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作者 GoogleTalk 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共205則
限定看板:Tech_Job
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109F推: 黃光喔 怎麼沒說蝕刻???05/01 23:10
110F→: 過去板上推文的經驗 應該蝕刻第一 黃光第二05/01 23:10
111F→: 不錯了啦 去黃光 還可以笑笑蝕刻05/01 23:12
112F→: 黃光如果出問題還可以 重新曝幾次05/01 23:12
113F→: 蝕刻出問題 應該沒辦法重工了吧05/01 23:12
60F噓: 做不起來是因中國人很多像跟你一樣不會思考12/26 13:46
61F→: 然後自以為用”奴工”字眼就以為自己高人一等12/26 13:46
62F→: 加油一點啦 只會再那邊嘴12/26 13:46
63F→: 看你文章內容 頗呵 怕人不知道你程度XD12/26 13:47
307F噓: 柯批可是專業醫師呢?但防疫被新北條子屌打12/17 17:56
16F推: 你不知道 其實HR都知道薪水不能給太高 給太多 人會走12/06 23:59
17F→: 薪水的確都是對比出來的 你覺得台積賺 那就買GG股票12/07 00:00
18F→: https://reurl.cc/WLKn6e 看看吧12/07 00:00
19F→: 你自己想想 如果薪水再調高 31:200 32:300 33:400起跳12/07 00:02
20F→: 那這樣那些32/33 大概做個幾年就不做拉 錢存夠了12/07 00:02
3F推: 真的 有認識的人 說有接到電話 來自高雄12/06 00:13
4F→: 開年薪八百萬多跟六百多萬 挖工程師12/06 00:13
5F→: 對照這則新聞 辦公室設在高雄 本來以為12/06 00:13
6F→: 朋友是在唬爛 怎麼可能開這麼高 挖工程師12/06 00:13
7F推: 真羨慕台積電員工 在台屬高薪 聯誼又爽12/06 00:20
8F→: 還可以被開高價挖角 還真不錯呢!12/06 00:20
104F噓: 不過就離職一直講叛將????11/28 19:58
105F→: 待的好 誰會離職 真的是莫名其妙11/28 19:58
110F噓: 這新聞真扯 說人 恃才傲物,人際關係惡劣,都離職了是11/28 20:06
111F→: 要怎樣?11/28 20:06
7F→: 就我很簡單的認知是 一般來說公司應該都是希望低底薪11/13 10:05
8F→: 高分紅 這樣對公司有利,所以這次台積電這樣子調高底11/13 10:05
9F→: 薪,照理說應該是有利員工吧11/13 10:05
53F推: 33破300十年前???台積分紅跟EPS強相關,你講的10年10/18 22:10
54F→: 前應該是還有股票時,不然現況是越分越多。10/18 22:10
55F→: 另外不發股票後,唯一一年有可能破300是在現金分紅改10/18 22:10
56F→: 制那年,那年領去年全額分紅後再加後來一半分紅10/18 22:10
58F→: 不然不可能出現 現在你說領250然後以前領更多的情形出10/18 22:13
59F→: 現,以前的EPS那麼低,現金分紅怎會多?10/18 22:13
60F推: 台積各職級一年領多少 網路上隨便咕狗都有10/18 22:22
61F→: 印象中有人分享到37等級的薪水10/18 22:22
62F→: 很多人說台積分紅跟eps,職級,考績,底薪有關係。以e10/18 22:28
63F→: ps來說已先排除以前拿比較好,難道有那種33是底薪高到10/18 22:28
64F→: 異於常人又拿好考績的?這還會是33嗎?10/18 22:28
45F噓: 很可怕 基本上老人去過F14B F15B建廠09/27 15:22
47F→: 都知道工作環境有多....09/27 15:22
48F→: 下一個更硬的F18B coming soon09/27 15:22
50F→: 我想你這篇會不會不久就被關切然後刪文09/27 15:24
54F→: 兩天後再來看一下你這篇還在不在XD09/27 15:25
56F→: 台積離職率低 應該是靠其他場/單位09/27 15:27
33F推: 在超爽的單位 還這樣搞 得不償失07/04 11:44