作者查詢 / flyaway1030
作者 flyaway1030 在 PTT [ BabyMother ] 看板的留言(推文), 共226則
限定看板:BabyMother
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474F推: 我是針對某些人說仇視職業婦女,我覺得沒有欸。如果05/21 00:42
475F→: 有一個男同事經常不定期請假只因為老婆沒空什麼把所05/21 00:42
476F→: 有事情都丟給男同事處理,導致你要一直幫他cover或05/21 00:42
477F→: 者是主管要一直面臨幫他找替補人力而且都極度臨時。05/21 00:42
478F→: 其實就只是針對這件事情而已,因為協調家庭是你家的05/21 00:42
479F→: 事情跟同事還有公司沒有關係。05/21 00:42
512F推: 而且如果請假頻率沒有高是平均我覺得主管跟同事都可05/21 01:51
513F→: 以接受,但是永遠都是我同事,他老婆或者是老公都不05/21 01:51
514F→: 請假的,不好意思那今天主管如果不允假了呢?畢竟調05/21 01:51
515F→: 節你自己家庭的事情是你自己該做的,你做不到反而是05/21 01:51
516F→: 公司同事幫你承擔這一切,你家庭不協和結果同事擔?05/21 01:51
517F→: 完全不合理吧!05/21 01:51
518F→: 而且之前還有同事做了5年始終升不上去,出勤紀錄永05/21 01:51
519F→: 遠都不好,請假永遠是一通電話沒有經過主管說好就直05/21 01:51
520F→: 接衝回家,然後還反問主管為何他都沒有調升,請有些05/21 01:51
521F→: 人自己思考如果你是老闆你會升他嗎我認真的詢問某些05/21 01:51
522F→: 人05/21 01:51
523F→: 資本社會是這樣,我姐姐同事產假一結束就返回職場,05/21 01:56
524F→: 跟另外一個請兩年半的。兩年半同事重心真的都在小孩05/21 01:56
525F→: 身上,他連上班期間也都在處理孩子的事情。馬上回職05/21 01:56
526F→: 場的就直接請保母負責所有事情下班回家自己帶,重心05/21 01:56
527F→: 完全放在小孩身上的,一樣主管還是會提升前者啊。我05/21 01:56
528F→: 甚至看過抱怨相關勞工議題的ID,在上班時間三不五時05/21 01:56
529F→: 都在團購版,省錢版四處發文,試問你們老闆是請你上05/21 01:56
530F→: 班還是請你上PTT揪小孩子團購。05/21 01:56
177F推: 寶寶很快就會來了11/30 00:29
410F推: 恭喜恭喜!!!美麗媽媽07/28 20:26
46F推: 也不算是暗算吧@@你沒有按照勞基法走,這本就是風險06/13 12:29
1318F推: 為什麼要有人說狼性,這種小孩在臺灣也不少好嗎?04/28 17:03
183F推: 其實這對嬰兒都是不舒服的他們知道嗎?04/13 10:50
252F推: 八卦版很多留言都沒有邏輯01/18 11:44
643F噓: 為何不提及沒有哺乳的朋友也想進去那一段呢?11/05 18:58
359F推: 拍拍好好擁抱著彼此09/21 21:07
24F推: 雖然這種文章很聳動,我們都不是當是人,我也不覺得08/29 14:33
25F→: 當事者不能po,只是各位網友們啊我們都不是當天媽媽08/29 14:33
26F→: 也不是當天的護理師,也不是接待急診的榮總醫師啊!08/29 14:33
27F→: 所以可以停止刻意攻擊以及理性看待嗎?我們看文章跟08/29 14:33
28F→: 看新聞都會先了解作者是誰,記者是誰。為何這種代po08/29 14:33
29F→: 又匿名文章就可以否決別人呢?一個完全不知道對方是08/29 14:33
30F→: 誰,一個名醫師。這樣操作真的好嗎?每次發言可以用08/29 14:33
31F→: 點理性思考嗎?之前小模命案還讓大家學不到教訓嗎。08/29 14:33
32F→: 。08/29 14:33