作者 chinachina 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共39則

[請益] 維護合約-應該規劃才對

[ Soft_Job ]39 留言, 推噓總分: +11

作者: chinachina - 發表於 2016/12/03 17:08(7年前)

23^F→chinachina: 各位的回覆都講到重點, 謝謝.12/04 15:30

[請益] User自行採購系統 - MIS單位應作那些協助

[ Soft_Job ]36 留言, 推噓總分: +11

作者: chinachina - 發表於 2016/10/31 11:54(7年前)

23^F→chinachina: 感謝各位賜教, 列出這些細節, 將整理後回覆給上層10/31 16:55

[問題] 前公司-主管主動找我回去上班,應該如何談

[ HRM ]28 留言, 推噓總分: +5

作者: chinachina - 發表於 2016/09/16 17:55(7年前)

9^F→chinachina: 謝謝大家的回覆, 公司文化確實根本無法改變09/18 17:07

10^F→chinachina: 確實我是被請回去, 但應該不會被重視, 因為這家公司文09/18 17:08

11^F→chinachina: 文化不重視技術人員,09/18 17:09

12^F→chinachina: 父母希望我回鍋, 但離職同仁每人都在勸不要09/18 17:10

13^F→chinachina: 所以我只能求月薪能求高一點, 因為目前找工作碰壁09/18 17:58

14^F→chinachina: 景氣差, 才發現現在軟體技術人員待遇不好09/18 17:58

22^F→chinachina: 謝謝大家, 這件事結案。我沒有回鍋, 公司裡的部長和經09/26 10:13

23^F→chinachina: 經們確實想請我回鍋幫忙, 但卡在更高層阻擋09/26 10:13

24^F→chinachina: 拒絕的原因, 不意外。原本的新工作適應不良己辭了09/26 10:16

25^F→chinachina: 但新工作的無緣長官觀查我三週給我滿好的建議, 今年小09/26 10:17

26^F→chinachina: 妹工作或私生活都滿發生滿多挫折感, 但有些前輩願意提09/26 10:18

27^F→chinachina: 供比較客觀比較長遠的建言, 感謝大家提供HR專業給我09/26 10:22

28^F→chinachina: 小妹已老大不小, 會在重新檢討自己和深思自己不知足點09/26 10:24

[請益]前公司-專案委外-合約訴訟

[ Soft_Job ]21 留言, 推噓總分: +6

作者: chinachina - 發表於 2016/07/03 18:20(7年前)

15^F→chinachina: 謝謝各位的回覆, 讓我放下擔憂07/04 15:06

16^F→chinachina: 其實只是典型的專案導入失敗案例, 也從中學到很多07/04 15:08

17^F→chinachina: 導專案不是容易的事, 是很好的經驗07/04 15:12

[請益]第一次接案,如何開價

[ Soft_Job ]55 留言, 推噓總分: +10

作者: chinachina - 發表於 2016/06/20 16:18(8年前)

4^F→chinachina: 但我可能中途退出, 想要每作完一個功能驗收完成06/20 17:13

5^F→chinachina: 收費一次, by 功能難度來收費06/20 17:14

40^F→chinachina: 謝謝 alog & sunsamy 二位, 對方會找我是有原因06/21 09:08

41^F→chinachina: 對方公司mis單位2位coding維護和開發現有ERP System06/21 09:12

42^F→chinachina: 1位小主長-SA兼SD，平日工作也都滿額，上層領時想要改06/21 09:13

43^F→chinachina: 掉EIP，只願意等2個月，拒增加人力，才想找外包06/21 09:15

44^F→chinachina: 那裡的內部情況我很了解，也是導致我當初離職原因06/21 09:18

45^F→chinachina: 但他們選擇我的原因很簡單，我了解現在的ERP如何套用06/21 09:21

46^F→chinachina: EIP上，容易上速上手。價錢和注意事項，真的謝謝二位06/21 09:22

47^F→chinachina: 且mis單位在公司地位低，常任性亂改需求，為了保護自06/21 09:33

48^F→chinachina: 己，才提出每完成一項＆驗收後收錢的合約制度06/21 09:34

54^F→chinachina: 謝謝各位的回覆,稍早與對方談價,如大家所說06/21 15:34

55^F→chinachina: 雙方還在議價,需求增加中...06/21 15:34

[心得] 作系統就怕遇到不知能力情重的業務PM

[ Soft_Job ]6 留言, 推噓總分: +1

作者: chinachina - 發表於 2012/04/22 18:08(12年前)

3^F→chinachina:問題這種人還會騙朋友幫他收爛攤, 我就是被騙 Orz04/22 18:17

[請益] 工作選擇 -- 資訊 VS 博訊

[ Soft_Job ]6 留言, 推噓總分: +1

作者: chinachina - 發表於 2012/03/22 21:02(12年前)

5^F→chinachina:謝謝, 資拓主要是前同事已在裡面快一年, 在組team, 想04/02 22:12

6^F→chinachina:拉我過去幫忙, 其實我也懶得換工作。只想明白二者比較04/02 22:13

[職場] 無法再待下去....

[ CareerLady ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: ripplecat - 發表於 2009/09/30 21:45(14年前)

5^F推chinachina:確定你找到工作後,跟老闆講清楚。給老闆一個月時間找人10/04 10:38

6^F→chinachina:同時最好告知主管和會計,一定要作好職務交接文件和簽名10/04 10:39

7^F→chinachina:待過這行4年多,台灣IT產業圈子很小,不要留下壞名聲10/04 10:40

[分享] ayuveda阿育吠陀-Kapha, Pitta, Vata測驗

[ Aromatherapy ]6 留言, 推噓總分: +4

作者: OceanAway - 發表於 2009/09/19 10:25(14年前)

3^F推chinachina:翻的不錯、網站作的不錯、測試滿準09/20 10:55

[請益] 新人一問,該繼續走下去嗎?

[ Soft_Job ]14 留言, 推噓總分: +8

作者: ptt0419 - 發表於 2009/07/28 17:28(15年前)

12^F→chinachina:你的主管是爛人, 在等你自動提離職他好接收你的成果08/01 15:05

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