[心得+問題] 中鋼集團 中宇

看板Tech_Job作者 (框框愛安安)時間7年前 (2016/11/08 10:27), 7年前編輯推噓7(709)
留言16則, 10人參與, 最新討論串1/1
先說沒錄取 應徵職缺是 電氣設計 (我的問題在最底下 可以直接end) 面試流程非常簡單 一份考古題 然後多益英文測驗 但都不是重點 接著面試~~~會有一位HR跟一位主管 會很認真看你履歷 第一回合就被洗臉... 第二回合還是被洗...當然就沒有第三回合惹XD 我:請問這是約聘? 主管:年輕人不要在意這個啦 你更需要經驗 我以前國高中就開始工作 blablabla... 我:可是約聘不是一年後重新計算嗎? HR:不會 我們現在都是新制 不會重新計算 我:了解 =========================================== 因為一開始面試前 就有看資料過是不是「正職」 但去面試後填單子 結果是「正職約聘」 以至於後面面試心情受到不小影響 都不知道自己在說什麼 想當然爾被主管洗臉好幾次XD 而我的問題在於 HR的意思到底是什麼意思 新制跟舊制有什麼差別...? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.229.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1478572039.A.1E1.html ※ 編輯: gamesame7711 (61.227.229.120), 11/08/2016 10:30:31

11/08 10:32, , 1F
就是唬你的啊 約聘就是時間到叫你走不用給資遣費
11/08 10:32, 1F

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就算他是兩年約聘 還是約聘
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有可能是接一個專案需要人 但專案結束你就可以滾了
11/08 10:33, 3F

11/08 10:34, , 4F
你被唬了,就是約聘。新制是說勞保,進來每個都是新制
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11/08 10:36, , 5F
聽說中宇要升正職非常困難,樓下請補充!!
11/08 10:36, 5F

11/08 10:51, , 6F

11/08 11:06, , 7F
就是他騙你的
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我真的很好奇 像這種"主管" 是要如何教育自己的小孩?
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也跟自己小孩說:年輕人不要注重是不是約聘?
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11/08 13:16, , 10F
跟自己小孩說不要去找約聘沒保障
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11/08 13:23, , 11F
實務上真的有不少去大廠約聘洗資歷。後來找到好工作的。
11/08 13:23, 11F

11/08 17:49, , 12F
但這間資歷在業界不見得加分 除非遇到外行的 XDD
11/08 17:49, 12F

11/09 03:29, , 13F
聽說這間都是約聘做起,以後有機會轉正,機會怎麼來的
11/09 03:29, 13F

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就不曉得了。我同事做了三年沒轉正,直接考上母公司走
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人,科科。聽他說正職領的可能比母公司員工多就是了。
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11/09 08:55, , 16F
最不推的公司 制度!
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文章代碼(AID): #1O8JW77X (Tech_Job)