[徵才] 阿碼科技誠徵人才--以及關於我們的工作 …

看板Soft_Job作者 (armorize)時間12年前 (2011/09/06 20:59), 編輯推噓30(300252)
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原文(有連結)在:http://armorize-cht.blogspot.com/2011/09/blog-post.html 各位好!我上一次貼文是十六個月前了。最近都貼英文版部落格較多。好久不見。 首先,感謝各位的支持,阿碼正在快速地成長--我們前半年的營收,已經超過去年整年的 營收了。但是由於業績成長太快,要做的東西太多,公司急缺工程師,於是我在這邊貼文 ,希望對我們有興趣的技術人才,可以與我聯絡。同時,由於阿碼正處於快速的轉型期, 我希望將公司的理念、文化、以及商業模式,藉此跟各位做說明。 [公司簡介] 阿碼主要以提供先進的資安產品為主,經營模式分成自有品牌以及代工兩方面。我們一方 面以自己的品牌銷售,一方面則專門為各軟體大廠設計並維運最先進的產品與服務。後者 是我們獲得快速成長的關鍵,也是整個業界於雲端技術、概念與商業模式的成熟,為阿碼 所帶來的機會。 由於客戶群龐大,大型的軟體公司總是能夠走在市場需求的尖端。企業必須不斷採用新的 科技與新的平台--雲端,社群網路,智慧型手機...但是,先行導入者,必先碰到許多資 安問題。這不只侷限於威脅面,也受到流程(process)、法規(compliance)、以及法律面 的影響。一個企業要採用新的技術或平台,既有的流程要改,標準如何能夠繼續通過 (compliant),以及如何在法律上能夠站得住腳等,都會創造出新的資安需求,使這些客 戶,找上門來詢問解決方案。 如何快速地了解這些需求,從威脅面,到法規面,到法律面,到技術的可行性,進而進入 產品的設計--這些不見得適合大型的軟體公司來做。大型軟體公司內部體系複雜,加上必 須維運目前既有之所有產品及服務,因此常不能夠與市場需求出現之第一時間,掌握機會 ,推出新服務,新技術。 但是這非常適合阿碼來做。我們機動性夠,資安能量足,可以很快地做完所有的分析,產 生原型,讓對方灑給客戶測試,並根據回應做逐步修正,最後負責維運。這個模式,首成 功於HackAlert之惡意程式掃描(Malware Scanning)。HackAlert掃描的雲端架構由我們設 計、開發、維運,開放 API 給客戶呼叫,以 API 次數計價,先是成功於2008年獲得日本 最大網路集團:GMO旗下的 GMO Hosting and Security採用,於日本推出 WebAlert 掛馬 檢測服務(1, 2),繼續獲得美國 VeriSign 以及 GlobalSign 兩大 SSL 公司採用,運用 在所有的 SSL 客戶網站上。 VeriSign 該部門被賽門鐵克併購,為我們的合作帶來了威脅。賽門鐵克是以防毒起家的 軟體公司,併購後立刻進行評估,是否可以用既有技術取代 HackAlert。可是結果發現, 以「透過雲端掃瞄掛馬」的技術來說,內部無法取代阿碼,因此不但沿用,其VP更公開表 示,賽門鐵克擁有高水準的雲端掛馬掃瞄,因為他們引進了阿碼的HackAlert平台。去年 年終的年度報告上,內部統計資料顯示,因為多提供了掛馬檢測,加速了他們 SSL 客戶 的成長,也幫助保留了既有的客戶。 由於賽門鐵克是資安公司,取得內部信任與信心後,我們承接了多個新產品與服務的開發 。最近一個快完成的,已經經過對方第一階段的既有客戶使用評比。對方選了超過一百家 的美國企業,條件是「目前正在使用對手相關服務」。試用結果:一致好評。該產品即將 上市,與所有賽門鐵克之客戶見面。這只是其中之一。其他各項新的產品與服務,從今年 到明年底,也會陸續與各位見面。 同時,我們每個月將一些研究成果發表在英文部落格上,常被美國最大的各媒體報導,包 含路透社,USA Today,IDC等,最近連電視新聞都上了。又加上我們的代工服務,於業界 的口碑不錯,經過媒體報導與大家口耳相傳,阿碼在資安界,已經成為各公司在研發新產 品與服務時的首選合作伙伴之一。 這對阿碼本身也非常適合。以賽門鐵克為例子,他們的售後服務有24X7的電話中心,但是 我們沒有。他們有龐大的行銷團隊,可以為新的服務做許多的影片,登許多廣告,但是我 們沒有。幫他們代工,我們只負責設計,開發,以及維運,然後寫一個客戶服務手冊,派 人去美國、日本、澳洲三地將對方之電話中心支援團隊訓練完成,這個服務就有24x7的客 戶服務了。我們也參與廣告影片、文宣的設計,但是資源都是對方出。這對於阿碼這樣一 個以技術為主的團隊來說,十分合適。 由於一下子太多廠商找我們合作,題目也廣,我們必須很謹慎地挑選。幾個月前,某美國 水果公司多次找我們,但經過評估,我們沒有任何資源能夠承接,我只好內部提議,回絕 對方。也是這時,董事長沙正治先生,覺得我們不可以將這些機會拱手送出,公司必須很 快募資,並在工程部方面做一定的成長。 募資非常順利,既有投資人全部支持,董事會也於之前核準了新技術股的發放,讓技術股 不致因募資而受太大影響。上星期我們完成了阿碼有史以來最大的一次增資案,故我於此 貼文,介紹公司,希望對資安有興趣的技術人才,可以考慮加入我們。 當然,在品牌方面,我們也有很棒的成績。各位看FOX拍的電影嗎?嗯,我們同事剛從 LA 回來--他們買了軟體版的CodeSecure V4。CodeSecure改成軟體版後,由於試用容易 ,價錢合理,準確度也好,客戶採用的速度比以前快很多。上星期我們正式發表 CodeSecure V4 軟體版,並與 Digital River合作,客戶可以直接透過網站下載並購買 CodeSecure V4。 對我們品牌產品有興趣的朋友,可以透過我們網站了解。在這邊我希望先介紹公司理念與 文化,以及我們需要的人才。 [理念文化] 經營理念: 不斷在技術與服務模式上創新,提供最先進的資安服務與產品,持續探索各種自動化之可 行性,降低資安投資門檻,滿足客戶需求,提升客戶滿意度。 我們是一家軟體公司,但我們更是一家資安公司。我們充分掌握資安威脅,並不斷尋求新 的技術,期待能運用於資安之產品與服務上。目前,從源碼檢測,到網站的防禦,到被入 侵後的處理,我們認為,都還需要太多資安專家的人工的介入,使得資安成本無法降低, 資安專家工作亦辛苦。 我們認為這是可以大幅改善的--透過新技術的運用,透過服務模式的創新,持續地將人工 部分儘量自動化,必可不斷降低成本,減少錯誤,提升準確度與即時性。 公司文化: 1. 講求結果,注重實際 阿碼目前有三個辦公室:台灣,美國,印度,整個團隊中,不少來自世界各地的人才。有 時朋友會問,那麼不同文化之間的差異怎麼辦?我們不相信不同文化的差異會造成什麼影 響,因為在阿碼,我們只認同一種文化,那就是對於客戶的滿意度以及產品的品質的追求 。 我們要的結果是:客戶滿意,產品好,用得爽。你所在的部門,若可以達成這點,那麼你 們要怎麼做,都可以有彈性。但是,如果沒有達到,那講再多都沒有用。客戶的滿意,產 品的品質,是靠做出來的,不是靠談出來的。 我舉個例子。CodeSecure V4 快正式上市前,我拿給許多朋友測試。結果,有些人跑不起 來,原因大致有兩個: 1) 記憶體問題,所以要修改 .ini 檔,才可順利執行 2) Port 已經被用掉了,也是需要改 .ini 檔 我在開會討論時提出,得到的回應是:readme.txt 中都寫得很清楚。我的回應是:你買 iPhone 回來要先看 readme.txt 然後改一改設定然後才能打電話嗎?這是什麼爛設計。 我不爽的是,有些人平常喜歡談一堆在網路上讀的,關於產品設計的理論,都是很高深的 ,有些名詞我也沒有聽過,但是我不管這個,我只看設計出來的東西。 東西好,客戶爽,OK 那你要怎麼做,你可以決定。但是東西不好,那請 cut the crap。 我堅信,東西比別人好,都是流汗出來的,不是看了很多美麗方法就有什麼用。現在資訊 爆炸,做一件事情,方法很多,理論很多,但是這些都沒關係,反正,我們一切看結果。 2. 保密至上 阿碼一直是這樣執行,但是沒有講明,造成一些問題。我覺得還是這裡講清楚。我們的客 戶都不小,找我們做的東西都是他們最新要做的東西,同時,這些客戶兩兩之間,都是你 死我活的競爭對手。跟他們工作,我們深刻體會,什麼叫做「連聽到對方名字都不爽」。 因此,公司的保密動作,必須做得很好。 也就是說,如果你期待公司資訊一切要透明,那你會很失望。公司很多東西都不會透明, 你只會參與到你參與的部分。 我舉個例子,去年我去 Black Hat / DEFCON 給我們的掛馬免殺技術 drivesploit 的演 講。其中談到了非常多方法,可以讓掛馬躲避多數資安技術的偵測。隨行某位同事一直問 我:我們自家技術對這些方法都沒解,這樣講出去好嗎?我的回答是:恩恩,走一步算一 步。 而事實上,我們早就不怕我講的這些方法。可是公司裡知道詳情的,只有參與的同事。我 們平常不提,並且給每個演算法一個代號:A1、A2、A3這樣子。除非你做到成為該項目之 核心成員,你不會知道我們如何做的。 同樣,譬如你在源碼檢測 CodeSecure 部門,那麼其他部門目前正為哪個客戶做什麼技術 ,何時要上市,你不容易知道。 你每參與一個產品,就能夠從工作中學到不少,但僅限於你的工作範圍內。其他許多,我 只會講個大方向,細節不會公開提。若你對這個不適應,譬如你會覺得「很受傷」,為何 你當初「許多東西都不知道」,很多新聞你都是「從媒體上知道」,那麼阿碼便不適合你 。保密是工作上的需要,因此我們徹底執行。如果你就是希望知道越多越好,那有方法: 努力為公司付出,獲得我的信任,成為核心成員。你越接近核心,知道的就越多。 3. 注重紀律,講求效率 我們有指紋門禁系統,這個很多軟體公司不會有。很多人會舉矽谷很多好公司的例子,來 說明為何不需門禁系統,為何效率比工作時間重要。我們認為效率很重要,但是紀律也很 重要。大家都有上班之外的生活。每天有許多事情要處理,所以大家定時上下班,開會方 便,生活規律。我們這行除了創新能力要夠,細心度,耐心,這些也格外重要。我們透過 雲端提供服務,客戶要求的是 99.99% 的 uptime,每一分鐘的 down time,都會造成公 司嚴重損失。因此,如何有紀律地將許多細節做好,是我們追求的。 效率方面,之前跨部門的溝通最麻煩,但是經過大幅整頓,目前沒這問題。凡事盡量討論 ,聽過大家的意見後,最後由我來定奪,我對決定負責, 團隊則100%照做。同時,做一切事 情,我們都講求效率--這件事是否可以用什麼方法做得更好,是否可以不用這麼多人,這 些是我們隨時探討的。 原因是,我們的效率,就直接關係到我們的成本,而「降低資安投資門檻」是我們永遠追 求的目標。 4. 肯定血汗式的努力,不相信天才型的團員 前天電話中,我第一次透露給共同創辦人 Walter,HackAlert 目前實際的許多作法。 Walter 之前因為身體因素,休息了一年半,所以對於我們最近用的技術,並不了解。他 聽完問我,大家業界競爭,都落入同一個框框,在同一個框框中,一直拼。我們的作法完 全跳出這個,可是這是如何想到的? 沒錯,我跟他說的這個創新,完全是 thinking out of the box,所以別人再怎麼做,也 很難追上我們。可是我堅決不信,這是我們多麼有創意,多麼有不同的創新思維。我的回 答是,因為我們最努力,我們花的苦工最多,就像做聯考題目一樣,我們每天設法把所有 「新」的題型找出來,並解完。 因為我們最用心,因為我們流的血汗最多,所以很自然地,我們會從中發現別人沒有發現 的方法。我覺得創新就是這麼回事。當你真的很用心做一件事,當你很肯花苦工,甚至在 苦無方法時,用最笨的土法煉鋼法去將一些小細節做到,讓你的產品又比別人好 0.5%.... 別小看這0.5%。很多人就是不願意花時間力氣--才0.5%而已嘛!但是就是這種態度,我們 流汗,最後,導致我們想出可以提升100%的方法。如果不是這樣,一直想要一下子就有什 麼 out-of-box 的想法,那叫做浮沙築高台,最後就如同之前的例子一樣,講了一堆理論 做出來的東西卻很爛。 5. 速度是一切,加班難免但非常態 商場上,速度就是一切,一旦某種需求產生,客戶就是要解決方案。我們公司假日很少加 班,平常亦不會常態性每天加班,但是加班絕對是在所難免。我打個比方。某美國大廠, 趕著在某月要將某東西上市。但是因為是很新的東西,其內部決策不斷更改,甚至已經跟 供應商下單採購大量伺服器,我們的人也排定時間出差裝機,卻臨時又改成,希望我們維 運,並要求 99.99% uptime。 此時,他們最資深的,管整個雲端的頭,Br先生,正帶著家人在夏威夷度假。在週末,對 方告知他,晚上12點前,回到飯店,與我們開會。我們能不奉陪嗎?開會完,我們於兩天 內要決定一家全球一流的雲端廠商,要符合多種安規,要在幾天內生出一片 server 給我 們,還要找 ISP,從骨幹到雲端機房的每個節點,所有使用的設備,都要能夠 fail over 。所以我們照做,加班到爆。 曾經有同事問,對方是全球前幾大軟體公司,為何做事是這樣?但是我並不覺得有不對或 有錯。市場是很現實的,當你餓了要吃水餃,那誰先煮好你跟誰買,難不成要等廚師午睡 起來? 客戶是大爺,市場不等人,對方是大公司,但是他們的客戶也都是大公司,客戶就是立刻 要,那還有什麼好討論的?我們就是立刻做。 以上介紹到此,在介紹職缺前,我將這兩個月的媒體相關報導貼於以下,希望能夠吸引各 位人才。我們工作雖然辛苦,但是台灣純軟體公司並不多,能走出去的更少。趨勢科技很 好,但是是很大的公司,缺乏 startup 的彈性與機動性,很容易讓你成為一個螺絲釘。 阿碼正在起飛,如果你適應這裡的文化,這裡將可以提供你一片天,學習新的技術,開發 新的系統,執行新的商業模式! 所以最後,回到文章的中心:廣徵對資安(不限 Web)有興趣的人才,與我們聯絡,多了 解我們,並加入我們! Msnbc: Armorize Technologies, Inc. Releases Free Community Edition of Its Source Code Analysis Tool to Benefit Non-Commercial and Educational Users, August 30, 2011 Reuters: Armorize Technologies, Inc. Releases Free Community Edition of Its Source Code Analysis Tool to Benefit Non-Commercial, August 30, 2011 Softpedia Malvertizing Spotted on Google's DoubleClick, August 26, 2011 Help Net Security: Mass injection attack compromised 20,000+ domains, delivers fake AV, August 18, 2011 Softpedia: New Mass Injection Attack Infects over 20K Websites, August 17, 2011 The Register: Attack targeting open-source web app keeps growing, August 13, 2011 USA Today: Millions of Web pages are hacker landmines, August 11, 2011 CIO: New malware infects more than six million web pages, August 11, 2011 dark Reading: 'Willysy' osCommerce Injection Attack Affects More Than 8 Million Pages, August 09, 2011 eWeek: Malware Wave Infects Six Million e-Commerce Pages, August 08, 2011 PC Magazine: Millions of e-commerce Sites Hacked to Serve Malware, August 08, 2011 Tech World: Willysy malware infects millions of e-commerce sites, August 08, 2011 ihotdesk: Malware reaches 6m pages in two weeks, August 08, 2011 GEV: Malware "Willysy" Infects More than 6 Million E-Commerce Web Pages, August 07, 2011 PC World: Speedy Malware Infects More than 6 Million Web Pages, August 06, 2011 Spam Fighter: Armorize Unleash Massive Iframe Injection Assault, August 05, 2011 Kerbs on Security: Is That a Virus in Your Shopping Cart?, August 05, 2011 ThreatPost: Massive Injection Campaign Affecting More Than Six Million Pages, August 4, 2011 Anti-Malware: Malware attack targets unpatched osCommerce websites, August 04, 2011 The H Security: Millions of osCommerce stores hacked, August 03, 2011 AVG: Massive iframe attack hits more than 100,000 web sites, August 02, 2011 HK Cert: Mass Injection Attacks Targeting osCommerce Vulnerabilities, August 02, 2011 The Register: Malware attack spreads to 5 million pages (and counting), August 02, 2011 Kriterium: iFrame Attack Infects More Than 300,000 osCommerce Sites, August 01, 2011 Softpedia: Number of osCommerce Infected Pages Raises to Millions in Under a Week, August 01, 2011 SC Magazine: Mass injection campaign affects 3.8 million pages, August 01, 2011 The Tech Herald: osCommerce-based mass injection now 3.79 million pages strong, August 01, 2011 Help Net Security: Mass iFrame injection attack now counts millions of compromised web pages, August 01, 2011 Linux Today: E-commerce sites based on open source code under attack, August 01, 2011 CRN: iFrame Attack Infects More Than 300,000 osCommerce Sites, July 29, 2011 Rockefeller News: Websites Programmed By Open Source Software Attacked By Malware, July 29, 2011 PC World: E-commerce sites based on open source code under attack, July 29, 2011 Practical Ecommerce: osCommerce 2.2 Websites Targeted by Mass Injection Attack, 143,000 Pages Hit, July 28, 2011 The Wall Street Journal: E-commerce sites based on open source code under attack, July 28, 2011 CIO: E-Commerce Sites Based on Open Source Code Under Attack, July 28, 2011 CSO Online: E-Commerce Sites Based on Open Source Code Under Attack, July 28, 2011 InfoWorld: OS Commerce-based sites under attack, July 28, 2011 Network World: E-commerce sites based on open source code under attack, July 28, 2011 Computer World: E-commerce sites based on open source code under attack, July 28, 2011 ZDNet: 90,000+ pages compromised in mass iFrame injection attack, July 28 2011 Security News: Massive Browser Attack Hits 90,000 Web Pages, July 26, 2011 CSO Online: Drive-by download infects more than 90,000 sites, Armorize warns, July 26 2011 Help Net Security: 90,000+ web pages compromised through iFrame injection, July 26 2011 Threat Post: Massive iFrame Attack Hits More than 90,000 Pages, July 26 2011 Reuters: Cyberattacks Now Targeting Small Business, July 24 2011 CSO Online: OpenX hack: Beware of Personal Shield Pro, July 08 2011 USA Today: New cyberattacks target small businesses, July 04 2011 [徵求人才] 若對我們的工作內容有興趣,麻煩直接將履歷寄給我 Wayne (wayne@armorize.com),或 HR Tina (tina@armorize.com)。如有任何問題,也歡迎來信詢問。感謝大家! <工程部> 資深軟體工程師/Senior Software Developer (HackAlert Team) http://bit.ly/noDfW4 資深PHP工程師 / Senior PHP Developer (HackAlert Team) http://bit.ly/pmUC1m Senior QA Engineer/QA Engineer (CodeSecure Team) http://bit.ly/qQpMKr 資深Java工程師/Senior JAVA Developer (CodeSecure Team) http://bit.ly/rfu3GK 資深 Web Frontend 工程師 http://bit.ly/pd8O5w 滲透測試專家 http://bit.ly/pQEGdM Android 資安工程師 (來信詢問工作內容 wayne@armorize.com) 惡意程式分析工程師 (來信詢問工作內容 wayne@armorize.com) <行銷部> 網頁設計工程師/ Senior Web Engineer http://bit.ly/qWGvIp <業務部> 資安顧問 Security Consultant http://bit.ly/qUzAXL Wayne -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.174.119

09/06 21:16, , 1F
其實我還蠻好奇定時上下班和血汗式努力怎麼並存~~
09/06 21:16, 1F

09/06 21:20, , 2F
不容易,定時上下班是員工,血汗式努力是主管
09/06 21:20, 2F

09/06 21:21, , 3F
此外,為何強調努力,因為很多人喜歡打高空,理論一堆
09/06 21:21, 3F

09/06 21:23, , 4F
我們不認同。要成功,再怎麼天賦天賦異稟,還是要靠血汗
09/06 21:23, 4F

09/06 21:27, , 5F
這篇寫得還滿熱血的. 不過非工程背景很難進入這產業吧
09/06 21:27, 5F
※ 編輯: armorize 來自: 111.240.174.119 (09/06 21:40)

09/06 21:56, , 6F
跟你們合作過 我超想加入的!可惜還在研發替代役
09/06 21:56, 6F

09/06 22:44, , 7F
之前畢業的Lab有接觸過貴公司的軟體,讀過核心的Paper
09/06 22:44, 7F

09/06 22:44, , 8F
可惜我要當兵呀........orz
09/06 22:44, 8F

09/06 23:02, , 9F
感覺是家很酷的公司,可惜我完全不會JAVA囧
09/06 23:02, 9F

09/06 23:13, , 10F
@blackie1019 @SansWord,保持聯絡,來日方長!
09/06 23:13, 10F

09/06 23:13, , 11F
之前合作測試的時候,下午五點多打過去.已經下班了.
09/06 23:13, 11F

09/06 23:14, , 12F
@RouterHsieh 我們也誠徵a)PHP b)Javascript, CSS, HTML
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09/06 23:19, , 13F
@didiOGC 之前管理不好,最近我們大洗牌之後已經正常了
09/06 23:19, 13F

09/06 23:20, , 14F
我懂JAVA...但是...我英文不好(遮臉)
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09/06 23:22, , 15F
我之前都是做專案的 最近想找研發或演算法類型的...
09/06 23:22, 15F

09/06 23:23, , 16F
在104也有查到這間公司的職缺...只是看到英文就...Orz
09/06 23:23, 16F

09/06 23:48, , 17F
純推努力
09/06 23:48, 17F

09/07 00:01, , 18F
有被客戶拿這間公司的產品掃過...
09/07 00:01, 18F

09/07 00:02, , 19F
非常順利的通過測試...因為連程式進入點都沒找到XDD
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09/07 00:13, , 20F
推阿碼, 另一個台灣之光阿~~~
09/07 00:13, 20F

09/07 08:45, , 21F
可是我目前工作是用.Net的,最近期約快滿想再找工作哩。
09/07 08:45, 21F

09/07 08:46, , 22F
公司滿棒的!!但是才進入職場半年多而已應該很難吧 = =
09/07 08:46, 22F

09/07 09:32, , 23F
@ga009900 不難,我們會教,來談! wayne@armorize.com
09/07 09:32, 23F

09/07 09:32, , 24F
態度比較重要,我們很多現在的主力,進來時都是剛畢業
09/07 09:32, 24F

09/07 09:51, , 25F
還有,.net我們也需要,不過還沒刊職缺出來
09/07 09:51, 25F

09/07 11:37, , 26F
啥都會一點點行不行? Q_Q
09/07 11:37, 26F

09/07 11:49, , 27F
請問有沒有徵還在學的學生阿?目前碩二
09/07 11:49, 27F

09/07 12:44, , 28F
敢問薪資範圍約莫落在何區間?
09/07 12:44, 28F

09/07 13:12, , 29F
想問職缺會常常調動嗎? 我之前面試一間進去寫三個月PHP就被
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09/07 13:13, , 30F
拉去支援寫C= =雖然也是會,但是喜歡先專精一種技術XD
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09/07 13:30, , 31F
@hanbz 有些人喜歡換來換去學不一樣的,有些人喜歡專精
09/07 13:30, 31F

09/07 13:30, , 32F
你要專精 OK 面試時表明清楚就可以了
09/07 13:30, 32F

09/07 13:31, , 33F
@Twinkling很難說,可以差好幾倍,有進來一年就翻一倍的
09/07 13:31, 33F

09/07 13:32, , 34F
也有不太動的。完全看你的表現。只能說,我們很肯給高薪
09/07 13:32, 34F

09/07 13:32, , 35F
但是重點是配合度。技術都還可以教,可以培養。配合度跟
09/07 13:32, 35F

09/07 13:32, , 36F
從小到大的個性比較有關。
09/07 13:32, 36F

09/07 13:33, , 37F
@IAMPF 不行,因為你老闆不會同意
09/07 13:33, 37F

09/07 13:34, , 38F
@fanntone 可以啊!來談!
09/07 13:34, 38F
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09/12 09:52, , 243F
我沒什麼好說的,可以的話多多分享經驗跟知識吧。畢竟某個
09/12 09:52, 243F

09/12 09:52, , 244F
角度上我們都是知識工作者。XD
09/12 09:52, 244F

09/12 13:47, , 245F
問問 貴公司做的東西有沒有多媒體相關的?
09/12 13:47, 245F

09/12 14:26, , 246F
目前很缺整個網站的設計,包含產品demo影片(有人的那種
09/12 14:26, 246F

09/12 14:27, , 247F
),facebook 頁面設計等。你看我們網站就知道,爛得可以
09/12 14:27, 247F

09/12 14:28, , 248F
如何透過多媒體的呈現,讓瀏覽者很快能了解我們的解決方
09/12 14:28, 248F

09/12 14:29, , 249F
案,產品,服務,是我們很需要的。但是我們非設計公司
09/12 14:29, 249F

09/12 14:30, , 250F
之前沒時間,網站一直都是外包/RD 兼著做,最近要重來
09/12 14:30, 250F

09/13 00:33, , 251F
不曉得facebook相關職缺是在facebook上嗆離職員工嗎?
09/13 00:33, 251F

09/13 00:34, , 252F
另外剛好最近在研究SQL, 看到去年defcon的一個影片,
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好像不是阿碼CTO做的研究啊?
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(抱歉,一下是CEO,一下是CTO,一下又是CEO,職稱搞不太清)
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哈哈!有沒看出我那場整場都在晃神...那是兩天沒睡後的
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結果,呵呵。
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CEO,CTO...都不重要。我是阿碼創辦人 ;)
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有關鍵字, 來推一下. XD
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我想進入資安耶 但是我可是資安大菜鳥?這樣如何開始?
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這篇我念了很多次 很多地方讀出弦外之音 不曉得問會否碰觸
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到敏感神經 畢竟我有很多其他奇怪經驗 XD
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嗯,資安有人帶比較快,可以來談談看啊!
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只是履歷寄給您了,卻沒回應是資格不符嗎?
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Sorry今晚會回,謝謝你!
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阿碼一直是我嚮往的公司 可惜沒有面試的機會
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@EJB,謝謝你!為何沒機會?
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剛才我們投資人,Skype創辦團隊之一,在FB上分享一個文給
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我,這邊與大家分享:「Sequoia合夥人建議startup:閉嘴」
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http://read.bi/oPoJZK 他說startup兩大優勢:隱密跟速度
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文章是昨天刊的,所以我不是抄他的 :P Sequoia投資案例
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包含:Google, Yahoo, Apple, Cisco, Oracle。號稱以各
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fund為單位來看的話,還沒賠過。創投是否真的賺,不與
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置評,但是這篇文章我很認同。
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09/14 15:52, , 275F
對了,信應該都回完了!若有遺漏可否麻煩水球或email thx
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09/15 17:32, , 276F
徵矽谷的業務工程師,台灣人佳,請大家幫忙廣告一下
09/15 17:32, 276F

09/15 17:32, , 277F
需求在 linkedin 上:http://lnkd.in/r8sPGP
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09/16 20:27, , 278F
104提供USER的履歷作的不好 所以我雖然丟了但不期望
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09/18 03:11, , 279F
之前曾在這間公司初期實習過,推一下阿碼科科技。
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09/21 19:37, , 280F
昨天被電回來了T_T
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09/30 13:29, , 281F
流口水=ˇ=+ 我想應徵PT~~~
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10/05 14:04, , 282F
請 email 我,謝謝!
10/05 14:04, 282F
文章代碼(AID): #1EPXaoUP (Soft_Job)