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作者 Eileenso 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共424則

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[問題] 請問員工請長假是否有規範能夠不准假

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: robertld2 - 發表於 2024/01/17 13:34(4月前)

3^F推Eileenso: 跟他告知一年只會准14天事假,他要年初就用光光嗎?01/19 09:51

4^F→Eileenso: 另外貴司有年終考核嗎? 建議可以在考核上多著墨01/19 09:52

[問題]喪假的請假規定

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: candice0207 - 發表於 2023/10/25 10:42(6月前)

3^F推Eileenso: 喪假,(陪)產假這種,沒有在設限制提前幾天請的,理由同上10/25 17:21

4^F→Eileenso: 公司的SOP/代理人制度可以趁此機會好好設計一下10/25 17:22

[請益] 育嬰留停期間之健保費

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +3

作者: cutien - 發表於 2023/09/16 00:25(8月前)

11^F推Eileenso: 去電健保局看到底有沒有申請成功?何時開始?09/18 17:52

[問題] 員工追溯終止勞退自提超過15天

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: emlavender - 發表於 2023/04/30 18:04(1年前)

7^F推Eileenso: 先跟同事道歉並好好說說吧,說不定就解決了05/03 10:14

[問題] 每個同事的特休計算

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: appleruby5 - 發表於 2023/04/17 13:10(1年前)

1^F推Eileenso: 很多系統都可以支援周年制的特休申請跟結算啊04/17 13:41

2^F→Eileenso: 不過只有30人的話,就算手算其實還是很快,重點是拉出當月04/17 13:42

3^F→Eileenso: 的到職人有誰(excel就需要夠熟了,篩選裡面有好用的功能)04/17 13:44

[心得] 我的HR之路（上）

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +6

作者: lexis - 發表於 2023/04/07 15:09(1年前)

1^F推Eileenso: 請問第三間餐飲業是在台北嗎?04/07 18:08

[請益] 人力仲介業務/獵頭資格

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +6

作者: track1024 - 發表於 2022/09/22 20:15(1年前)

3^F推Eileenso: 就服乙級的上課+考試，完全不用全職考生才考得上.....09/23 10:56

[討論] 懷疑我的職級或薪水被洩漏

[ HRM ]23 留言, 推噓總分: +5

作者: Belieeve - 發表於 2022/09/10 13:57(1年前)

8^F推Eileenso: 治本辦法,讓自己趕快熟悉領域內所有知識(用各種辦法學)09/13 15:38

9^F→Eileenso: 如果真如你所說,他也只有比你在相關領域多一年年資這樣09/13 15:39

10^F→Eileenso: 那只要熟悉度超過他,再來就是全面壓著他打(我是說能力)09/13 15:40

[請益] 關於L&D未來發展的相關證照或課程建議

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +3

作者: rainnie1016 - 發表於 2022/08/29 21:05(1年前)

3^F推Eileenso: 乙級服務技術士真的沒啥必要08/30 16:21

[請益] 工作量大壓力大該怎麼解

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +5

作者: Onnnnnnnnnnn - 發表於 2022/07/21 12:36(1年前)

9^F推Eileenso: 也不能這麼說,有時整個環境都會讓你即便發現問題也解決07/29 17:15

10^F→Eileenso: 不了,不過到離職流動率這麼大的工廠,我也是建議直接換07/29 17:16

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