[請益]前公司-專案委外-合約訴訟

看板Soft_Job作者 (秘客)時間7年前 (2016/07/03 18:20), 編輯推噓6(6推 0噓 15→)
留言21則, 12人參與, 最新討論串1/1
在下前公司在3年前時, 資訊部大頭想換掉HR System 應此評估多家後, 與某資訊公司(簡稱A公司)簽約-客制HR System 但經到2014年底, HR同仁報告測試無法下去, 光排班&出勤比對到日結都出問題, 算薪更不可能 因此從去年初-今年初 A公司與我前公司-高層會議至少3-4次 ps : A公司技術問題一直無法克服, 設計檢核流程和架構又出錯不願改 到今年3月, 我的(資訊)主管受不了, 上簽呈經公司高層們同意後 在今年4月初已完寄出三封存證信函, 且告知我 : 他要先離職了(確實他早我一個月走) 這份HR System專案合是我的主管簽名 整個專案中, 我雖有份, 但只作安排會議/Issue追蹤/督促User&廠商/上線教育訓練 請問有人類似經驗嗎 ? 萬一真的開庭後, 會被通知出庭作證嗎 ? (小的已離職) ps : 整個專案目前只剩驗收(尾)款, 接手的新主管表明不處理這件事 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.181.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1467541245.A.B69.html
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07/03 19:16, , 1F
聽起來沒什麼問題耶，簽名的都已經扛下來了....
07/03 19:16, 1F
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07/03 19:17, , 2F
應該也不會上法院
07/03 19:17, 2F
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07/03 19:49, , 3F
資訊部大頭為了逼走舊主管換上新主管佈了三年的局 (計劃通
07/03 19:49, 3F
推
07/03 21:12, , 4F
有趣 新接主管不處理。快笑瘋了
07/03 21:12, 4F
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07/03 21:18, , 5F
偶很好奇新主管 不處理的話 是要放著爛嗎.....
07/03 21:18, 5F
推
07/03 21:20, , 6F
新接的不處理是請來幹嘛的
07/03 21:20, 6F
推
07/03 22:33, , 7F
你跟你前主管都已經離職了，就算有訴訟也跟你們無關吧
07/03 22:33, 7F
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07/03 22:34, , 8F
前公司的新主管要不要處理，要不要開庭，那也是他們的
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07/03 22:34, , 9F
事，拒不出庭直接判輸，那也是你前公司的事，跟你一點
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07/03 22:35, , 10F
點關係都沒有
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07/03 23:55, , 11F
公司不執行合約是公司的事, 不要驗收不能用的東西就好
07/03 23:55, 11F
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07/04 00:51, , 12F
高層同意的話就是公司跟對方的事 你已經不是公司員工了
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07/04 00:57, , 13F
簽名的不是代表個人的你 是代表公司職位的你
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07/04 00:58, , 14F
離職之後 這個職位的責任就是接你職位的人要擔...
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07/04 15:06, , 15F
謝謝各位的回覆, 讓我放下擔憂
07/04 15:06, 15F
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07/04 15:08, , 16F
其實只是典型的專案導入失敗案例, 也從中學到很多
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07/04 15:12, , 17F
導專案不是容易的事, 是很好的經驗
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推
07/04 20:49, , 18F
都離職了就他家的事阿
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07/04 23:20, , 19F
有機會以證人身份到庭
07/04 23:20, 19F
推
07/05 11:39, , 20F
笑死 還有接了不處理的 那你接幹嘛XDDD
07/05 11:39, 20F
推
07/06 19:56, , 21F
接職務領薪水，不處理爛攤子，這樣老闆同意？@@
07/06 19:56, 21F
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