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作者 ccsu 在 PTT [ PublicServan ] 看板的留言(推文), 共34則
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1F推:沒錯,Office 2007完全大改,很不習慣,後來還是灌回2003...10/04 13:32
2F→:不然連想執行個巨集都要找個10分鐘,很慘啊~~~~~~10/04 13:33
10F→:如果照您的說法,訂出績效來管理,那鴿子開單很多,績效很好04/17 13:04
11F→:理論上要加薪,那為啥現在還被罵到臭頭?04/17 13:04
17F→:那請大師針對鴿子訂出一個可以量化評估的績效,謝謝04/17 14:29
18F→:如果太難的話,就針對各縣市警察局交通大隊來訂績效目標就好04/17 14:32
19F→:如果您想定車禍發生率這種不是靠加強取締就可以降低的數字,04/17 14:36
20F→:那就不用回應了,前面已經有很多大大提過了,公共行政是不能04/17 14:38
21F→:也不該硬套一般企業績效管理的04/17 14:38
5F推:所以你是先報到佔缺後受訓,還是先受完訓在分發?我的狀況03/05 09:29
6F→:是先受訓再分發,第一年沒有休假或國旅卡補助,而因為我是1月03/05 09:31
7F→:報到,所以有滿一年,第2年開始就可以把兵役和研究助理的年資03/05 09:31
8F→:還有當初受訓的年資加進去,所以第二年有14天+16000補助03/05 09:32
10F→:我另一個同事就很慘,7月報到,第2年因為前年服務未滿1年03/05 09:33
11F→:(7-12月),所以只有3.5天+4000補助,到第三年才能把之前的03/05 09:34
12F→:年資加進去算,提供給您參考...03/05 09:35
14F→:Y大,研究助理年資要有證明,而且要是國科會或其他公家經費聘03/05 09:36
15F→:的才行,我當初是拿研究助理離職證明去補登的03/05 09:37
19F推:我的是陽明大學的國科會約聘助理,不過這種事真的要看單位,03/05 10:37
20F→:我是先去問了,確認可以才拿來報,不過如果妳們家人事說NO,03/05 10:38
21F→:那就比較麻煩,不吵自己的權益受損,去爭取又怕得罪人,只有03/05 10:42
22F→:先給你拍拍了.....03/05 10:43
32F推:基本上初任第一年一定沒假,沒有假當然沒有國旅卡補助,因為03/05 13:29
33F→:你是1月報到,所以到年底剛好連續服務滿一年,明年你其他的03/05 13:30
34F→:的休假年資就可以算進去了,像我是第一年沒假,第二年開始直03/05 13:30
35F→:接14天,另外休假年資是看到年底有幾年,零頭月份不算,所以03/05 13:32
36F→:你研究助理96.4.3-99.1有2年10個月休假年資,但是如果沒有03/05 13:34
37F→:2個月休假年資來補,那10個月也沒用,所以你今年沒假,明年是03/05 13:34
38F→:應該是14天(2年研究助理+1年工作,滿三年),然後再撐三年,03/05 13:36
39F→:應該是104年起才有21天假,向我同事還有11個月的零頭月份,03/05 13:38
40F→:每次提到他都很氣,不過詳細的計算方式還是問妳們家人事才準03/05 13:38
41F→:像Y大碰到不講理的人事,也只能在心理偷罵.....03/05 13:40
40F推:30 +1,各位學長大家好...114.198.186.54 11/08 19:43
18F推:推好文....210.69.153.120 10/01 12:44
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