Re: [情報] 公文「依法辦理」 朱立倫怒：廢話！

看板PublicServan作者 (照)時間12年前 (2011/10/12 23:08), 編輯推噓9(9推 0噓 30→)
留言39則, 7人參與, 最新討論串3/5 (看更多)
顧客導向的評鑑法 一開始就忽略了行政機關的中立性 而非一昧討好顧客 難道不核定受益處分的公務員全都給低分？ 回到現實面 法制只是法制人員組成，這一票人部分有法學背景 但不見得熟悉各局處的業務法規跟內容 有個問題可以思考 當法制的見解跟業務單位的上級單位有歧異時 以誰為定？ 新北市法制局的見解跟經濟部不同 新北市經發局要聽誰的？ 一般行政機關多半會採上級單位的見解 不太有人會去違抗上級的函示 以致於法制的意見往往流於參考用 這才是最不官僚的市長該解決的，而不是罵底下的人給外面看 雖然我覺得他很愛這一千零一招 如果法制的意見只是流於形式上的會簽 這才是真官僚，可惜最不官僚市長似乎不想解決問題 讓他的不官僚搏得版面才是真功夫 話說很多申請流程可以簡化或跟中央爭取資料運用的 倒不見最不官僚的市長出來放話，反而在一些枝微末節處最不官僚 甚至為了留名，還弄了些增加行政成本及時間的政策 怎麼那時候就不反官僚了呢 ^ < -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.143.232
推
10/12 23:10, , 1F
管考單位,政風,會計...確實不適合顧客導向,應該有另外的評鑑
10/12 23:10, 1F
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10/12 23:11, , 2F
不過人事是一種福利服務的單位,再適合不過引進內部顧客評鑑
10/12 23:11, 2F
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10/12 23:11, , 3F
了..... 舉個例子來講好了:新進同仁對國旅卡不懂,打電話去問
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10/12 23:12, , 4F
人事:態度冷漠,機掰,甚至痛罵一頓(連這個也不懂)
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10/12 23:13, , 5F
類似這種, 如果有內部顧客評鑑,應該都是直接餅等的
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10/12 23:14, , 6F
人事主任也不會囿於長官部屬的人情關係,明知屬下不好,而不好
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10/12 23:14, , 7F
意思打餅(反正,有其他部門的同仁民調背書,你自盡吧 XDDD)
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10/12 23:15, , 8F
ps: 倒是, 一般政風人員的服務態度都還不錯
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而會計的話, 態度也都不好的比較多...不是要他違法核...只是
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10/12 23:17, , 10F
單純的去問他會計法規,也會被兇...乾
10/12 23:17, 10F
推
10/12 23:21, , 11F
不過回歸1f的精神,會計態度不好,兇悍的一點,倒是可以接受
10/12 23:21, 11F
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10/12 23:21, , 12F
畢竟是管考單位,不夠兇的話,可能會頂不住狗官的壓力,會有弊案
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推
10/13 18:50, , 13F
樓上到底跟貴單位的人事有發生什麼事?看過你po文罵過前
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10/13 18:51, , 14F
單位的人事，用語也不是很好，我想如果您的人事對你有
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10/13 18:52, , 15F
不禮貌的地方，應該是當下跟他反應，而不是在網路上用
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10/13 18:52, , 16F
不雅的字眼漫罵吧?!人事也有人事的業務要忙，人有時侯
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忙起來口氣差也算是常有的事，將心比心吧..
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有做事的人事,是不會引起批評的,但是,我前機關的人事是吃飯
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跑第一,上班時間買菜,然後問她個問題,態度惡劣到極點!!
10/13 20:21, 19F
推
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推, moold ... 我們講話都是可受公評的
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10/13 21:23, , 21F
壞的人事人員, 真的對同仁的權益傷害很大, 不能姑息
10/13 21:23, 21F
推
10/13 21:25, , 22F
我在想,每年放榜,就一堆人在板上問"國旅卡"的問題,
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10/13 21:26, , 23F
這該不會是機關的人事人員太壞,不想回答同仁的問題吧?
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10/13 21:28, , 24F
另外, 不知道有幾個鄉民的人事人員有"主動"告知,基礎訓可補助
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交通費的??? 當初受訓時問過很多同梯,我只能說,很多人不知道
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10/13 21:30, , 26F
簡單的兩個例子, 但處處都是同仁的福利阿
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ps: 我研究過法條了, 要怎樣修理壞人事人員...等下次真的有
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10/13 21:32, , 28F
鄉民被侵害而致福利受損,,,...再來po
10/13 21:32, 28F
推
10/14 13:51, , 29F
基礎訓可以補助交通費 但也可以補助假日膳雜費喔
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10/14 13:52, , 30F
因為週末他沒有供餐 所以可申請膳雜 (我們那邊人事說的)
10/14 13:52, 30F
推
10/14 18:13, , 31F
我只能說每個單位都有不好的同事，當然包括人事單位也
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10/14 18:14, , 32F
是..但是還是請不要一竿子打翻所有人事，至少h大所說很
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10/14 18:15, , 33F
機X的前單位12F人事，有部份人員是很熱心的，至少在我
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10/14 18:15, , 34F
離開h大的前單位要簽離職簽時，很熱心地為我權益著想..
10/14 18:15, 34F
推
10/14 19:27, , 35F
確實有少數的"不省人事" 建議公務部們的同仁們 多多利
10/14 19:27, 35F
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10/14 19:27, , 36F
用人事首長的信箱 通常會有顯著的效果喔 ^_<
10/14 19:27, 36F
推
10/15 10:49, , 37F
有時侯業務壓力蠻大的 遇到人家來問東問題還是質疑發文
10/15 10:49, 37F
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10/15 10:50, , 38F
內容 情緒上可能控制不是很好吧= =...人事也是很忙的
10/15 10:50, 38F
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08/06 00:59, , 39F
樓上到底跟貴單位的人事 https://noxiv.com
08/06 00:59, 39F
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