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作者 boylee 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共39則
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10F推: 2樓6樓都是大神啊...m(_ _)m03/25 15:45
11F→: 資安是Service沒錯,但Service在台灣常是「無價」的..XD03/25 15:46
164F→:不好的都離開了?咦?怎麼認識的已離開的幾位剛好都是公認09/11 18:44
165F→:的強者?09/11 18:44
166F→:真的覺得這樣說選擇離開的同仁不太厚道...:)09/11 18:46
185F→:敝公司也是貴公司的用戶,對客戶而言看到的是一些技術能力09/11 22:15
186F→:受到我們工程師肯定的高手突然都走掉了,而且離開後的發展09/11 22:16
187F→:也不算差,甚至還被邀請到國外資安研討會(Defcon)發表演說09/11 22:17
188F→:這些高手如果我是老闆的話,應該會想盡辦法挖過來才對:)09/11 22:17
189F→:而不是如您所說,好的都在,不好的都離開了...至少就我們09/11 22:18
190F→:客戶的觀感而言,少了很多技術能力備受肯定的高手,對客戶09/11 22:18
191F→:的support能力多少還是會產生影響的...09/11 22:19
192F→:希望您能夠好好思考無法留住上述這些人才的原因,而不是一09/11 22:19
193F→:句不好的都走了來帶過,不然類似的問題還是可能會再發生,09/11 22:20
194F→:我們這些客戶的權益與期望也會受到影響...09/11 22:21
195F→:最後,身為使用者,也祝你找到需要的好人才了...:)09/11 22:22
219F→:其實對貴公司下一階段的發展沒有太大興趣,我比較關心對現09/12 00:19
220F→:有客戶的影響,就我所說,我觀察的點是來自於可以解決我們09/12 00:20
221F→:問題的,我就認同他們是高手...:) 這點幾位另謀高就的同仁09/12 00:20
222F→:就我接觸的經驗,他們的表現都很不錯;至於Defcon,其實我09/12 00:21
223F→:不懂為何要扯去年,因為我講的是離開後也到defcon發表演說09/12 00:21
224F→:至少也算是一種外界給予的肯定...:)09/12 00:22
225F→:這些對我們這些小IT而言,都是人才;對客戶的處理也令人滿09/12 00:22
226F→:意,所以說到會波及他人名聲這點,我是覺得這樣對待離職員09/12 00:23
227F→:工是否恰當?客戶都肯定他們了,除非是真的在內部犯下嚴重09/12 00:24
228F→:錯誤,否則似乎不需要用這麼嚴苛的說法吧...:)09/12 00:24
229F→:這也是我建議原po可以反思一下的問題,客戶所認為的人才流09/12 00:25
230F→:失了,一定是有原因的,當然這個原因我們外人不方面議論,09/12 00:26
231F→:但就公司經營的角度,是否也該自省一下,而非一味地檢討離09/12 00:27
232F→:職員工...:) 反而會讓過去與他們合作經驗愉快的客戶對貴公09/12 00:27
233F→:司的作法產生質疑...:)09/12 00:28
234F→:anyway...希望早點把人補齊,我們也期望獲得更好的服務品質09/12 00:32
235F→:剩下的,我們這些外人就不多說嘴了...:p09/12 00:34
19F推:我不是Chroot的沒錯,請問luciferii是老大嗎?<(_ _)>05/09 12:45
21F推:也不是完全搞錯啦...以前會去IRC上串串門子...:p 我也記得05/09 17:21
22F→:年輕有為的John大神阿...XD05/09 17:21
5F推:精誠也不推...多找幾家吧...:)01/31 12:59
10F推:冏rz...樓上留的是我的blog...01/13 20:34
11F→:已把該文置頂...看他們什麼時候會發現自己被黑了...XD01/13 20:34
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