[選擇]兩個offer請益

看板Salary作者 (YoShi)時間7月前 (2023/09/25 01:45), 編輯推噓9(9推 0噓 21→)
留言30則, 11人參與, 7月前最新討論串1/1
大家好，小弟私大廣告系碩畢，已有幾段工作經歷，目前在傳產電商擔任小主管(已提離 職)，自認不是什麼菁英份子，所以過往換工作都是錢比現在多就跳，也沒有特別多想或 多比較，但近期可能運氣好，第一次有Offer選擇機會，所以上來向各位高人請益，希 望能給予小弟一點建議 A公司：新創科技公司 公司概況：代工起家以B2B為主，但老闆想做自有品牌(B2C)，所以開了電商職缺，因為是 新成立，所以工作需要包山包海，不用帶人，不過老闆也說會陸續加人。 職缺：電商小主管 薪資：N(保13) 我認為的優點： 1.公司人少直接跟老闆互動，老闆人還不錯健談 2.老闆算是業務主管會自己下來做事，不會只出一張嘴指揮 3.辦公室風氣自由 4.業績壓力較小 我認為的缺點： 1.因為是新創(猜測B2B可能有賺錢)，但B2C還未有一個穩定的商模 2.一個科技品牌要養成，非個人或短時間就可變出來 B公司：老牌科技公司 公司概況：以賣手機為主，算是知名品牌，有固定的商業模式(只要服務金字塔頂的客群 就好)，要帶人 職缺：電商小主管 薪資：N+1萬(無保障年終） 我認為的優點： 1.公司還算知名有一定規模，之後再跳，可能會比較好跳 2.福利可能會比較好(猜的) 3..業務自主性低(老闆說A就做A不用想)我覺得這算優點 4.商品與知名度算是成熟穩定 我認為的缺點： 1.有先打聽過，內部鬥爭嚴重 2.業績壓力大 3.要帶人(覺得麻煩) 備註： 這間算是救火隊，猜測內部有什麼問題，需要一個小主管來頂 因為HR一直重覆詢問想不想來與多少錢願意來(不給時間想，要馬上回答) 自己的評估與考量： 正常是會選錢多的那邊，但因為有幾個不安的考量 1.自己已漸漸不年輕，這次找工作已感受到，想要找個小主管缺不好找 自己沒什麼人脈，找工作都是用人力銀行 2.B雖然錢多，但因為商業模式與經營客群已算成熟固定，現狀除非能有什麼大破大立， 不然業績就大概那樣，自己知道能改變的有限。加上是救火隊，怕自己也撐不久。 3.正常人沒事不會想亂換工作，但選B怕自己撐不久，業績沒起色很快又要再找新工作， 選A雖然感覺可以活久一點，但不知道老闆口袋有多深可以撐多久 4.如果再找新的，自己只是有點年齡的無名小卒，也沒台清交成光環，用B的價格去找， 正常沒人會要（這次算瞎貓碰到死耗子） 5.AB兩公司的商品，A的商品在生活需求上非重要，算是週邊配件 B的商品是手機，跟A的商品比重要性高很多 這樣的評估與考量，請問大家會有什麼建議嗎？ 求解與建議，跪謝幫忙 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.232.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1695577556.A.7FF.html
推
09/25 02:07, 7月前 , 1F
自己都知道拿了超額薪酬還不懷著感恩的心去B報到...不要
09/25 02:07, 1F
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09/25 02:07, 7月前 , 2F
胡思亂想一堆沒用的事
09/25 02:07, 2F
推
09/25 08:44, 7月前 , 3F
樓上有什麼問題啊？原po一開始就說了，他自知不是頂
09/25 08:44, 3F
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09/25 08:44, 7月前 , 4F
尖人才，以前都選薪水高的，但就是意識到B的薪水可
09/25 08:44, 4F
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09/25 08:44, 7月前 , 5F
能因為種種內部因素所以開的比較高，他的問題是他年
09/25 08:44, 5F
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09/25 08:44, 7月前 , 6F
紀不小了，不確定這樣選好不好，穩不穩定
09/25 08:44, 6F
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09/25 08:45, 7月前 , 7F
薪水高低就不是唯一指標，到底是在亂給什麼建議
09/25 08:45, 7F
推
09/25 09:08, 7月前 , 8F
可以自己估估看1的營收來決定，估不出來的話可能選2比較安全
09/25 09:08, 8F
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09/25 10:09, 7月前 , 9F
新創適合多方能力強、有企圖心的人
09/25 10:09, 9F
推
09/25 10:10, 7月前 , 10F
既然想找小主管,那就一定要帶人,不然title都是假的
09/25 10:10, 10F
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09/25 10:11, 7月前 , 11F
來應徵主管職我一定會問求職者帶人的經驗,之前若掛主管
09/25 10:11, 11F
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09/25 10:12, 7月前 , 12F
職銜卻沒帶人的,都當作非主管經驗來看。所以若想往上爬
09/25 10:12, 12F
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09/25 10:12, 7月前 , 13F
需要實際帶人的職缺才有用
09/25 10:12, 13F
推
09/25 12:20, 7月前 , 14F
我是選B 你月薪N+1萬 就算半年撐不住 你下一份工作也是從這
09/25 12:20, 14F
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09/25 12:20, 7月前 , 15F
薪水開始談
09/25 12:20, 15F
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09/25 12:21, 7月前 , 16F
A也就對一個月薪水 但你可能認為輕鬆穩定 那就自己考慮唄
09/25 12:21, 16F
推
09/25 13:13, 7月前 , 17F
三樓劈頭就噴別人「有什麼問題、亂給什麼建議」，不高
09/25 13:13, 17F
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09/25 13:13, 7月前 , 18F
興不要聽啊。B是我認為最適合原PO的選擇，你要有點年齡
09/25 13:13, 18F
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09/25 13:13, 7月前 , 19F
自我期許不高的人去賭新創？去期待一年後才入帳的第13
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09/25 13:13, 7月前 , 20F
個月？去等說以後可能會加但現在沒有的人手？建議原PO
09/25 13:13, 20F
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09/25 13:13, 7月前 , 21F
不要白擔心什麼救火什麼商模什麼老闆口袋深不深，選保險
09/25 13:13, 21F
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09/25 13:13, 7月前 , 22F
的還要被你噴，是誰有問題？笑死
09/25 13:13, 22F
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09/25 15:05, 7月前 , 23F
感謝以上每位高人指點，句句都是金玉良言，小弟謹記
09/25 15:05, 23F
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09/25 15:05, 7月前 , 24F
在心。
09/25 15:05, 24F
推
09/25 18:47, 7月前 , 25F
B
09/25 18:47, 25F
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09/25 18:48, 7月前 , 26F
同D大想法 就算撐不下去 下間薪水也可以從N+10k再
09/25 18:48, 26F
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09/25 18:48, 7月前 , 27F
往上
09/25 18:48, 27F
推
09/25 20:23, 7月前 , 28F
B
09/25 20:23, 28F
→
09/26 01:59, 7月前 , 29F
你自己的評估完很清楚了不是嗎？
09/26 01:59, 29F
推
09/27 19:53, 7月前 , 30F
b啦，當然選薪水高跟大公司
09/27 19:53, 30F
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