[問題] 該如何拿到非自願離職單？

看板Salary作者 (李聖經)時間6年前 (2019/11/14 16:04), 6年前編輯推噓23(24推 1噓 41→)
留言66則, 30人參與, 6年前最新討論串1/1
才來新公司一個多月 就被新主管針對 幾乎每天加班 昨天又約談我派給我一堆不可能的任務 約談過程中也有錄音 大概就是講說這個主管認為我不適任 請我自請離職之類的 但我想直接被她開除@@ 人資卻說要不要資遣她們在內部討論 人資在的時候她都會好好說 但是line就不是了 口氣都很差 跟她請病假她會不爽（生理假） 還會威嚇我不會准我的假單 會說類似「請到幾點」、「快講 不要跟我廢話」的言論 但其實上班我也都認真在做事 弄到七八點才下班 但昨天約談完之後只想準時走 我的工作很忙碌 所以不太可能以不做事的方式擺爛 我也不喜歡上班不做事的感覺 所以有點想以請病假的方式逃避（有診斷證明）然後趁機去面試 我在約談的時候也有說明如果覺得我不適任可以資遣我但不會自請離職這樣 不明白為什麼我才來一下下而已公司不願意資遣我呢.... 我應該怎麼做呢？很煩惱 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.28.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1573718643.A.1CD.html
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11/14 16:06, 6年前 , 1F
談阿！從優自請離職，你為什麼那麼想被資遣？才一個
11/14 16:06, 1F
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11/14 16:06, 6年前 , 2F
月…有隱情…
11/14 16:06, 2F
推
11/14 16:20, 6年前 , 3F
擺爛...正常上下班，絕對不要做錯事。
11/14 16:20, 3F
正常上下班還會被嘴欸，好像正常下班是錯的事，就是很賭爛這樣才不想自離
推
11/14 16:22, 6年前 , 4F
前三年累積年資滿一年的非自願離職才拿的到補助喔
11/14 16:22, 4F
推
11/14 16:25, 6年前 , 5F
資遣費每滿一年發半個月，你的資遣費大概兩天的薪水
11/14 16:25, 5F
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11/14 16:27, 6年前 , 6F
是我就算了，薪水有領到就好了
11/14 16:27, 6F
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11/14 16:39, 6年前 , 7F
我不想說我的猜測…但我並不覺得原po在乎的是那幾天
11/14 16:39, 7F
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11/14 16:39, 6年前 , 8F
的資遣費…
11/14 16:39, 8F
的確不是非常在乎，但聊勝於無XD 主因是看到很多人都說還沒有下個offer letter之前不要簽任何文件，保留自己最大的權利
推
11/14 16:49, 6年前 , 9F
如果覺得主管有問題，直接對嗆就好啦，反正她都要你被
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11/14 16:49, 6年前 , 10F
自願離職，嗆到一個程度她就會資遣你了
11/14 16:49, 10F
不是很喜歡吵來吵去的氛圍，很有壓力，也不想這麼影響其他同事的情緒， 寧可直接把她當空氣 也不想在那麼多同事的面前失了自己的風度跟水準
推
11/14 16:53, 6年前 , 11F
不就是因為可以失業補助嗎？
11/14 16:53, 11F
對啊因為要年底了怕萬一找工作不是那麼順利的話 不想隨便找到一份工作就去了 這次想慢慢比較offer
推
11/14 17:11, 6年前 , 12F
對嗆了阿，那麼難看
11/14 17:11, 12F
私底下有過啦XD我也不明白到底這麼討厭我幹嘛還不趕快把我拔掉 ※ 編輯: Biblee (223.136.120.145 臺灣), 11/14/2019 18:13:48 ※ 編輯: Biblee (223.136.120.145 臺灣), 11/14/2019 18:22:30
推
11/14 18:23, 6年前 , 13F
前面推文邏輯有點怪，既然資遣費只有幾天薪水，公司怎麼不
11/14 18:23, 13F
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11/14 18:23, 6年前 , 14F
乾脆一點資遣發一發?
11/14 18:23, 14F
我也是這樣想欸!!!!何不乾脆一點
推
11/14 18:33, 6年前 , 15F
擺爛阿 工作慢吞吞而或是隨便做 看他們可以耗多久
11/14 18:33, 15F
還要刻意隨便做 有點累 我不喜歡針對人 而且專注做事情時間過得比較快
推
11/14 19:02, 6年前 , 16F
因為資遣對於公司很麻煩，所以通常要你自願離職
11/14 19:02, 16F
怎麼說麻煩？想知道 我有問過家裡開公司的朋友 他也是說如果是他的話會直接資遣 前公司也有資遣過其他人 也沒見過老闆猶豫欸 反而這個人資吞吞吐吐的 ※ 編輯: Biblee (223.136.120.145 臺灣), 11/14/2019 19:07:55 ※ 編輯: Biblee (223.136.120.145 臺灣), 11/14/2019 19:09:15
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11/14 19:16, 6年前 , 17F
人資愛costsown有資遣費就不好看吧
11/14 19:16, 17F
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11/14 19:17, 6年前 , 18F
都鬧翻了就不要演了，時間到走人
11/14 19:17, 18F
推
11/14 19:21, 6年前 , 19F
他開給你會被公司檢討吧
11/14 19:21, 19F
推
11/14 19:25, 6年前 , 20F
他不開你還是能申訴並申請補助 估狗一下看你有沒符合要件
11/14 19:25, 20F
推
11/14 19:26, 6年前 , 21F
你去看看勞基法對於資遣的規定，一家守法的公司要資
11/14 19:26, 21F
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11/14 19:26, 6年前 , 22F
遣員工真的很困難，只是多數公司會跟你說該給的他都
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11/14 19:26, 6年前 , 23F
會給，然後講好再資遣你
11/14 19:26, 23F
推
11/14 19:39, 6年前 , 24F
反正你就做!給人請就是這樣辣，要習慣~
11/14 19:39, 24F
推
11/14 20:36, 6年前 , 25F
前面的推文真的很怪耶…有做有錢啊，就算資遣費少但多
11/14 20:36, 25F
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11/14 20:36, 6年前 , 26F
做一天就多一天的薪資，我覺得這樣理解蠻正常的吧，原po
11/14 20:36, 26F
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11/14 20:36, 6年前 , 27F
就準時上下班，維持該有的工作水準，這種通常年前就會
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11/14 20:36, 6年前 , 28F
有決定了，不用怕啊
11/14 20:36, 28F
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11/14 20:37, 6年前 , 29F
因為老闆不懂法條，覺得我不爽你就資遣你 人資至少知道
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11/14 20:37, 6年前 , 30F
資遣不是亂喊的，會踢到鐵板
11/14 20:37, 30F
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11/14 21:10, 6年前 , 31F
領失業補助很麻煩 等流程很久 你要考慮清楚
11/14 21:10, 31F
推
11/14 21:16, 6年前 , 32F
時間到準時下班，做不完就放著明天再說，上班就故意慢慢做
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11/14 21:16, 6年前 , 33F
，只要有在動就好了，陪她慢慢玩，看誰先崩潰
11/14 21:16, 33F
推
11/14 22:37, 6年前 , 34F
如果你真的什麼都不怕，也沒有顧慮，直接找勞動部檢舉
11/14 22:37, 34F
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11/14 22:37, 6年前 , 35F
公司，這樣就很容易被資遣啦！這樣的公司，我相信總會
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11/14 22:37, 6年前 , 36F
有點不合法的地方…吧？
11/14 22:37, 36F
還是會顧慮這個吧 檢舉我也很麻煩吧 我想不到什麼不合法的地方 就加班沒加班費啊ㄏ 搞不好高層跟勞動部有沒有私交我怎麼會知道哩 ※ 編輯: Biblee (223.136.120.145 臺灣), 11/14/2019 23:14:37
推
11/15 00:04, 6年前 , 37F
準時上下班，打卡有紀錄。這樣就好了
11/15 00:04, 37F
推
11/15 00:40, 6年前 , 38F
道理很簡單，開除你代表他當初決定僱用你是個錯誤，他
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11/15 00:40, 6年前 , 39F
找了一個不對的人進來，他沒有找到正確的人的能力，你
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11/15 00:40, 6年前 , 40F
找個跟他無關的理由自己離職對他來說傷害最小
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11/15 01:11, 6年前 , 41F
應該沒有幾間公司在乎那一點點資遣費，重點是有資
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11/15 01:11, 6年前 , 42F
遣通報的話之後被勞檢的機會較多
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推
11/15 01:39, 6年前 , 43F
如果公司爛 妳要擺的比它更爛
11/15 01:39, 43F
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11/15 05:59, 6年前 , 44F
不會是某間封測廠的客服吧....主管逼人自請離職的手
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11/15 05:59, 6年前 , 45F
段一樣
11/15 05:59, 45F
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11/15 07:14, 6年前 , 46F
有私交更好，高層知道才會回來不計一切代價開除你，這
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11/15 07:14, 6年前 , 47F
不就是你要的？加班沒加班費還不檢舉？你慣老闆？
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因為我現在只想花心力趕快找到其他offer 沒有時間打電話給勞工局去研究這些 或是一直鑽研勞基法 而且除非是被佔便宜了不然這些舉動對我沒益處呀 加班就一般公司文化都這樣 我還年輕，不懂搞手段的事情也不想把事情弄得太複雜 我也是出來要飯吃的QQ 四大事務所加班的很嚴重也沒聽說過在被檢舉的 我現在只想趕快走 ※ 編輯: Biblee (223.136.120.145 臺灣), 11/15/2019 08:36:30
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11/15 09:50, 6年前 , 48F
資遣還要通報勞工局，應該會需要一些繁瑣的程序跟資料上呈
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11/15 09:50, 6年前 , 49F
，沒事不會想做這些啊！
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11/15 12:53, 6年前 , 50F
別人的建議你都一一反駁，不知道你上來想問到什麼答案
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11/15 12:54, 6年前 , 51F
這個不要那個不要，就繼續這樣吧
11/15 12:54, 51F
推
11/15 13:47, 6年前 , 52F
我也想勸你自請離職，跟你溝通麻煩死了…
11/15 13:47, 52F
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11/15 14:15, 6年前 , 53F
你自己什麼都不想了解 要別人怎麼幫你
11/15 14:15, 53F
我有去了解過了 可是我還是不明白為什麼一家合法的公司要資遣員工很困難？ 資遣也是合法的 難道今天主管覺得我不適任不能資遣我嗎 再說我沒覺得我不適任 是他一直針對我 才來一個月就要我馬上上手要我花下班時間學習以前我沒做過的事 面試的人不是這個主管 但interviewer 告訴我會有人帶請放心 結果這個主管很明顯地告訴我 我不該覺得要有人帶 她說我這樣的態度是錯的 我不知道這樣怎麼會是我的問題呢？ ※ 編輯: Biblee (223.136.120.145 臺灣), 11/15/2019 14:26:27
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11/15 16:52, 6年前 , 54F
你的目地是什麼?單純想要非自願單?那別人提供你的作法
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11/15 16:54, 6年前 , 55F
就照做,別那麼多意見,做不到就待著,就這麼簡單.
11/15 16:54, 55F
推
11/16 09:46, 6年前 , 56F
先別想著怎麼拿非自願離職，照著自己的步調做事，我之前
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11/16 09:46, 6年前 , 57F
被針對是直接找他本人出來談是哪裡做錯造成你這樣的不舒
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11/16 09:46, 6年前 , 58F
服呢？把自己放在第三角色看事情就不會一直陷入處處被針
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11/16 09:46, 6年前 , 59F
對的冏境了
11/16 09:46, 59F
推
11/16 20:17, 6年前 , 60F
會計師行業其實不受勞基法限制，它是特殊行業，只是比較
11/16 20:17, 60F
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11/16 20:17, 6年前 , 61F
有問題的是加班費低報的問題。
11/16 20:17, 61F
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11/16 20:18, 6年前 , 62F
而且 四大後台很硬啊！連過勞死都會被壓下來 顆顆
11/16 20:18, 62F
推
11/17 01:18, 6年前 , 63F
才來一個多月就被針對會不會是自己有問題？
11/17 01:18, 63F
推
11/17 14:38, 6年前 , 64F
這位施主 有點鑽牛角尖了 公司有公司的選擇 你只能做好你
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11/17 14:38, 6年前 , 65F
自己的選擇足已
11/17 14:38, 65F
噓
11/22 22:31, 6年前 , 66F
感覺內情不單純
11/22 22:31, 66F
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