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作者 cscpony 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共107則

限定看板：Salary

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[選擇] 進修或國考已刪文

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +9

作者: yu0829 - 發表於 2019/05/12 22:55(5年前)

10^F推cscpony: 看了tal大講的普考12年資64...樓主還是考國營吧05/13 21:56

11^F→cscpony: 油電很快就把普考扒掉了05/13 21:56

[選擇] 群創光電作業員與台鐵佐級

[ Salary ]42 留言, 推噓總分: +16

作者: killgeter - 發表於 2019/04/24 07:10(5年前)

27^F→cscpony: 包子包子讚讚讚！04/24 15:05

[問題] 試用期調薪幅度請教

[ Salary ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: GGHENIN - 發表於 2019/04/02 22:37(5年前)

2^F→cscpony: 跟產業別及職務有差別04/02 22:40

[問題] 要不要放棄升職加薪？

[ Salary ]109 留言, 推噓總分: +69

作者: b890237 - 發表於 2019/04/02 22:05(5年前)

15^F推cscpony: 雖然以台灣區主管50k來說算低，但如果真是是當累積經驗04/02 22:39

16^F→cscpony: 來做為跳板其實是可行的，再者除非現在再找的工作CP直能04/02 22:39

17^F→cscpony: 超過。04/02 22:39

18^F→cscpony: 4年50k年薪80萬，正常來說女生這算高了，當然還是得看整04/02 22:39

19^F→cscpony: 體面去思考04/02 22:39

[選擇] 是否該跳槽(代PO)

[ Salary ]73 留言, 推噓總分: +39

作者: perception - 發表於 2019/03/28 17:15(5年前)

66^F推cscpony: 乍看新創多60萬，但租屋一年多了16萬8，差距剩43萬，再03/31 10:05

67^F→cscpony: 者新創是小公司新公司，工時、責任制、制度、薪資成長幅03/31 10:05

68^F→cscpony: 度，很多都是需要考量的，待國營了就穩穩待吧~短視近利03/31 10:05

69^F→cscpony: 並沒好處。許多同學同事待台積待跳槽國營，台積會比新創03/31 10:05

70^F→cscpony: 公司差嗎？那為何他們會跳來國營，你可以思考下這問題03/31 10:05

Re: [問題] 男生月薪三萬左右如何理財較好

[ Salary ]278 留言, 推噓總分: +163

作者: a62248700 - 發表於 2019/03/24 00:13(5年前)

93^F推cscpony: 34外派110在這笑人家60，要不要看國營薪水能成長多少，你03/24 11:04

94^F→cscpony: 薪水能成長多少...03/24 11:04

半個社會新鮮人Offer請益

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +9

作者: ciaoru - 發表於 2019/03/04 11:54(5年前)

15^F推cscpony: 兩者感覺差不多，1就如上面所說，當跳板當近期工作可以，03/04 17:10

16^F→cscpony: 但發展性有限03/04 17:10

[問題] 用錢換特休大家可以接受嗎？

[ Salary ]97 留言, 推噓總分: +41

作者: Lumia830 - 發表於 2019/02/27 11:49(5年前)

2^F推cscpony: 特休會越來越多換算有高於日薪沒想放假的話可以02/27 11:59

74^F推cscpony: 你12k/7，這樣第一年的換算一天給你1714.但照25k日薪來02/27 22:40

75^F→cscpony: 算，一天是833.這樣帳面看是划算，但上面有些大大說公司02/27 22:40

76^F→cscpony: 如果原本給26000故意用這方式來給薪的話，的確就很爛了（02/27 22:40

77^F→cscpony: 如果後續年資增加，目前是不知道這公司會給你換特休的錢02/27 22:40

78^F→cscpony: 提升多少，不過看你這工作內容其實沒什麼累積經驗可言）02/27 22:40

[問題] 104上的工作寫面議都是4萬以上？

[ Salary ]39 留言, 推噓總分: +23

作者: Pristur - 發表於 2019/02/22 18:26(5年前)

31^F推cscpony: 開40k，但底薪23k，加到死達到經常性薪資即無違法，想也02/23 15:55

32^F→cscpony: 知道都玩文字遊戲啦02/23 15:55

[問題] 公司今年的薪資沒有依照勞基法調漲

[ Salary ]78 留言, 推噓總分: +7

作者: ShiningMax - 發表於 2019/02/04 20:28(5年前)

55^F推cscpony: 其實勞基法的23100是經常性薪資，所以其實很多公司慣老02/05 23:48

56^F→cscpony: 闆底薪低於23100，靠其他名目（排除加班時數）只要你薪02/05 23:48

57^F→cscpony: 水是超過的就不構成違法02/05 23:48

58^F→cscpony: ，所以你的加班費並不會以23100去算，而是“底薪”02/05 23:48

59^F→cscpony: 所以很多月薪做到死，實際上比計時還不如就是這樣，尤其02/05 23:48

60^F→cscpony: 仲介人力公司加工區等等的02/05 23:48

73^F推cscpony: 因為你說勞工局的，他設定是“底薪”是23100，但法規是02/07 10:21

74^F→cscpony: “經常性薪資”有達23100即不違法，只要公司加班有照“02/07 10:21

75^F→cscpony: 底薪”去按加成算，就沒問題02/07 10:21

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