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作者 discipile 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共237則

限定看板：Soft_Job

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Re: [請益] 派遣至微軟前端工程師

[ Soft_Job ]12 留言, 推噓總分: +9

作者: wawi2 - 發表於 2021/04/09 04:07(3年前)

12^F推discipile: 推分享04/10 18:53

Re: [心得] 加入新創如何避免踩雷

[ Soft_Job ]182 留言, 推噓總分: +23

作者: stillboy - 發表於 2021/04/10 16:15(3年前)

66^F→discipile: 新創其實應該找即戰力,本身對feature就有過去的domain04/10 18:15

67^F→discipile: knowledge,而不是找菜鳥寫一堆dirty code,在那邊說文化04/10 18:17

68^F→discipile: 如此04/10 18:17

69^F→discipile: 如果新人進入新創就是學到dirty code,那以後只要新人問04/10 18:22

70^F→discipile: 大公司還是新創該怎麼選,新人一率大公司04/10 18:23

71^F→discipile: 因為讓新人寫dirty code是為了公司生存,但對新人職涯並04/10 18:23

72^F→discipile: 不利04/10 18:23

77^F→discipile: 公司面怎樣是老闆考量,員工要考量的是自己的職涯跟建議04/10 18:29

78^F→discipile: 別人時,對方的職涯規劃04/10 18:30

79^F→discipile: 我的話中哪裡有質疑為什麼這時期的新創寫dirty code對04/10 18:38

80^F→discipile: 不對04/10 18:38

81^F→discipile: 我的那邊就是寫下你的結論,新創這個時期就是dirty code04/10 18:38

82^F→discipile: 再來新創做大這件事情回歸台灣新創成功上市比例有多高04/10 18:39

83^F→discipile: 案例不少,但看整體比例會是多高？04/10 18:41

[心得] 2021機械轉職面試心得數家

[ Soft_Job ]60 留言, 推噓總分: +56

作者: wang2333 - 發表於 2021/04/09 16:18(3年前)

46^F推discipile: 分享推04/10 18:37

Re: [心得] 加入新創如何避免踩雷

[ Soft_Job ]23 留言, 推噓總分: +14

作者: hegemon - 發表於 2021/04/05 19:01(3年前)

9^F推discipile: 1跟2在外商大公司也不會發生吧04/06 04:34

10^F→discipile: 3的話，在外商有規模的公司，你當面試官，你決定Not h04/06 04:37

11^F→discipile: ire,人就不會進來04/06 04:37

[心得] 加入新創如何避免踩雷

[ Soft_Job ]137 留言, 推噓總分: +39

作者: hegemon - 發表於 2021/04/01 23:26(3年前)

37^F推discipile: 台灣新創股票選擇權當壁紙就好，這樣跟其他公司比較才04/02 13:39

38^F→discipile: 知道要怎麼選，要想成功的新創比例有多低，人生職涯中04/02 13:39

39^F→discipile: 跑去新創是為了什麼？04/02 13:39

40^F→discipile: 尤其新創對履歷加分嗎？這件事情好好思考吧04/02 13:41

42^F→discipile: 沒有選擇才去新創，有選擇別去04/02 13:42

43^F→discipile: 人生職場不是追求好玩的地方，是一個讓自己履歷越來越04/02 13:46

44^F→discipile: 好的地方04/02 13:46

45^F推discipile: 以軟體工程師來說在頂尖公司工作，同時寫新創的外包案04/02 13:49

46^F→discipile: 就好了，新創不適合成為自己履歷上的那一行04/02 13:49

47^F→discipile: 新創很多願意接受兼差/兼職的工程師，全職做對自己的04/02 13:50

48^F→discipile: 未來完全沒有保障04/02 13:50

52^F→discipile: 另一個想說的就是新創倒掉了，你出去找工作，下一家公04/02 13:54

53^F→discipile: 司要怎麼看你？因為你們這些工程師開發不出好產品？但04/02 13:54

54^F→discipile: 原因可能很多老闆問題、市場問題...04/02 13:54

55^F→discipile: 可是為什麼要讓自己陷於這種困境呢04/02 13:55

60^F→discipile: 「如果成功上市」這個就是要拿出來看台灣新創成功上市04/02 14:02

61^F→discipile: 的比例有多高了04/02 14:02

62^F推discipile: 早期員工的話，看一下自己員工編號在不在前十名內，還04/02 14:05

63^F→discipile: 是前三十名內，至於後面的...04/02 14:05

65^F→discipile: 還有加入新創就等於後面的人幫你打工，這個前提要你手04/02 14:07

66^F→discipile: 上有多少股票？是你的工資大多數來自股票？還是自己掏04/02 14:07

67^F→discipile: 錢出來額外認股？04/02 14:07

71^F→discipile: 大發的前提是手上握有很多股票，而不是你是員工就跟著04/02 14:16

72^F→discipile: 大發04/02 14:16

73^F→discipile: 不少全職在新創工作的朋友，本身家裡就很有錢，有賭的04/02 14:19

74^F→discipile: 本錢，手上股票變成壁紙沒差、將來公司倒掉未來也不用04/02 14:19

75^F→discipile: 擔心，但跟我一樣的一般人，還是選擇穩定大公司的好04/02 14:19

80^F→discipile: 被大企業裁員跟新創倒掉出來的員工在人力市場上是不一04/02 14:47

81^F→discipile: 樣的等級，尤其發科的末位淘汰制，即使出來的員工還是04/02 14:47

82^F→discipile: 很多公司搶著要04/02 14:47

83^F→discipile: 就因為發科這塊招牌夠亮，至於新創...04/02 14:48

87^F→discipile: 人生當然要追求有意義的事情，在大公司讓自己人生順遂04/02 14:50

88^F→discipile: 沒有意義嗎？04/02 14:50

93^F→discipile: 你說對了，在大公司跟同事聊投資賺的都比本薪還高的人04/02 14:53

94^F→discipile: 不少，多跟同事請教下還蠻不錯的04/02 14:53

95^F→discipile: 如果真的要加入新創，比較推薦從矽谷拿到資金回來台灣04/02 14:54

96^F→discipile: 的04/02 14:54

97^F→discipile: 至於創新，台灣大公司其實有很多創新的地方，只是在很04/02 14:55

98^F→discipile: 奇怪的點上...04/02 14:55

102^F→discipile: 另外是不管大公司還是新創，怠工的人都不少，在新創遇04/02 14:56

103^F→discipile: 到這種同事，這時候要跳船真的辛苦04/02 14:56

106^F→discipile: 人生意義是對方先提去新創是追求人生意義，告訴他另一04/02 14:58

107^F→discipile: 個面向的人生意義，實話是人生意義自己決定，投資有風04/02 14:58

108^F→discipile: 險，人生是自己要承擔的04/02 14:58

110^F→discipile: 可以說新創的好，我只是同時把新創的不好列出04/02 15:29

117^F→discipile: 新創的優點就是大公司缺點啊！新創缺點基本上就是大公04/02 19:04

118^F→discipile: 司優點04/02 19:04

136^F→discipile: https://fb.watch/4GoAKVa5KP/04/05 14:06

[請益] offer請益

[ Soft_Job ]31 留言, 推噓總分: +14

作者: qwe70302 - 發表於 2021/03/10 20:27(3年前)

11^F推discipile: 除非博弈高很多，不然選外商03/10 23:28

[請益] IoT Android 軟體工程師中年轉職

[ Soft_Job ]24 留言, 推噓總分: +7

作者: cscat - 發表於 2021/02/25 01:37(3年前)

6^F推discipile: 換工作有風險，新公司環境、同事、主管、文化好不好都02/25 09:30

7^F→discipile: 很難說，沒有一定的增幅（base，不是分紅其他），我通02/25 09:30

8^F→discipile: 常沒有意願02/25 09:30

[徵才] BBS 後端實作 (全遠端)(無薪)

[ Soft_Job ]273 留言, 推噓總分: +232

作者: pichubaby - 發表於 2021/01/18 21:36(3年前)

127^F推discipile: 推01/19 05:27

[心得] UDN,樂利,活力台灣,線上探索,TVBS,寶碩已刪文

[ Soft_Job ]32 留言, 推噓總分: +17

作者: Amed21 - 發表於 2020/11/14 21:20(3年前)

13^F推discipile: 以為只有銀行櫃員才會看你手寫數字好不好看11/15 11:01

Re: [徵才] OneDegree 徵前後端+QA工程師

[ Soft_Job ]31 留言, 推噓總分: +7

作者: maximum - 發表於 2020/08/09 00:58(3年前)

4^F推discipile: 招滿了，要作秀的話，讓求職者跑面試跟空等結果，對求08/09 06:00

5^F→discipile: 職者是成本，公司也要承擔主管面試時間的成本。關掉這08/09 06:00

6^F→discipile: 件事情，算是各有方便吧，只要提前一週或者幾天說應該08/09 06:00

7^F→discipile: 都還好。08/09 06:00

8^F→discipile: 不過關掉的職缺很快又打開這是另外的問，公司跟員工度08/09 06:01

9^F→discipile: 過不了磨合期，不適合的話早點分開也是好事08/09 06:01

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