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作者 e6888 在 PTT [ CareerLady ] 看板的留言(推文), 共42則
限定看板:CareerLady
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19F→: 跟老闆講明白你經濟上是怎樣的壓力,看他幫不幫你啊!03/23 23:50
21F噓: 有人曾經跟我抱怨過自己好意給了人家自己辛苦打好的電子檔03/13 20:50
22F→: 可是拿的人當作是自己的,未經同意到處發03/13 20:51
23F→: 可是當檔案是有問題的時候,卻是推的一乾二淨,你說...給?03/13 20:52
24F→: 還是不給?03/13 20:52
25F→: 與其花時間討論人家不願分享,不如把這時間拿來製作檔案...03/13 20:53
15F推: 這是要多一些建樹的前兆嗎?我覺得你有那些作品,就這樣離03/08 21:19
16F→: 太可惜,人家又沒趕你走03/08 21:20
17F→: 你自己因為如此就要走會很吃虧,因為你要自己走,相對的那03/08 21:20
18F→: 些主管就減輕壓力,畢竟用的東西幾乎都你做出來的,偏偏又03/08 21:21
19F→: 必須管你,他的壓力大得很呢!你一走,他們可以無條件地繼03/08 21:22
20F→: 續用你做的成果,走了好啊!反正是你自己要走的,公司不必03/08 21:22
21F→: 背負你的非自願離職,不必擔心可以請的外勞量減少,你的走03/08 21:23
22F→: 對他們來說是走的好啊!這樣他們往後就不會被遷就,功勞因03/08 21:25
23F→: 你的離開由他們接手,反正新人只要調教就可以了,不受教的03/08 21:25
24F→: 就3個月說不適用,換就可以了~03/08 21:25
25F→: 你要想加薪或升職,也許提議的對象要改一下...不該是那些03/08 21:26
26F→: 不需要你的小咖。相對的,如果公司內的系統及作品都是你寫03/08 21:27
27F→: 出來的作品,那麼相對的,對公司的闆級人物是該被留的人才03/08 21:29
28F→: 你的走對他們會試損失,可是如果你因為自己覺得地原因要自03/08 21:29
29F→: 己離開,你的好,闆級的又不知道,反正每天底下來去的員工03/08 21:30
30F→: 那麼多,除非老闆很有心的一個一個認,並且經常相處,不然03/08 21:31
31F→: 【你是誰?】03/08 21:31
32F→: 困難的東西有時候可以向其他人表現出【可否協助】放下身段03/08 21:32
33F→: 搞不好是那些管你的人也想要你做的事情?03/08 21:33
34F→: 而且,如果只是繕打行政文件的事情,很多人會做...03/08 21:35
64F→: 如果你堅持要走,最起碼要先找好,還不能讓現任公司知道是03/13 20:47
65F→: 在哪間...不然有機率兩頭空03/13 20:48
6F→: 給五樓:連公家機關都不見得願意換錢了,何況民營?難吧?03/13 20:46
10F推: 先學一學怎麼處理手機硬體吧!如果哪裡壞,還有機會看看自03/13 20:42
11F→: 己能否處理,不然人家說什麼就是什麼的時候,通常需求者都03/13 20:43
12F→: 必須付出更多03/13 20:43
6F推: 茶湯的芋頭奶還不錯03/08 21:38
18F推: 其實可以先問主管看他們有遇到這樣的狀況都如何處理,畢竟02/07 23:30
19F→: 能待多年的老鳥應該多少有那樣的經驗。02/07 23:30
27F推: 你該慶幸那小心眼的主管沒在你的工作物件裡動手腳03/13 20:56
6F推: 避免代理人怎樣了別人遷怒他啊啊啊啊啊~~~12/24 22:15
6F→: 送卡,裡面儲值最實用~~(一卡通、悠遊卡...)12/24 22:09