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作者 elfria 在 PTT [ Employee ] 看板的留言(推文), 共23則

限定看板：Employee

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Fw: [新聞] 協商破局飛航時間堅持7小時遭拒工會：

[ Employee ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: ben1234q - 發表於 2019/02/10 06:32(5年前)

21^F推elfria: 7小時派3人?02/09 22:13

28^F→elfria: 7小時派3人? 一人輪2個小時?02/09 22:13

38^F→elfria: 為什麼7小時派3人呢? 理由是什麼?02/09 22:15

48^F→elfria: 7小時派3人，平均一人值2小時。。過勞航班?02/09 22:15

55^F→elfria: 就算7小時飛行時間，再加1.5小時準備時間好了，為啥派3人02/09 22:16

82^F推elfria: 一人才值2個小時就要過勞了....02/09 22:19

87^F→elfria: 難怪不願意直播..02/09 22:20

92^F→elfria: 什麼工作這麼累，做2小時就要過勞昏倒?02/09 22:21

114^F推elfria: 開個飛機每天開同一個路線還要簡報開會? 把時間表拿出來看02/09 22:23

116^F→elfria: 我想看看能簡報開會多久...02/09 22:24

143^F→elfria: 直白的說，從打卡壓下去開始就已經過勞了02/09 22:31

153^F→elfria: 怎麼不說從床上爬來就已經過勞了比較快?02/09 22:33

[討論] 原來按照勞基法可達成"輪周休一日"野望

[ Employee ]20 留言, 推噓總分: +1

作者: mc12355 - 發表於 2014/11/14 03:52(9年前)

20^F推elfria: 週休一日是合法的01/02 18:00

[討論] 一周未滿4日六日不計薪

[ Employee ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: bubblecity - 發表於 2013/09/05 19:08(10年前)

1^F推elfria:連續假日特休不準請是合法的...有些公司特休還是年初排班好09/06 06:28

2^F→elfria: 准09/06 06:29

3^F→elfria:另外六日有實際工作嗎? 如果有實際工作的話就應該領薪水09/06 06:30

4^F→elfria:基本上這些問題屬於勞雇協調的範圍, 勞基法不會規定這麼細09/06 06:31

7^F推elfria:勞基法並沒規定假日要給薪喔..比如颱風假,假日扣薪還是合法09/07 01:17

8^F→elfria:實際上還是要看勞雇雙方一開始的共識09/07 01:17

[請益]老闆要求簽資遣證明已刪文

[ Employee ]4 留言, 推噓總分: +3

作者: sosohuang - 發表於 2013/09/01 04:25(10年前)

2^F推elfria:這又不要緊..這只是確保未來不會發生糾紛吧...09/02 07:55

Fw: [新聞] 嚇人「醫師每周工時120」

[ Employee ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: azukitw - 發表於 2011/10/29 11:04(12年前)

11^F推elfria:這麼累為什麼相關科系不增額錄取, 台灣沒訓練經費嗎10/29 00:50

Re: 請事假扣薪的法條有詳細說明嗎？

[ Employee ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: yokoyah - 發表於 2009/12/17 19:46(14年前)

6^F推elfria:底薪一定要一萬七01/10 01:01

[討論] 〈勞資議事廳〉試用期間者是二等勞工嗎？

[ Employee ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: jakevin - 發表於 2009/12/13 13:38(14年前)

1^F→elfria:騎馬找馬01/10 01:02

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