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作者 f0920009 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2222則

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[討論] 離職特休

[ Tech_Job ]141 留言, 推噓總分: +48

作者: gnihc0707 - 發表於 2023/05/10 23:47(2年前)

2^F推f0920009: 我知道很多人都是這樣請也沒什麼資安疑慮，還有人05/10 23:53

3^F→f0920009: 最後一個月都在請特休，第一次聽到公司說有資安問題05/10 23:53

4^F→f0920009: 不能請的05/10 23:53

[心得] 文組技術員分享 (現職GG/技術員)已刪文

[ Tech_Job ]131 留言, 推噓總分: +71

作者: b991238136 - 發表於 2023/05/10 23:19(2年前)

11^F推f0920009: 台積電就是很敢給，月薪可能看不出來什麼優勢，但是05/10 23:48

12^F→f0920009: 獎金跟分紅真的很多，如果不是年紀大沒辦法輪班，05/10 23:48

13^F→f0920009: 應該也會想去做05/10 23:48

[討論] 徵才方打來的二三事

[ Tech_Job ]171 留言, 推噓總分: +72

作者: juangpeiyi - 發表於 2023/05/10 21:25(2年前)

3^F推f0920009: 今天才遇到一家講到期望待遇就變臉的公司，前面明05/10 21:35

4^F→f0920009: 明講得很開心，結果我一講大概希望多少，對方馬上05/10 21:35

5^F→f0920009: 變臉，說什麼怎麼敢要求這種薪資，虧我還掏心掏肺05/10 21:35

6^F→f0920009: 的講我的工作經歷05/10 21:35

9^F推f0920009: 要求求職者一大堆，結果談到薪資馬上變成新鮮人的起05/10 21:42

10^F→f0920009: 薪，這樣誰要做啊05/10 21:42

18^F推f0920009: 現在公司的薪資範圍都是寫心酸的，都是先看公司的薪05/10 21:46

19^F→f0920009: 資待遇才去投的，是後面講到薪資的時候才驚覺情況05/10 21:46

20^F→f0920009: 不對05/10 21:46

21^F推f0920009: 只能說當作學經驗，希望下次不要再碰到這種公司05/10 21:48

39^F推f0920009: 保12的意思是公司每個月有辦法發薪水已經不錯了，05/10 22:55

40^F→f0920009: 不要再想有什麼年終獎金，真的對台灣企業有種失望感05/10 22:55

49^F推f0920009: 這種公司真的太多了，問對方公司的福利有哪些，結果05/10 23:31

50^F→f0920009: 他說有加班費跟勞健保，什麼時候勞基法的規定也變05/10 23:31

51^F→f0920009: 成是公司的福利了，結果這種公司還有辦法說今年要上05/10 23:31

52^F→f0920009: 市上櫃05/10 23:31

Re: [討論] 每次請假必出大事的運

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +5

作者: yorkhung - 發表於 2023/05/10 13:26(2年前)

8^F推f0920009: 有些主管就是看不得員工請假，每次有人請假就要在開會05/10 23:06

9^F→f0920009: 的時候拿出來檢討，好像請假是扣他的錢一樣05/10 23:06

[討論] 每次請假必出大事的運

[ Salary ]81 留言, 推噓總分: +30

作者: JJforever100 - 發表於 2023/05/10 09:04(2年前)

7^F推f0920009: 我跟你剛好相反，幫忙職代的日子好難過，那時候的情況是05/10 09:39

8^F→f0920009: 同事根本不是很想交接，直接叫我自己摸索，他當初進來也05/10 09:39

9^F→f0920009: 是這樣過來。05/10 09:39

14^F推f0920009: 因為當時有因為這樣吵架，所以後來老闆有出面請他把一05/10 11:10

15^F→f0920009: 些需要交接的事項寫下來，但是他本人還是那種有講才會05/10 11:10

16^F→f0920009: 做的樣子，其他的東西還是擺爛，後面都是請老闆跟主管出05/10 11:10

17^F→f0920009: 面幫忙比較多，比較差勁的是對方因為這個原因連滿月的油05/10 11:10

18^F→f0920009: 飯都沒給，不過他本身也因為這種態度很常被客戶罵05/10 11:10

41^F推f0920009: 傳產比較多這種情況，沒有完善的制度也沒有人員教育訓練05/10 17:43

42^F→f0920009: ，只是看老闆喜歡哪種員工而已05/10 17:43

56^F推f0920009: 每次都會在推文裡面看到有人在檢討受害者，雖然這就是人05/10 23:04

57^F→f0920009: 性……05/10 23:04

Re: [新聞] 數位身分證喊卡全民埋單柯文哲：花10億

[ Gossiping ]24 留言, 推噓總分: +4

作者: end56 - 發表於 2023/05/10 11:04(2年前)

9^F推f0920009: 一篇發文需要得罪那麼多人嗎？感覺怨116.241.161.143 05/10 11:18

12^F→f0920009: 念很深116.241.161.143 05/10 11:19

[新聞] 楠梓園區鑽石場域更新計畫華泰電子新廠

[ Tech_Job ]26 留言, 推噓總分: +10

作者: createlight - 發表於 2023/05/09 20:33(2年前)

15^F推f0920009: 是因為低薪才把工廠建在南部嗎？05/10 09:44

[選擇] 而立的職涯迷惘已刪文

[ Salary ]69 留言, 推噓總分: +33

作者: lm88123e - 發表於 2023/05/09 14:44(2年前)

6^F推f0920009: 家族企業不好待，裡面一堆不適任的員工通常都是某某主05/09 14:58

7^F→f0920009: 管的親友，不小心跟對方有摩擦就會被一堆人弄05/09 14:58

Re: [新聞] 北市69家企業違反《勞基法》英業達、屈

[ Tech_Job ]19 留言, 推噓總分: +4

作者: deepdish - 發表於 2023/05/09 10:34(2年前)

13^F推f0920009: 這其實跟國民本身的教育環境有關，敢發聲的人通常下05/09 14:40

14^F→f0920009: 場就是資遣或勸退，一般員工為了想繼續工作都會忍05/09 14:40

15^F→f0920009: 氣吞聲05/09 14:40

[心得] 即便賭爛，還是跟前公司搞好關係較好？

[ Tech_Job ]70 留言, 推噓總分: +18

作者: rr9sqkqx - 發表於 2023/05/08 23:16(2年前)

37^F推f0920009: 好像真的會這樣，之前有同事也是離職的時候跟人資05/09 09:35

38^F→f0920009: 那邊講比較多公司的問題，結果他到新公司去就有一05/09 09:35

39^F→f0920009: 些不好的傳言，他還以為是同事到處去亂講05/09 09:35

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