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DarkHR 在 PTT 最新的發文, 共 2 篇

Re: [問題] 二代健保

[ RDSS ]4 留言, 推噓總分: 0

作者: DarkHR - 發表於 2012/11/14 00:15(11年前)

Re: [請益] 人資多久收一次履歷阿?

[ Tech_Job ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: DarkHR - 發表於 2012/09/02 01:27(11年前)

DarkHR 在 PTT 最新的留言, 共 12 則

[問題] hr工作選擇?

[ HRM ]15 留言, 推噓總分: +7

作者: aspiration11 - 發表於 2015/04/28 10:18(9年前)

7^F推DarkHR: A公司擔心的是做得比較窄，HR大部份的工作其實不深，若04/30 18:12

8^F→DarkHR: A公司沒有好的輪調制度，可能會讓所學受限。B公司校長兼04/30 18:12

9^F→DarkHR: 撞鐘，工作內容廣度夠，但要看公司對HR的重視以及資源04/30 18:14

10^F→DarkHR: 投入程度。不過一般狀況，B公司的薪資應該會好一些。04/30 18:15

[問題] 公司要求連絡前公司的話?要選擇yes[no]

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: sosoop - 發表於 2012/12/23 12:57(11年前)

1^F推DarkHR:問題一：選Yes。選No會讓人覺得你心虛，如果你的表現是讓大12/23 13:06

2^F→DarkHR:部份人肯定的，何必避諱。問題二："生涯規劃"12/23 13:07

[問題] 拜託幫幫我我年前被資遣了!

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +6

作者: ssapgg123 - 發表於 2012/12/20 17:18(11年前)

6^F推DarkHR:1.資遣原因是否具有正當性？2.如果年終獎金是保障的，可以12/23 13:11

7^F→DarkHR:試著去爭取看看。但通常公司都不會白紙黑字的寫在文件上。12/23 13:12

[請益] 主管暗示要我離職，如何保護自己的權益？

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +3

作者: lafio - 發表於 2012/12/15 22:41(11年前)

7^F推DarkHR:1.從現在開始不要加班。2.談到資遣，需要有合理的資遣理由12/23 13:19

8^F→DarkHR:預告期間與資遣費。12/23 13:19

Re: [問題] 二代健保

[ RDSS ]4 留言, 推噓總分: 0

作者: DarkHR - 發表於 2012/11/14 00:15(11年前)

3^F→DarkHR:在第二階段期間，4個月的quota是內政部給的獎金才能算在內11/15 01:42

4^F→DarkHR:其他單位給的叫兼職所得，不能算在quota內，要全額扣取2%11/15 01:43

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暱稱：職場五大惡人之首

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