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作者 ccpz 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共60則
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Re: [閒聊] 公司想逼我走
[ Salary ]40 留言, 推噓總分: +15
作者: LanJiao - 發表於 2020/06/11 17:31(4年前)
10Fccpz: 既然資遣費沒多少,那老闆為什麼付不起?06/11 18:25
[問題] 該如何拿到非自願離職單?
[ Salary ]66 留言, 推噓總分: +23
作者: Biblee - 發表於 2019/11/14 16:04(4年前)
13Fccpz: 前面推文邏輯有點怪,既然資遣費只有幾天薪水,公司怎麼不11/14 18:23
14Fccpz: 乾脆一點資遣發一發?11/14 18:23
[問題] 老闆問我為什麼他的員工都待不久
[ Salary ]79 留言, 推噓總分: +29
作者: rainerdropx - 發表於 2019/09/03 20:00(4年前)
18Fccpz: 不然就回他: 丐幫有多少弟子,不是由我決定...(下略09/03 21:59
[問題] 與惡質資方調解失敗
[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +8
作者: s8139118 - 發表於 2019/05/02 15:05(5年前)
4Fccpz: 那也要他拿出東西證明,你不需證明05/02 16:10
Re: [閒聊] 勞資糾紛,被公司告上法庭
[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +6
作者: ssdog - 發表於 2018/09/18 20:57(5年前)
7Fccpz: 然後公司說什麼都用一句:證據呢,頂回去09/18 21:47
[問題] 離職手續卡在主管那關
[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +11
作者: plasticball - 發表於 2018/06/08 13:36(6年前)
5Fccpz: 那你就可以一直在家發呆,然後繼續領薪水06/08 13:56
[問題] 報到之後告知薪水異動 該如何處理?消失
[ Salary ]141 留言, 推噓總分: +85
作者: kuma525566 - 發表於 2018/04/26 09:55(6年前)
5Fccpz: 當然不做啊,既然主管覺得經驗不足,那一開始幹嘛不說04/26 10:14
[問題] 離職前預告天數
[ Salary ]41 留言, 推噓總分: +19
作者: mibaobao - 發表於 2018/02/07 18:08(6年前)
6Fccpz: 那你就 3/2 走吧, 之後公司不給離職的話,就算你沒去還是要02/07 18:28
7Fccpz: 給薪水02/07 18:28
8Fccpz: 和繳勞健保費用02/07 18:28
10Fccpz: 順便跟他說業界很小,離職要兩個月會傳到大家都知道,先講02/07 18:29
11Fccpz: 先贏02/07 18:29
29Fccpz: 就算是改成工作天,還是會有公司來不及應變的啦02/07 21:28
[選擇] 離職的選擇
[ Salary ]69 留言, 推噓總分: +17
作者: aqaqm - 發表於 2017/09/13 14:58(6年前)
2Fccpz: 繼續裝死,不要簽任何東西09/13 15:15
8Fccpz: 打幾個字又沒差, 主管自己當初沒搞清楚就錄取, 現在要人走09/13 15:23
9Fccpz: 當然是主管要負責09/13 15:23
14Fccpz: 公司省這一點資遣費,又有什麼好處?09/13 15:58
16Fccpz: 這兩件事同時做不衝突阿09/13 16:07
22Fccpz: 前面很多篇調解,不太難啊09/13 16:19
23Fccpz: 覺得調解難的話,工作應該也不能做的好09/13 16:19
27Fccpz: 沒多少資遣費公司也出不起,真誇張09/13 16:49
28Fccpz: 只會省小錢花大錢,難怪只能當中小企業09/13 16:49
Re: [問題] 如何有智慧地解決提離職問題?
[ Salary ]57 留言, 推噓總分: +12
作者: iambakr - 發表於 2017/09/13 12:00(6年前)
1Fccpz: 1. 他要你提早走就算資遣09/13 12:07
2Fccpz: 2. 交接工作是他要安排,不是你要安排09/13 12:07
3Fccpz: 3. 公司損失他要舉出實際證據,不是他說有損失就有損失09/13 12:08
4Fccpz: 結論:留下信件和他要你今天走的證據,快快樂樂找勞工局09/13 12:09
5Fccpz: 敲他一筆吧XD 順便跟他說業界很小,這樣傳出去誰還敢來工作09/13 12:09
6Fccpz: 先講先贏09/13 12:09