[討論] 徵才方打來的二三事

看板Tech_Job作者 (給還沒有遇見的你)時間2年前 (2023/05/10 21:25), 2年前編輯推噓72(76推 4噓 91→)
留言171則, 93人參與, 2年前最新討論串1/1
這幾年來也接過無數電話面試或是訪談 有的是team leader 有的是manager 有的是HR 其中我覺得最令人又氣又笑的是以下情境(全部都是大外商，有工廠端有service端) 其一： 顧：你這份工作期望有多少錢？ 我：我現在150，我希望大於等於這個囉 顧：怎麼會這麼高...可是我這份工作最多只能給你100怎麼辦... 我：痾...差距太大的話，我就真的沒辦法了 顧：還有啊，這份工作在竹科，你現在人住台南這樣你以後怎麼辦？ 我：那我就要跟家人討論非常久了喔...（好想掛電話喔...） 顧：那我有幾個問題還是要問完（然後繼續問問題，英文考試...） 我：喔..好（我超想如同掛掉銀行推銷貸款一樣掛掉） 其二： 顧：我看過你的履歷了，你的這些工作經歷，怎麼會覺得自己適合這份工作呢？ 我：蛤！？不適合嗎，我還以為你很少找到這麼合適的 顧：可是我看你這些公司的產品應該跟我們這個缺...還有你的科系， 不是要物理系比較適合嗎？可是你是xx工程，怎麼會合適這個缺？ 我：不然我來解釋一下好了，我待過的這幾年，這兩家公司， 就是貴司此職缺的核心技術xxx，其中這一家公司連終端產品都是貴司 最大競爭者，所以我覺得我肯定是非常合適的 (你竟然不知道你面的人的公司你競爭對手???) 我: 再來說到物理系，為何這個缺需要物理系，我願聞其詳? 顧: 主管那邊JD上面寫物理系佳... 我:我來解釋一下這個缺與產品在幹什麼的，ooxxoox，(為何我在幫HR上課?) 所以其實最合適的是材料系，我雖然不是這兩個科系， 但我已經做相關工作這麼多年了，不會比較差 顧：...喔，原來如此，那這樣的話沒有競業條款問題嗎？ 我：...應該沒有吧... 其三: 顧:你好，你的預期薪資多少呢? 我:我現在170，至少要不比現在低 顧:怎麼是講年薪，我是問月薪 我:不是一樣意思嗎? 貴公司的薪資結構我也不知道是怎樣我開月薪很奇怪吧? 顧:要不然你現在底薪多少，薪資結構說說看? 我:喔....我底薪85000，保18.5+incentive 顧:怎麼會這麼高!我這個職缺哪有在要求這樣高的!而且我從沒聽過保18.5這種的 我:啊我合約書裡面就這樣寫啊...這樣很高嗎，那不然您這個缺是? 顧:我們就是保12，但是我們有一些值班津貼，也會給加班費，但這工作可能不 太需要加班，可能五六萬吧 我:這樣喔...聽起來蠻有落差的(保12也敢講?) 顧:還有啊，到職後要先去桃園on job training 半年你可以嗎? 我:這不是常態的事，應該可以吧..但薪水必須ok 顧:我們審核過後覺得你合適的話我會再通知你 我:好，謝謝(現在是誰要審核誰?我要被你刷掉了嗎T^T) ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G9910. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.163.89 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683725153.A.E73.html
推
05/10 21:27, 2年前 , 1F
還好我年薪45萬，都可
05/10 21:27, 1F
推
05/10 21:27, 2年前 , 2F
智商不能等
05/10 21:27, 2F
推
05/10 21:35, 2年前 , 3F
今天才遇到一家講到期望待遇就變臉的公司，前面明
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05/10 21:35, 2年前 , 4F
明講得很開心，結果我一講大概希望多少，對方馬上
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05/10 21:35, 2年前 , 5F
變臉，說什麼怎麼敢要求這種薪資，虧我還掏心掏肺
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05/10 21:35, 2年前 , 6F
的講我的工作經歷
05/10 21:35, 6F
推
05/10 21:38, 2年前 , 7F
我還碰到一個跟我說薪資抬太高 我說這是我目前薪水
05/10 21:38, 7F
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05/10 21:38, 2年前 , 8F
他傻眼 什麼鳥面試官都有…
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推
05/10 21:42, 2年前 , 9F
要求求職者一大堆，結果談到薪資馬上變成新鮮人的起
05/10 21:42, 9F
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05/10 21:42, 2年前 , 10F
薪，這樣誰要做啊
05/10 21:42, 10F
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05/10 21:42, 2年前 , 11F
其實要去投履歷之前就要對該公司大概的薪資範圍有
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05/10 21:43, 2年前 , 12F
了解了。差太多的就不用投了。
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05/10 21:43, 2年前 , 13F
若是對方主動聯絡，直接婉拒就可以了。
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05/10 21:43, 2年前 , 14F
而且薪資不高的公司，你以後也不會想去，拒絕沒差
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05/10 21:44, 2年前 , 15F
不用浪費時間在對方身上
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05/10 21:44, 2年前 , 16F
以我為例，月薪低於30萬的公司我是不考慮的
05/10 21:44, 16F
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ XD 我必須幫你標註
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05/10 21:45, 2年前 , 17F
因此台商直接拒絕了。節省雙方時間。
05/10 21:45, 17F
推
05/10 21:46, 2年前 , 18F
現在公司的薪資範圍都是寫心酸的，都是先看公司的薪
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05/10 21:46, 2年前 , 19F
資待遇才去投的，是後面講到薪資的時候才驚覺情況
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05/10 21:46, 2年前 , 20F
不對
05/10 21:46, 20F
推
05/10 21:48, 2年前 , 21F
只能說當作學經驗，希望下次不要再碰到這種公司
05/10 21:48, 21F
推
05/10 21:50, 2年前 , 22F
年薪450...從來沒人打擾我
05/10 21:50, 22F
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05/10 21:52, 2年前 , 23F
這篇深有同感...
05/10 21:52, 23F
※ 編輯: juangpeiyi (124.218.163.89 臺灣), 05/10/2023 21:57:33
推
05/10 21:55, 2年前 , 24F
可能履歷沒寫目前年薪，所以一堆人力打給原po,想說
05/10 21:55, 24F
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05/10 21:55, 2年前 , 25F
試試
05/10 21:55, 25F
推
05/10 21:57, 2年前 , 26F
原po之後遇到面試電話，先問薪資範圍，沒興趣就
05/10 21:57, 26F
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05/10 21:58, 2年前 , 27F
不要繼續談了，有些人是想套技術而已。
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05/10 21:58, 2年前 , 28F
什麼鍋配什麼蓋吧
05/10 21:58, 28F
推
05/10 22:03, 2年前 , 29F
保12是啥小，保夾嗎
05/10 22:03, 29F
推
05/10 22:10, 2年前 , 30F
低能HR跟
05/10 22:10, 30F
推
05/10 22:14, 2年前 , 31F
哈哈哈哈 果然低薪鬼島
05/10 22:14, 31F
推
05/10 22:22, 2年前 , 32F
保12是三小XD?難道做1個月也能領12?
05/10 22:22, 32F
推
05/10 22:26, 2年前 , 33F
睡前笑一個
05/10 22:26, 33F
推
05/10 22:26, 2年前 , 34F
保12跟沒講一樣 難道會有保11的嗎
05/10 22:26, 34F
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05/10 22:43, 2年前 , 35F
目前市場是一堆人資沒做功課亂寄信，快要跟房仲喪葬
05/10 22:43, 35F
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05/10 22:43, 2年前 , 36F
業一樣的水準了
05/10 22:43, 36F
推
05/10 22:47, 2年前 , 37F
保12是三小啦XDD
05/10 22:47, 37F
還有 94 則推文
推
05/11 16:21, 2年前 , 132F
XDDD 第二個情境真的很常見
05/11 16:21, 132F
推
05/11 16:26, 2年前 , 133F
很正常阿 不然你以為為什麼HR在這裡常被噓
05/11 16:26, 133F
推
05/11 16:36, 2年前 , 134F
教hunter這個職缺是幹嘛的+1
05/11 16:36, 134F
推
05/11 17:18, 2年前 , 135F
77樓可以透露那家台商月薪30起跳嗎？
05/11 17:18, 135F
推
05/11 18:51, 2年前 , 136F
分享叫做公審 看來你也知道面試那方很扯 笑死
05/11 18:51, 136F
推
05/11 18:56, 2年前 , 137F
有點幽默，嘴角默默的笑了
05/11 18:56, 137F
推
05/11 19:05, 2年前 , 138F
不止HR, 從業主管有些也是這樣
05/11 19:05, 138F
推
05/11 19:11, 2年前 , 139F
竹科基本上年資5-10年 很多都月薪30萬左右在挖的
05/11 19:11, 139F
推
05/11 20:03, 2年前 , 140F
一堆獵頭都很菜…
05/11 20:03, 140F
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05/11 21:14, 2年前 , 141F
年資5到10年，在台商絕對不會超過20萬。
05/11 21:14, 141F
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05/11 21:15, 2年前 , 142F
我的產出量是任何一個資深菁英的2倍以上。
05/11 21:15, 142F
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05/11 21:15, 2年前 , 143F
盡全力可能可以到3倍。我都沒30萬了，其他人不可能
05/11 21:15, 143F
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05/11 21:16, 2年前 , 144F
我菜鳥新人工作一年後就被尊稱為傳說了。知道我
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05/11 21:16, 2年前 , 145F
多神奇了吧。
05/11 21:16, 145F
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05/11 21:18, 2年前 , 146F
現在是老了，年輕時可以到6倍。
05/11 21:18, 146F
推
05/12 01:14, 2年前 , 147F
保12這種廢話也敢說喔……
05/12 01:14, 147F
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05/12 01:14, 2年前 , 148F
保一分鐘60秒？
05/12 01:14, 148F
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05/12 04:12, 2年前 , 149F
不要浪費時間去面一些雜魚缺好嗎...
05/12 04:12, 149F
推
05/12 09:23, 2年前 , 150F
很多公司聯絡求職者只是想探探市場行情，本身根本出
05/12 09:23, 150F
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05/12 09:24, 2年前 , 151F
不起求職者薪資要求，最後只能找更低程度的人來將就
05/12 09:24, 151F
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05/12 09:25, 2年前 , 152F
所以某些職缺才會一直流動徵人
05/12 09:25, 152F
推
05/12 11:02, 2年前 , 153F
有些獵頭只會把領英包裝漂亮 實料一點也無
05/12 11:02, 153F
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05/12 11:44, 2年前 , 154F
反覆說下一份工作要多少才考慮不就好了嗎？幹嘛幫
05/12 11:44, 154F
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05/12 11:44, 2年前 , 155F
他們分析行情啦
05/12 11:44, 155F
推
05/12 12:02, 2年前 , 156F
我去定泰建設面試也是被二面主管說開太高 才開五萬
05/12 12:02, 156F
推
05/12 12:34, 2年前 , 157F
我突然頓悟保12的意思了，翻譯起來就是，不會有無薪
05/12 12:34, 157F
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05/12 12:34, 2年前 , 158F
假啦，某種程度上也算是佛心來的，歐密頭猴
05/12 12:34, 158F
推
05/12 12:56, 2年前 , 159F
139樓 可以說說很多月薪30萬的是那幾家嗎？
05/12 12:56, 159F
推
05/12 16:25, 2年前 , 160F
若不是笑話，這樣的水準到底是誰讓他在那個位置上的
05/12 16:25, 160F
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05/12 20:51, 2年前 , 161F
HR : 您好，恭喜您錄取了，月薪5萬，保12個月，您幾
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05/12 20:51, 2年前 , 162F
號可以報到呢？我們公司很搶手，只能現在回覆唷！
05/12 20:51, 162F
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05/12 20:51, 2年前 , 163F
版主：呃….謝謝你，落差太大….，可能無法接受妳
05/12 20:51, 163F
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05/12 20:51, 2年前 , 164F
們的offer
05/12 20:51, 164F
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05/12 20:51, 2年前 , 165F
HR: 我們的待遇是業界最好的，你確定要放棄？
05/12 20:51, 165F
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05/12 20:51, 2年前 , 166F
版主：謝謝了，我放棄….
05/12 20:51, 166F
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05/12 20:51, 2年前 , 167F
HR:謝謝打擾了，5萬美金月薪的確不高，希望您能找
05/12 20:51, 167F
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05/12 20:51, 2年前 , 168F
到合適的職缺，掰掰
05/12 20:51, 168F
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05/13 10:23, 2年前 , 169F
很正常 現在公司資方都還活在過去20年時代
05/13 10:23, 169F
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05/14 16:39, 2年前 , 170F
一堆猴子上班難怪搞成這樣，看起來比較缺腦
05/14 16:39, 170F
推
05/16 13:01, 2年前 , 171F
保12是三小？
05/16 13:01, 171F
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