Re: [好文] 談公務員加薪、減薪

看板PublicServan作者 (gps)時間13年前 (2011/04/17 11:29), 編輯推噓3(4119)
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※ 引述《ezmantalk (來練肖話)》之銘言: : 你當每個公務人員都是經建行政嗎 : 請問 司法官如何提高人民稅收 判沒入多一點 : 請問 土木職系如提高人民稅收 回扣收多一點標價開低一點嗎 司法官 土木職系 各自其職責 不是死腦筋強調如何提高人民稅收 : 把政府比照私人企業最大差別是 私人企業要追求成本極小、利潤極大 政府比照私人企業之績效管理 各自其職責之追求績效須訂定 : 所以把加薪議題儘量打壓 : 但政府的設定就是公共服務、公共利益 有時它的要求就是不能也不行追求利潤 : 如果有那麼簡單就把政府作的數字數量化 是不容易 但是要考慮社會企業觀感 : 那為何我國的研考作了十幾年 也只是通過中央行政機關組織改造法規(要改早改了) : 然後淪為到處跟業務單位要資料 炫耀首長「德政」的單位 : 加薪從來都不是那麼簡單的事 : : (作者為淡江大學電機系教授) : : 資料來源:自由電子報 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.219.146

04/17 11:34, , 1F
企業有注意社會觀感嗎?還不都一堆在搞成本外部化.
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04/17 11:35, , 2F
環保成本社會負擔,勞動成本勞工負擔,留債務給存戶負擔.\
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04/17 12:02, , 3F
目前的企業觀感是政府都不加,我憑啥要加
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04/17 12:13, , 4F
好像一堆人都忘記宗才怡的教訓了,還傻傻的以為企管可以套用
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04/17 12:18, , 5F
加不加薪無所謂,但只會看社會觀感就不是民主,那叫民粹
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04/17 12:36, , 6F
講那麼多結果七月還是不調薪 那我們這段時間不就白被罵/
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04/17 12:48, , 7F
公共行政要怎麼比照私人企業績效管理啊???
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04/17 13:01, , 8F
很多人以為付錢的就是老大 搞不清楚那只是國民義務
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04/17 13:03, , 9F
享受政府提供的服務還以為是理所當然
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04/17 13:04, , 10F
如果照您的說法,訂出績效來管理,那鴿子開單很多,績效很好
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04/17 13:04, , 11F
理論上要加薪,那為啥現在還被罵到臭頭?
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04/17 13:10, , 12F
私人企業的薪水來自客戶 萬一有朝一日老闆打算幫員工加薪
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04/17 13:10, , 13F
客戶們可不可以走上街頭抗議 因為沒顧慮到客戶觀感呢
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納稅人的錢是血汗錢 一般客戶的錢就不是嗎 雙重標準
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04/17 13:37, , 15F
納稅是國民的義務 公務員也有納稅 而且一毛不少
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04/17 14:04, , 16F
訂出績效來管理 為什麼鴿子開單很多績效很好??開單是績效?
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04/17 14:29, , 17F
那請大師針對鴿子訂出一個可以量化評估的績效,謝謝
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04/17 14:32, , 18F
如果太難的話,就針對各縣市警察局交通大隊來訂績效目標就好
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04/17 14:36, , 19F
如果您想定車禍發生率這種不是靠加強取締就可以降低的數字,
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那就不用回應了,前面已經有很多大大提過了,公共行政是不能
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也不該硬套一般企業績效管理的
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04/17 21:11, , 22F
哈哈 社會觀感這個大帽子真好用啊
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04/18 16:43, , 23F
考慮社會觀感這句話真好用,簡單講我不爽你不能加
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04/18 18:39, , 24F
嘴泡
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