[問題] hr工作選擇?

看板HRM作者 (眉頭深鎖)時間9年前 (2015/04/28 10:18), 9年前編輯推噓7(708)
留言15則, 6人參與, 最新討論串1/1
各位版友好 近期面試了幾間公司,拿到了OFFER,都是應徵招募人員 a公司是跨國公司,有fab,會做到直接與間接人員招募甄選,沒有研替 光招募人員編制就有5人,地點在中部。 b公司則是ic設計業,人數約700人,無直接人員, 會做到研替/校徵,招募人員1人,地點在竹科 面臨了到底要進入大公司專精,還是在規模適中的公司磨練把完整的流程精熟 我過去在hr的經驗不長(一年以下),且未曾完整接觸招募執行, 但基本概念在學校跟工作中其實概況大概都算了解 不知道大家對於這兩種的選擇,有如何的建議呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.115.106.200 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1430187520.A.9CF.html

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你的情況我會選A,不是很熟悉的話有teammate carry比較好
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b是我個人選擇,但你要對自己夠有信心,不然一個人弄招
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募會蠻累喔
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祝福你^_^
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※ 編輯: aspiration11 (58.115.106.200), 04/28/2015 13:40:19

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2.ㄧ個人要跑校園?
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感覺工作量很大 這樣pay大概可以談多少呢
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A公司擔心的是做得比較窄,HR大部份的工作其實不深,若
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A公司沒有好的輪調制度,可能會讓所學受限。B公司校長兼
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撞鐘,工作內容廣度夠,但要看公司對HR的重視以及資源
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投入程度。不過一般狀況,B公司的薪資應該會好一些。
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做直接人員招募真的很累人…
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A。千萬別選B,我現在的狀況跟B公司差不多,1000人
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的公司招募人員1人+1個實習生,校徵+自辦徵才...
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做b很累!過來人經驗,教育訓練、政府案(研發替代役、
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大人提、青艦)、校徵、系所說明會
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文章代碼(AID): #1LFku0dF (HRM)