Re: [請益] 人資多久收一次履歷阿?
※ 引述《flame00 (wow)》之銘言：
: 投履歷投了兩個禮拜了
: 從大廠投到小廠
: 從台北投到新竹
: 能投的職缺幾乎都投了
: 可是到現在大部分的履歷(90%)都是顯示未讀狀態
: 怎麼這麼久阿...
看履歷可能一天一次，一天多次，多天一次，
看公司、看職缺、看主管，沒有一定的準則，
不過通常真的有在找的，二三天看一次應該是最基本的。
至於讀取狀態其實沒有太大的意義，
因為除非公司使用104的VIP或是104的招募系統，
不然的話大部份的公司都是以電子信箱收履歷後直接讀取，
或是再以其他的招募系統進行資料的拋轉，
在這樣的狀況下，讀取狀態中間並不會有連動，
也就是說即使公司看過你的履歷，你在104上面所看的狀況仍是未讀取的。
其實我會建議找工作的朋友，對於喜歡的公司不妨每隔一、二個星期投遞一次履歷，
實務上有些公司在找面談人選是由用人單位主管直接篩選，而非HR，
對於用人單位來說找人並不是他們主要的工作業務，
所以往往在某段時間，因為其他工作繁忙比較沒有時間看履歷，
等到一二個星期後有時間看履歷時，看到履歷已經累積到非常多了，
所以有可能只看近二個星期的履歷，之前投履歷的人成為遺珠的機會就非常的大。
至於每個星期投履歷會不會讓人覺得反感？
如果你一天投七次履歷我不敢講，
但是七天投一次反而會讓公司覺得你對公司是有興趣的，
另外也讓公司知道你目前仍是available的。
不過，如果投一個月仍然沒有回應，一般的情況大概也就沒什麼機會了。
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