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作者 hrma 在 PTT [ PublicServan ] 看板的留言(推文), 共1413則

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[請益] 焚化廠職缺

[ PublicServan ]7 留言, 推噓總分: +4

作者: diwe803 - 發表於 2011/11/13 16:43(12年前)

5^F推hrma:樓上怎麼知道? (是被杜文卿叫去幹的那位嗎?)11/13 21:32

Re: [情報] 沒天理！公務員退休和上班領一樣多

[ PublicServan ]45 留言, 推噓總分: +7

作者: genderbb - 發表於 2011/11/12 23:18(12年前)

16^F推hrma:現在一般勞工的退休及社會保險制度來講,不是勞保不好11/13 01:55

17^F→hrma:是勞退那一塊太爛了,整個壓縮到所得替代率...強制提撥部分11/13 01:55

18^F→hrma:應該要拉高到12趴....勞保加勞退至少要在職的六成吧11/13 01:56

19^F推hrma:另外,國營事業確實太貪, 他們那個一次退至少500萬以上,根本11/13 01:59

20^F→hrma:狂電一般勞工的"勞退新制",他還要來搶勞保這一塊(公保改勞保)11/13 02:00

21^F→hrma:真的很不要臉11/13 02:00

22^F→hrma:大家都在討(社會)保險制度,他們就故意隱藏,他還有一筆11/13 02:01

23^F→hrma:500萬的一次退......不要被國營事業的工會給騙了,把自己講的11/13 02:01

24^F→hrma:比一般公司行號的勞工還不如, 真的很不要臉11/13 02:02

[請益] 現職5職等參加初等考(1職等) 是否可比敘職等

[ PublicServan ]4 留言, 推噓總分: +3

作者: happy94 - 發表於 2011/11/10 11:55(12年前)

2^F推hrma:一般行政是通科,原則上yes11/10 12:30

[請益] 合格實授前可否申請商調？

[ PublicServan ]19 留言, 推噓總分: +6

作者: arbeiter - 發表於 2011/11/05 18:55(12年前)

5^F推hrma:怪怪的,事業單位薪水很高, 不出幾個月,多出來的部分很快就可11/05 20:51

6^F→hrma:cover 過那個區區的結婚補助了吧11/05 20:52

7^F→hrma:還有行政機關的教育補助, 中小學只有區區的500元,真的很搞笑11/05 20:53

[閒聊] 關於敘獎合理性

[ PublicServan ]21 留言, 推噓總分: +7

作者: doublewin - 發表於 2011/11/05 09:30(12年前)

2^F推hrma:很屌11/05 09:31

5^F推hrma:水至清則無魚11/05 10:07

Re: [請益] 窮的公務員怎麼辦？

[ PublicServan ]41 留言, 推噓總分: +5

作者: devilandy - 發表於 2011/11/05 01:00(12年前)

3^F推hrma:園區的技術員, 貌似薪資沒那個低, 差不多都有40000up(工時很11/05 01:26

4^F→hrma:常就是了11/05 01:26

5^F→hrma:另外, 好像真的有人公務員沒幹幾年, 僚氣好像越來越重,越來11/05 01:28

6^F→hrma:越酸? 不知道是怎麼一回事11/05 01:28

16^F推hrma:大學才能考高考, 但升等考的條件好像沒改???11/05 09:43

[請益] 台北市政府觀光傳播局

[ PublicServan ]17 留言, 推噓總分: +5

作者: Katie0120 - 發表於 2011/10/18 14:16(12年前)

1^F推hrma:寫信去問版友 linchainwen 吧, 他呆過北市觀傳局10/18 16:43

2^F→hrma:至於觀傳局. 可以再本版其八掛版搜尋 linchainwen的文章10/18 16:44

5^F→hrma:至於觀傳局. 可以在本版及八掛版搜尋 linchainwen的文章10/18 16:44

6^F推hrma:公務員當到彼此對簿公堂,外人很難看出到底是長官的錯,還是10/18 16:50

7^F→hrma:林千文的錯10/18 16:50

8^F→hrma:不過林已經商調走了,機關還在人事資料上寫"建議丙等"...確實10/18 16:51

9^F→hrma:夠狠10/18 16:51

[閒聊] 教育行政學分班~ 有人上過類似的課程嗎？

[ PublicServan ]12 留言, 推噓總分: +4

作者: elsaelsa - 發表於 2011/10/13 19:53(12年前)

1^F推hrma:教行算操,錢又沒有法制多...應該沒有想去吧10/13 21:48

2^F推hrma:沒有"人"想去吧10/13 21:51

5^F推hrma:要先符合資格才能占缺10/13 21:56

6^F→hrma:比較常見的是,占他缺(比如說總務),去做教行的工作10/13 21:57

7^F→hrma:這時候如果做出興趣來,要繼續做,名符其實改占教行的缺10/13 21:58

8^F→hrma:才去補學分==>這種班應該是這種人開的...不過生意應該不好10/13 21:59

9^F→hrma:這種人不多10/13 21:59

Re: [情報] 公文「依法辦理」朱立倫怒：廢話！

[ PublicServan ]39 留言, 推噓總分: +9

作者: a974826 - 發表於 2011/10/12 23:08(12年前)

1^F推hrma:管考單位,政風,會計...確實不適合顧客導向,應該有另外的評鑑10/12 23:10

2^F→hrma:不過人事是一種福利服務的單位,再適合不過引進內部顧客評鑑10/12 23:11

3^F→hrma:了..... 舉個例子來講好了:新進同仁對國旅卡不懂,打電話去問10/12 23:11

4^F→hrma:人事:態度冷漠,機掰,甚至痛罵一頓(連這個也不懂)10/12 23:12

5^F→hrma:類似這種, 如果有內部顧客評鑑,應該都是直接餅等的10/12 23:13

6^F→hrma:人事主任也不會囿於長官部屬的人情關係,明知屬下不好,而不好10/12 23:14

7^F→hrma:意思打餅(反正,有其他部門的同仁民調背書,你自盡吧 XDDD)10/12 23:14

8^F→hrma:ps: 倒是, 一般政風人員的服務態度都還不錯10/12 23:15

9^F→hrma:而會計的話, 態度也都不好的比較多...不是要他違法核...只是10/12 23:16

10^F→hrma:單純的去問他會計法規,也會被兇...乾10/12 23:17

11^F推hrma:不過回歸1f的精神,會計態度不好,兇悍的一點,倒是可以接受10/12 23:21

12^F→hrma:畢竟是管考單位,不夠兇的話,可能會頂不住狗官的壓力,會有弊案10/12 23:21

20^F推hrma:推, moold ... 我們講話都是可受公評的10/13 21:22

21^F→hrma:壞的人事人員, 真的對同仁的權益傷害很大, 不能姑息10/13 21:23

22^F推hrma:我在想,每年放榜,就一堆人在板上問"國旅卡"的問題,10/13 21:25

23^F→hrma:這該不會是機關的人事人員太壞,不想回答同仁的問題吧?10/13 21:26

24^F→hrma:另外, 不知道有幾個鄉民的人事人員有"主動"告知,基礎訓可補助10/13 21:28

25^F→hrma:交通費的??? 當初受訓時問過很多同梯,我只能說,很多人不知道10/13 21:29

26^F→hrma:簡單的兩個例子, 但處處都是同仁的福利阿10/13 21:30

27^F→hrma:ps: 我研究過法條了, 要怎樣修理壞人事人員...等下次真的有10/13 21:32

28^F→hrma:鄉民被侵害而致福利受損,,,...再來po10/13 21:32

Re: [情報] 公文「依法辦理」朱立倫怒：廢話！

[ PublicServan ]36 留言, 推噓總分: -5

作者: hrma - 發表於 2011/10/12 22:10(12年前)

21^F→hrma:to dayno: 現在都有首長信箱, 我在想如果有同仁常常被投訴10/13 21:37

22^F→hrma:服務態度不佳,我想那個同仁年底考績不會太好(製造長官的困擾)10/13 21:37

23^F→hrma:也就是說, 民眾投訴(態度不佳)其實會"間接"影響觀感10/13 21:38

24^F→hrma:這是第一線人員已經在面對的了10/13 21:39

25^F→hrma:so 第一線同仁要注意服務態度的問題...幕僚人員難道不用?10/13 21:43

26^F→hrma:幕僚人員的服務態度,不就是第一線同仁來評量?10/13 21:44

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