作者查詢 / gitignore
作者 gitignore 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共446則
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看板排序:
23F推: 最近幾年台灣Google因為大舉徵才 難度已經跟美國差不03/01 10:03
24F→: 多了 但還是不簡單就是了03/01 10:03
78F推: google vest的股票可以馬上賣啊...02/18 01:26
62F→: 那是以前台灣公司亂搞 現在國外就是像上面那樣說的02/17 05:13
108F→: 不太懂 台商今年分紅發的多是因為晶片各種短缺 國02/17 11:49
109F→: 外公司股票大漲 不是也是因為公司賺錢嗎?一樣的道02/17 11:49
110F→: 理 偏偏很多人只認分紅 說RSU漲幅不算 這道理是...02/17 11:49
111F→: ?貸款也大多只看本薪 分紅銀行也沒在看好嗎 明年02/17 11:49
112F→: 分紅說不定剩一半不到02/17 11:49
279F→: 谷哥L4大多300-400萬 L5 500-600萬 有差很多嗎...02/11 09:10
8F→: FAANG 5% 那就Amazon啦01/02 23:34
3F→: 害怕被開除然後選Uber? 你都忘了Uber上次砍人砍的12/28 22:32
4F→: 多兇嗎?12/28 22:32
32F→: 3YOE 沒有面到L4滿傷的 假如有L4 Google一定給的得12/29 06:03
33F→: 到Uber那個TC啦 G lowball是沒有compete offer 情12/29 06:03
34F→: 況下 Downlevel就看面試了12/29 06:03
41F→: 滿確定沒有onsite前就downlevel這件事 因為G面試都12/29 07:39
42F→: 是同時考慮兩個級別 再看你面試而定 原po應該是面L12/29 07:39
43F→: 3/L4(除了New Grad) 面試沒表現好就給L312/29 07:39
48F→: 還有公司賠錢時才不管reputation 公司要為了reputa12/29 07:49
49F→: tion倒閉?不是說Uber不好 他是一件間很好的科技公12/29 07:49
50F→: 司 但狀況差時他肯定砍人的 幾乎沒獲利也沒有金流12/29 07:49
77F→: 原po的recruiter應該是溝通有問題 因為G面試職等每12/29 20:09
78F→: 一次都是L/L+1在考慮12/29 20:09
79F→: L4被問System Design是因為他面的是L4/L5的loop12/29 20:09
80F→: recruiter給你L3 preparation material滿正常因為L12/29 20:11
81F→: 4跟L3面試一樣12/29 20:11
9F→: 美國矽谷才沒在管學歷 只管你面試好不好 但學歷好12/25 21:02
10F→: 面試好比例比較高12/25 21:02
17F→: 野雞大學要刷進Google也沒這麼簡單 Google又不只考12/25 21:13
18F→: 刷題12/25 21:13
4F推: 建議前面加個註明這是美國 台灣美國求職文化差很大12/25 20:24
5F→: 燃火Google面試不會分配主題 完全是面試你的人自己12/25 20:25
6F→: 決定12/25 20:25
80F推: Google的確不會學歷歧視 但過面試的人也大多是比較12/25 02:18
81F→: 好學校畢業 少數才是比較差的學校 我查過台灣Googl12/25 02:18
82F→: er 大多數還是台清交電機資工 美國Google也一大票12/25 02:18
83F→: 是Top 10 CS12/25 02:18
84F→: 我的組11個人 5 CMU 3個Top 20 CS 3個Ivy League12/25 02:21
85F→: 只有一個是非名校 但他真的超強 我在東岸所以比較12/25 02:21
86F→: 少Cal Stanford12/25 02:21
87F→: 進FAANG定義也太廣 Amazon New Grad的門檻超低12/25 02:23
4F推: 真的有跟矽谷差不多嗎?我查到的資料都沒有 但在AZ拿比12/24 05:40
5F→: 少一點也是過得比矽谷好就是了12/24 05:40