[討論] 頂級外商約聘 vs 一線台廠正職 都幾？

看板Tech_Job作者 (LA Boy)時間22小時前 (2026/04/07 21:56), 編輯推噓31(34推 3噓 61→)
留言98則, 52人參與, 44分鐘前最新討論串1/1
各位年薪300萬的科技新貴安安 想到了一個情境假設題 假設今天你同時有AMD, Microsoft這等級的外商offer 但是是約聘 同時又有華碩 廣達這等級的台廠正職 請問大家會怎麼選呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.240.218.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1775570210.A.A6B.html
推
04/07 21:59, 22小時前 , 1F
華碩廣達算一線喔？= =
04/07 21:59, 1F
→
04/07 22:02, 22小時前 , 2F
樓上 用產品類別舉例 因為對瑞昱聯詠
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04/07 22:02, 22小時前 , 3F
那些豬屎屋沒興趣
04/07 22:02, 3F
推
04/07 22:03, 22小時前 , 4F
再找
04/07 22:03, 4F
推
04/07 22:04, 22小時前 , 5F
要是我年輕 想衝 我會選約聘 想養老就台
04/07 22:04, 5F
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04/07 22:04, 22小時前 , 6F
廠
04/07 22:04, 6F
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04/07 22:04, 22小時前 , 7F
不同年紀心境不同
04/07 22:04, 7F
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04/07 22:05, 22小時前 , 8F
但老實說 想養老我也不會選華碩廣達
04/07 22:05, 8F
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04/07 22:05, 22小時前 , 9F
比這兩家好養老的地方太多了
04/07 22:05, 9F
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04/07 22:30, 21小時前 , 10F
約聘的時間是多長？一年？另外，約
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04/07 22:30, 21小時前 , 11F
聘轉正的機率很低。不需要有轉正的
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04/07 22:30, 21小時前 , 12F
期待。
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噓
04/07 22:36, 21小時前 , 13F
還不如假設你明天中樂透頭獎勒….
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04/07 22:37, 21小時前 , 14F
這有點外行吧，你會找廣達，華碩，你就不
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04/07 22:37, 21小時前 , 15F
太可能去AMD，MS約聘好嗎。又不同產業。
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推
04/07 22:45, 21小時前 , 16F
你幾歲
04/07 22:45, 16F
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04/07 23:30, 20小時前 , 17F
沒興趣(X
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04/07 23:30, 20小時前 , 18F
進不去(O
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04/07 23:30, 20小時前 , 19F
呃14樓，剛好其中兩家不同產業我都待過
04/07 23:30, 19F
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04/07 23:56, 20小時前 , 20F
要不要先說清楚約聘種類再來問？
04/07 23:56, 20F
推
04/08 00:33, 19小時前 , 21F
同時拿到兩份offer去錢多的，現職正職不建
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04/08 00:33, 19小時前 , 22F
議轉約聘，大概是這樣
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04/08 00:39, 19小時前 , 23F
板規三 內容需具體問題
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04/08 00:49, 19小時前 , 24F
華碩廣達至少要拿到部經的offer才值得
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推
04/08 01:01, 19小時前 , 25F
約聘
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04/08 01:03, 19小時前 , 26F
約聘正職完全沒差 都是想裁就裁
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04/08 01:03, 19小時前 , 27F
哪個所謂正職offer上寫"至少做滿一年
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04/08 01:04, 19小時前 , 28F
裁員"的? 任何工作都是第一天就能砍
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04/08 01:05, 19小時前 , 29F
你存的股存的房才是你的
04/08 01:05, 29F
推
04/08 01:18, 19小時前 , 30F
年輕的話可以
04/08 01:18, 30F
推
04/08 01:22, 18小時前 , 31F
錢多的啊
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推
04/08 01:34, 18小時前 , 32F
約聘
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04/08 01:43, 18小時前 , 33F
AMD/MFST/INTEL裡面一堆待過廣達華碩的
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04/08 01:46, 18小時前 , 34F
回到主題 這些外商約聘有兩種 一種打雜的
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04/08 01:47, 18小時前 , 35F
通常掛在外包人力公司底下 一種工作內容
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04/08 01:47, 18小時前 , 36F
跟正職差不多 通常是因為headcount沒有
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04/08 01:48, 18小時前 , 37F
但又有需求所以開約聘缺先救火 通常會掛
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04/08 01:48, 18小時前 , 38F
在公司底下
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→
04/08 01:49, 18小時前 , 39F
這兩種發展性跟薪水差蠻多的
04/08 01:49, 39F
推
04/08 01:59, 18小時前 , 40F
華碩這件年裁了這麼多次，也不穩定了
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04/08 05:13, 15小時前 , 41F
閉著眼睛都選外商 選臺廠腦子抽到 爛文
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04/08 05:13, 15小時前 , 42F
化低薪 還有人想進去 請便吧
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04/08 05:15, 15小時前 , 43F
假設去國外 隨便領個中位數甚至以下都
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04/08 05:15, 15小時前 , 44F
強過臺灣最頂級的薪資生活水平
04/08 05:15, 44F
推
04/08 05:42, 14小時前 , 45F
MS AMD裡面廣達去的可多的呢.....
04/08 05:42, 45F
推
04/08 07:42, 12小時前 , 46F
外商
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推
04/08 07:47, 12小時前 , 47F
潑個冷水先，別傻傻的看到外商約聘就高
04/08 07:47, 47F
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04/08 07:48, 12小時前 , 48F
潮，聘書或合約內容多看幾眼，有些約聘
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04/08 07:48, 12小時前 , 49F
是掛在staff agency底下，再以約聘形式
04/08 07:48, 49F
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04/08 07:48, 12小時前 , 50F
派駐外商公司，但你的勞健保還是staff
04/08 07:48, 50F
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04/08 07:48, 12小時前 , 51F
agency負責，還有條款內是否有說履歷工
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04/08 07:48, 12小時前 , 52F
作經驗不得寫派駐單位，這個很重要，別
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04/08 07:48, 12小時前 , 53F
傻傻的。
04/08 07:48, 53F
推
04/08 07:53, 12小時前 , 54F
去外商當約聘？朝不保夕的工作就別考慮了
04/08 07:53, 54F
推
04/08 08:44, 11小時前 , 55F
說不同產業才是真外行… 當年很多石頭升上
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→
04/08 08:44, 11小時前 , 56F
課級幾年就跳AMD/INTEL
04/08 08:44, 56F
推
04/08 08:50, 11小時前 , 57F
選錢多的
04/08 08:50, 57F
推
04/08 08:51, 11小時前 , 58F
某人本來就很外行，我猜連南港的In
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→
04/08 08:51, 11小時前 , 59F
tel大概都沒走進去過吧
04/08 08:51, 59F
推
04/08 08:56, 11小時前 , 60F
沒有offer 金額要挑什麼
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噓
04/08 09:38, 10小時前 , 61F
去鴻海第一年150沒問題
04/08 09:38, 61F
推
04/08 10:00, 10小時前 , 62F
約聘沒人權
04/08 10:00, 62F
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04/08 10:01, 10小時前 , 63F
對豬屎屋沒興趣跑去AMD是什麼概念
04/08 10:01, 63F
推
04/08 10:09, 10小時前 , 64F
別家不確定 MS不少肉鬆人吧
04/08 10:09, 64F
推
04/08 11:05, 9小時前 , 65F
現在正職也是召不保夕啊
04/08 11:05, 65F
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04/08 11:26, 8小時前 , 66F
正職主管也是要花時間interview 不會隨便亂裁
04/08 11:26, 66F
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04/08 11:27, 8小時前 , 67F
產業前景不佳或是hire to fire另當別論
04/08 11:27, 67F
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04/08 11:33, 8小時前 , 68F
如果是掛在AMD Microsoft 下就去 如果是掛在
04/08 11:33, 68F
→
04/08 11:33, 8小時前 , 69F
人力仲介下就不要去
04/08 11:33, 69F
→
04/08 12:28, 7小時前 , 70F
AMD 就是去做AE 怎會有人覺得不同產業
04/08 12:28, 70F
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04/08 12:30, 7小時前 , 71F
約聘時間到不續聘 正職被lay要給資遣費 如果
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04/08 12:30, 7小時前 , 72F
都是掛在同個公司底下的話
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推
04/08 12:45, 7小時前 , 73F
何謂頂級？
04/08 12:45, 73F
推
04/08 12:50, 7小時前 , 74F
約聘
04/08 12:50, 74F
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04/08 12:51, 7小時前 , 75F
約聘通常沒有公司福利......
04/08 12:51, 75F
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04/08 12:51, 7小時前 , 76F
轉正不可能，就是不想養人才用約聘.....
04/08 12:51, 76F
推
04/08 13:42, 6小時前 , 77F
外商啊，洗經歷
04/08 13:42, 77F
推
04/08 14:12, 6小時前 , 78F
外商阿,表現+運氣好 還有機會轉正
04/08 14:12, 78F
推
04/08 14:17, 6小時前 , 79F
這沒得選 外商薪水會高很多 哪怕只是約聘
04/08 14:17, 79F
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04/08 14:18, 6小時前 , 80F
華碩 廣達 要主管缺才吸引人了
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推
04/08 14:26, 5小時前 , 81F
看年紀，自己年輕的話會選約聘，近中年求
04/08 14:26, 81F
→
04/08 14:26, 5小時前 , 82F
穩選一線
04/08 14:26, 82F
推
04/08 15:23, 4小時前 , 83F
ㄧ律選奶大的
04/08 15:23, 83F
推
04/08 15:32, 4小時前 , 84F
去amd約聘轉nv正職
04/08 15:32, 84F
→
04/08 15:56, 4小時前 , 85F
先確定你的約聘是外包還是直屬再來討論
04/08 15:56, 85F
噓
04/08 15:59, 4小時前 , 86F
約聘快逃
04/08 15:59, 86F
推
04/08 17:04, 3小時前 , 87F
谷歌微軟amd nv約聘應該300萬起跳吧
04/08 17:04, 87F
推
04/08 17:30, 2小時前 , 88F
多少錢 一年抵人家三年就去啊
04/08 17:30, 88F
→
04/08 18:44, 1小時前 , 89F
哈 沒興趣
04/08 18:44, 89F
推
04/08 18:53, 1小時前 , 90F
只算台商的話華碩這年頭也只算2線
04/08 18:53, 90F
→
04/08 18:53, 1小時前 , 91F
或2.5線
04/08 18:53, 91F
推
04/08 19:04, 1小時前 , 92F
碩現在有這麼鳥啊？
04/08 19:04, 92F
推
04/08 19:15, 1小時前 , 93F
正職有勞基法規範，不能想裁就裁。約聘現在
04/08 19:15, 93F
→
04/08 19:16, 1小時前 , 94F
勞基法規定滿一年後，至少要等三個月才能跟
04/08 19:16, 94F
→
04/08 19:16, 1小時前 , 95F
同一個雇主再簽約，所以現在很多都改派遣
04/08 19:16, 95F
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04/08 19:17, 1小時前 , 96F
你的勞健保跟在職證明都是派遣公司不會是外
04/08 19:17, 96F
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04/08 19:17, 1小時前 , 97F
商公司的名字
04/08 19:17, 97F
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04/08 19:37, 44分鐘前 , 98F
約聘沒有用 就是傳產
04/08 19:37, 98F
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