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作者 Eileenso 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共737則
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10F推: "會"外語,是會到什麼程度???能夠寫商業書信跟會議嗎?10/18 10:11
15F推: 他就是要想辦法回電子業啊,就算比較初階低薪也比整個跳10/16 11:44
16F→: tone好,因為整個工作型態就完全不一樣,很難適應吧10/16 11:44
17F→: 不然就是超花時間但不辛苦的保全業好了,找工地/廚師...10/16 11:45
18F→: 在想什麼呢?10/16 11:45
31F推: 都不建議,再找找(但請直接找業務職,別找業助)10/12 12:20
32F→: 業務"助理"當然就都是這種不太OK的10/12 12:21
24F推: 直接說太貴了+1,有心要約你的自然會調整價位,也可以趁機10/11 17:05
25F→: 看看身邊同事們心地如何10/11 17:06
17F推: 但若是蓋房子之類,若有偷工減料或徇私舞弊,之後房子倒了10/11 12:20
18F→: 難道不會找出當初承攬的公司/人員,來負責嗎?10/11 12:21
24F推: 在台灣,有半導體產業的機會一定要先去,現在薪資差不多10/10 10:07
25F→: 但之後兩個行業別的薪資天花板差很多(這很重要)10/10 10:07
21F推: 可以換,但不要這個樓管(賽缺)工作,且大集團不同項目差很10/06 11:10
22F→: 遠,要從樓管內調去做代銷基本不可能,還不如離職重徵10/06 11:11
17F推: 不是領不到,是等你到65歲時,再去申請領取09/26 17:59
4F推: 聽起來,當場錄取的公司都有點問題...09/26 15:13
10F推: 既然想找小主管,那就一定要帶人,不然title都是假的09/25 10:10
11F→: 來應徵主管職我一定會問求職者帶人的經驗,之前若掛主管09/25 10:11
12F→: 職銜卻沒帶人的,都當作非主管經驗來看。所以若想往上爬09/25 10:12
13F→: 需要實際帶人的職缺才有用09/25 10:12