作者查詢 / hota
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hota 在 PTT 最新的發文, 共 94 篇
hota 在 PTT 最新的留言, 共 424 則
10F推: 傳LINE和張女討論作者排名問題~如果張女不同意可以撤搞？09/03 19:35
11F→: 看不懂為何說沒有告知@@"09/03 19:35
22F推: 如果大專生沒上的計劃，大家有甚麼適合投遞其他的機會嗎？06/20 14:19
19F推: 其實整個過程根本被過度解讀了，助理不一定能代表老闆05/30 13:03
20F→: 只是助理的確用詞不好，年齡也許只是最後壓倒的稻草05/30 13:03
21F→: 如果今天年齡歧視，他第一關都不要給你過就好了05/30 13:03
22F→: 本來就是備取，雇傭關係本來就是選擇，刻版和喜好就會影響05/30 13:04
23F→: 講再多都是一樣，就像面試你幹嘛穿正裝，一樣的道理05/30 13:05
24F→: 要申訴就去，我猜錄音應該是沒通知的，申訴輸的機率大Y05/30 13:06
25F→: 而且會被反咬一口，換一個角度想，這的體制不適合原PO05/30 13:06
26F→: 真的錄取進去了，就原PO的觀念會感受到更多的歧視感05/30 13:07
27F→: 所以就結果來說不見得是不好的05/30 13:07
28F→: 至於甚麼正取沒去就一定要錄用備取，又不是考大學05/30 13:09
29F→: 他有再公開說明誰是正取誰是備取嗎，這都是內部資料05/30 13:09
30F→: 職場本來就是拿到offer簽約才算數，校評過了沒簽就是不穩05/30 13:12
31F→: 最後，一個自己去問蜜欣還在網路上公審的人，是我我會怕05/30 13:12
32F→: 那個助理可能更慘，因為他很好心的跟你講多一些05/30 13:13
33F→: 然後反而被咬了一口，本來任何工作人與人的相處才是最重要的05/30 13:13
34F→: under table的事情絕對不算少，跟學術界甚麼的應該是沒有關05/30 13:14
35F推: affirmative action 跟歧視的確不同，回覆者舉例不好05/30 13:18
36F→: 但他所陳述的就是事實，很難避免的事實05/30 13:19
37F→: 很多都是用規定和規範來壓過歧視的壓力05/30 13:19
38F→: 或是一開始說都可以，進去之後某部分人直接被拉掉05/30 13:19
39F→: 當需求和期望就是如此的時候，雇主要這樣做，怎樣都避免不了05/30 13:20
21F推: 這篇真的要推了05/29 22:49
62F推: J卡，不是要綁LINE PAY才有2.2嗎？實體卡好像沒有？03/28 14:59
hota 在 PTT 的暱稱紀錄, 共 6 個
暱稱：烈矢狂鷹
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暱稱：時報鷹加油！
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暱稱：酷酷酷~~~~
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暱稱：漠中孤鷹...
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