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armorize 在 PTT 最新的發文, 共 3 篇

[情報] 駭客對台灣街頭運動者進行大規模個資蒐集

[ NetSecurity ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: armorize - 發表於 2014/05/14 14:16(10年前)

[分享] ccool (軍皓)：創業結束後三年，我當員 …

[ Soft_Job ]16 留言, 推噓總分: +8

作者: armorize - 發表於 2011/09/28 23:00(12年前)

[徵才] 阿碼科技誠徵人才--以及關於我們的工作 …

[ Soft_Job ]282 留言, 推噓總分: +30

作者: armorize - 發表於 2011/09/06 20:59(12年前)

armorize 在 PTT 最新的留言, 共 200 則

[心得] 阿碼科技面試心得

[ Soft_Job ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: fanntone - 發表於 2011/09/30 15:45(12年前)

4^F→armorize:真是抱歉，正在調資料，然後我會跟你約時間打給你09/30 18:14

9^F→armorize:@nottheone 麻煩寄給我，wayne@armorize.com 謝謝！10/01 01:12

[分享] ccool (軍皓)：創業結束後三年，我當員 …

[ Soft_Job ]16 留言, 推噓總分: +8

作者: armorize - 發表於 2011/09/28 23:00(12年前)

1^F→armorize:個人淺見與ccool不全相同，但這篇寫得好真誠。推！09/28 23:02

5^F→armorize:樓上真會出題！09/29 01:11

Re: [轉] 找程式設計師？千萬別用104（或是1111，ꤠ…

[ Soft_Job ]57 留言, 推噓總分: +12

作者: reader - 發表於 2011/09/28 21:28(12年前)

21^F推armorize:推這篇！這些很多都只是入場卷，一個產品要在市場上成功09/28 23:17

22^F→armorize:有很多的要素要做到，架構，release的速度，彈性，設計09/28 23:18

24^F→armorize:基本上，買書學得到的，都是入場券。書上沒有的或說法09/28 23:18

25^F→armorize:差異非常大的，才是重點。順帶一題，我搞不懂這整個討論09/28 23:19

26^F→armorize:與 "104" 有什麼關係？找人的方式太多太多了，好的公司09/28 23:19

27^F→armorize:本來每個面相都應該要做，不止 104。但是 104，這是最09/28 23:20

28^F→armorize:基本最簡單的，繳錢就登了，像是印名片一樣，當然要做。09/28 23:20

29^F→armorize:即使美國，你在多麼合適的論壇中貼了找人，給的link不是09/28 23:21

31^F→armorize:linkedin, jobvite，而你又不是garage stage，那真的很怪09/28 23:22

32^F→armorize:對，登這些不便宜，但是也就是門檻，很多有經驗的人會從09/28 23:22

33^F→armorize:這許多細節來評判你公司的經營。09/28 23:23

35^F→armorize:樓上正解09/28 23:31

37^F→armorize:Hi yoco大 :) 我來轉貼 ccool 的文章然後就看到這篇10409/28 23:38

43^F推armorize:等等，我沒看過之前的文，不知你說哪一篇，但是我看法，09/29 11:37

44^F→armorize:先不論有無錢，但台灣多少搞過多次軟體startup的人？09/29 11:38

45^F→armorize:經驗非常的重要。矽谷這種人多，但是他們的生活圈，社交09/29 11:38

46^F→armorize:圈也都在矽谷，即使再多錢，要他們來台灣，也不很容易09/29 11:39

47^F→armorize:我很同意reader對於人才的定義但是我不知用何字眼恰當09/29 11:46

48^F→armorize:台灣有很多非常優秀的軟體人才但是也嚴重缺乏某類型的09/29 11:47

49^F→armorize:軟體人才譬如做過幾輪成功軟體 startup 懂得產品設計的09/29 11:47

50^F→armorize:許許多多面相的，有很多很多故事可以說的那種。自己的09/29 11:48

51^F→armorize:驗非常重要，網路上一大堆資料可以看但是那都是別人的09/29 11:48

52^F→armorize:經驗。沒談過戀愛沒結過婚沒生過小孩，靠看資料學的跟09/29 11:49

53^F→armorize:實際有經驗的人，差很多。個人淺見台灣這種較矽谷少...09/29 11:50

Re: [轉] 找程式設計師？千萬別用104（或是1111，ꤠ…

[ Soft_Job ]71 留言, 推噓總分: +20

作者: rawpacket - 發表於 2011/09/28 00:23(12年前)

66^F推armorize:這篇中肯！其實我覺得這篇104寫得滿淺的。一個公司HR要09/28 23:41

67^F→armorize:做得好，什麼面相都要做，台灣104，美國linkedin jobvite09/28 23:42

68^F→armorize:這些就是名片而已。社群、hunter，若高階的都是董事會在09/28 23:42

69^F→armorize:幫忙找的。我指技術人才嗎？當然，"會做成功產品"的技術09/28 23:43

70^F→armorize:人才。有經驗的通常口袋飽飽，不靠很多大喀幫忙，很難找09/28 23:43

71^F→armorize:社群有某種類型人才，很重要，但是HR需很全面才行...09/28 23:44

[請益] 精誠的offer要等很久嗎?

[ Soft_Job ]13 留言, 推噓總分: +5

作者: jason0412002 - 發表於 2011/09/07 17:25(12年前)

13^F→armorize:台面上留了面子。這樣說好了，阿碼是個人差異很大的地方09/11 02:01

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