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作者 ddey 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共1473則
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5F推: 昨天同學會 MTK E10年薪大概多少啊?11/21 19:14
1F→: 原相EPS低的可憐11/20 23:07
3F→: 走菁英路線的話。 履歷怎麼洗當然重要11/15 22:55
7F→: 同產業的人資互相都知道職級跟薪水的範圍11/15 23:05
8F→: 多面試幾個人 資料庫就有了。 厲害的人資真的沒那麼蠢。11/15 23:07
10F→: 小公司當然人資系統也不健全11/15 23:21
12F→: 但大外商怎麼分職等或是怎麼決定各地區的調薪都是有系統的。11/15 23:23
13F→: 有幾間公司專門在建構這些系統。 有興趣可以去查。11/15 23:23
14F→: 有些企管顧問公司就專門做這個11/15 23:26
15F→: 不過當然台商一般不太願意付這種錢給顧問公司11/15 23:28
17F→: 電類科系我不懂。 不過我所在的傳產這個蠻重要的。11/16 05:00
18F→: 這些確實無聊。 但是傳產就是這麼競爭。11/16 05:06
19F→: 如果有傳產板或許我可以分享更細節。 在科技板還是算了11/16 05:13
45F推: 別講的好像HTC 大小M的衰退來自分紅費用化11/15 19:39
17F推: 混的差的30就覺得沒安全感有危機了。 混的好的四五十都還覺11/12 13:00
18F→: 得自己充滿活力。11/12 13:00
8F→: 我好奇的是 在試用期內走合法流程解雇員工 要任何理由嗎?11/09 06:39
6F推: 我同學從半導體廠跳過去高通的 總年資12年 他說沒30011/08 22:48
7F→: 不過非電類科系11/08 22:48
8F→: 但優點是工時相當短 每天不到5小時11/08 22:49
11F推: 實務上真的有不少去大廠約聘洗資歷。後來找到好工作的。11/08 13:23
2F→: 什麼學歷? 私立大學?11/03 09:17
5F→: 喔 那你這個經歷絕對是扣分11/03 11:20
68F→: 現在台商的HR沒有笨到把外商的account manager當管理職看10/27 18:07
69F→: 而且被裁出來的人多了。 就不稀罕了。10/27 18:07
73F推: 有本事在外商脫穎而出當高階主管的。台商給高一級的職等非常10/27 18:26
74F→: 合理。10/27 18:26
75F→: 如果在外商渾渾噩噩的。 代理商肯收就謝天謝地了。10/27 18:27
105F→: Case by case 化工外商裁蠻凶的。 想空降台商做高層也很困10/28 08:52
106F→: 難。10/28 08:52
107F→: 當然啦。 每個人對穩定度感受不同。10/28 08:53
108F→: 但人到中年。 膽子會變小是真的10/28 08:54