[討論] 公司資遣

看板Tech_Job作者 (我戀橘羅莉0.0)時間7年前 (2016/11/07 23:23), 7年前編輯推噓18(25789)
留言121則, 36人參與, 最新討論串1/1
是這樣的,公司覺得我能力不夠,上週五跟我說,叫我做到今天就好(星期五當天) 當下我沒簽任何東西,今天(星期一) 沒去上班 請問 我明天去的話,我該怎麼做比較好? 我是正職(非簽約或是派遣),工作期間已經有約一個月半了 那他11月份薪水也還沒算給我? 謝謝各位大大指教@@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.119.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1478532192.A.B0C.html ※ 編輯: orangelolly (36.226.119.221), 11/07/2016 23:24:20

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好奇哪家公司@@ 至少試用期也三個月吧...
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進公司的簽訂及資遣之確定。
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我進公司時沒簽訂任何條款,小公司
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我是九月中旬進去工作的
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沒有簽offer?這倒是滿少見的
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裡面的同事叫我要去追討,但我是想摸摸鼻子就算了
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臨時工領現金的只能認了。
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不是領現金,有薪資轉跟薪資條
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真要爭可以報案調閱公司監視錄影像證明工作事實。後果。
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我進公司少說簽了5份以上的文件
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小公司(傳產)
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沒有簽訂任何條款怎知薪轉帳戶。
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我就繳交薪轉帳號給公司這樣而已~
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存摺影本
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進公司書寫的任意資料及資遣之確定。此事認了機率過半。
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有打卡紀錄嗎? 有的話就代表你有在公司工作的事實
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有打卡紀錄,在公司那(紙本卡鐘那種)
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建議拍個照留存 以後要爭權益也比較有個憑據
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我是本來就打算鼻子摸了就算了..只是同事叫我要去追
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但我覺得可能性也不高 = =
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再怎麼樣這也是你辛苦上班得來的 這你應得的吧
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我怎麼覺得你會被誣告無故曠職的機會很大...
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所以我要明天去寫離職單?
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建議找人事問清楚
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所以我要明天去跟公司說我一定要寫離職單,有憑據
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這樣嗎?
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離職單也寫一寫 有益無害吧
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OK 謝謝
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曠職3天應該會被開除,快去請病假吧
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了解
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事後可以查閱勞動部網站勞保給付的資料。
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OK 謝謝
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甚麼文件都別簽。申訴-調節-提告。SOP給你了。
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請去拿非自願離職證明,不要這麼孬好不好 慣老闆都是這樣
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養出來的
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ㄜ...
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你為何能力不好啊。有心學 不擺爛都不至於被砍
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我當下也是這樣跟老闆說阿,說不然再給我半個月試試
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結果聽裡面的同事說,今天已經有人來遞補我的位置了
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還有 42 則推文
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小公司都這樣搞
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我幾乎沒有看過試用期沒過的 超特例不算
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要跟公司要1.非自願離職證明書(一般是用勞基法第11條第5款)
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要小心公司使用不恰當的離職事由。2.資遣費3.離職證明書
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4.勞工保險退保申報表;之後前往就業服務站辦理失業給付,有
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6個月可拿。這是過來人的經驗,勸你先趕緊回公司,不然他們
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是可以用無顧曠職的名義的。
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直接找勞工局
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勞工環境就是被你這種人害慘的
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人家都不留情面給你了 你還在那委曲求全的想法
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哪間?????????
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請公佈爛公司名稱+1
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全世界都叫你討 你不討也隨意 只是不用上來問了
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薪水、資遣費(再短都有)、非自願離職證明、離職證明 都
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要拿。至於申訴應該有點難度,有拿到資遣費就惡意資遣很
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難成立,另外失業津貼要勞保滿一年才能請領呦
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本來就沒有甚麼試用期 公司可以趕你走 但是該給的錢
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都要給
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薪水一般來說都是依公司發薪日發,比較少看到要你走當天就
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給你的,先問清楚規定,別一開始就主觀認定公司不給錢
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不討還問甚麼意思的? 我建議你為了日後好相見
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把這一個半月用公司的水電退給他們好了
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這篇到底想問什麼???
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大家都告訴你怎麼做了 你是在怕啥
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恩...
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公司10月份薪水11/5有給,但是11月份這幾天的薪水
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會不會給我? 這我就不知道了,畢竟資方只叫我做到4號
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4號當天要下班時約談我,跟我說星期一不用來了這樣。
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雖然老闆有口述承諾會算給我..但也沒要我簽任何東西.
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所以我才想說11月份這幾天的 會不會真的給? 我不知道
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失業了 有時間讀勞基法了
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快去讀
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你這輩子沒在乎過任何事吧? 公司都笑你不敢爭取
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也不是在乎不在乎的問題..畢竟才做一個多月..
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不如正面一點找下一份工作比較實際,已經有找到了。
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謝謝指教@@
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加油!相信你會找到更好的工作!
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之前待了某家音樂公司可是一星期就被弄走了,頗呵
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謝謝 樓上大大QQ
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