg,他們什麼也不是。大家都只是為了討生活而已，08/27 13:27

29^F→jojio: 有必要這樣嗎？08/27 13:27

[請益] 台灣耐落消失

[ Tech_Job ]11 留言, 推噓總分: +8

作者: jojio - 發表於 2017/08/11 08:22(8年前)

5^F→jojio: 我也是覺得是低調的大公司，一直找不到資訊，如果有相關資08/11 10:59

6^F→jojio: 訊，煩請告知08/11 10:59

[心得] 中華電信的文化制度

[ Tech_Job ]482 留言, 推噓總分: +377

作者: kaim3x - 發表於 2016/12/26 22:21(9年前)

23^F推jojio: 好文推一個12/26 22:34

[請益] offer 請益 (UMC / 應材 / 世界)

[ Tech_Job ]17 留言, 推噓總分: +9

作者: lovelyma - 發表於 2016/12/13 00:00(9年前)

3^F推jojio: vendor對t不推，會被call死12/13 00:36

[討論] 公司資遣

[ Tech_Job ]121 留言, 推噓總分: +18

作者: orangelolly - 發表於 2016/11/07 23:23(9年前)

84^F→jojio: 要跟公司要1.非自願離職證明書(一般是用勞基法第11條第5款)11/08 08:06

85^F→jojio: 要小心公司使用不恰當的離職事由。2.資遣費3.離職證明書11/08 08:08

86^F→jojio: 4.勞工保險退保申報表;之後前往就業服務站辦理失業給付，有11/08 08:11

87^F→jojio: 6個月可拿。這是過來人的經驗，勸你先趕緊回公司，不然他們11/08 08:12

88^F→jojio: 是可以用無顧曠職的名義的。11/08 08:13

90^F→jojio: http://53973000.blogspot.tw/2016/11/blog-post.html11/08 08:21

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