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作者 bluestrike 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共22則

限定看板：Tech_Job

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[討論] 假設中年失業沒收入要如何過生活?

[ Tech_Job ]49 留言, 推噓總分: +20

作者: golover - 發表於 2013/01/27 17:04(11年前)

48^F推bluestrike:多多嘗試不包含自殺...請不要教唆自殺命只有一條01/28 15:22

[請益] OLED 發展性

[ Tech_Job ]53 留言, 推噓總分: +11

作者: ICRO - 發表於 2013/01/21 00:38(11年前)

49^F推bluestrike:OLED啊..敗在技術跟不上市場需求01/28 16:36

[討論] 該撐滿一年嗎

[ Tech_Job ]38 留言, 推噓總分: +20

作者: zooming - 發表於 2013/01/20 19:01(11年前)

27^F推bluestrike:越早去越好越晚去要顧慮牽掛的更多01/21 00:34

Re: [請益] 怎麼帶人~推薦書也行

[ Tech_Job ]25 留言, 推噓總分: +13

作者: newjoy - 發表於 2013/01/20 13:29(11年前)

4^F→bluestrike:很實際的經驗分享謝謝01/20 14:39

[請益] 各位先進對OFFER的選擇(戀人/國營/台塑)

[ Tech_Job ]59 留言, 推噓總分: +22

作者: tbs7398 - 發表於 2013/01/20 01:19(11年前)

28^F→bluestrike:我選台電01/20 14:30

[請益] 怎麼帶人~推薦書也行

[ Tech_Job ]35 留言, 推噓總分: +15

作者: DAntoni - 發表於 2013/01/19 23:56(11年前)

30^F推bluestrike:寫一份現在業務評估計畫書用時間表表明現在的各項業務01/20 14:32

31^F→bluestrike:所需時間對於現今各項計畫的影響承上去要求業務轉嫁01/20 14:33

32^F→bluestrike:人員支援等此計畫書中必須明白表示嚴重性有虧錢風險01/20 14:34

33^F→bluestrike:最好這樣上面才會重視若上面要求加班對應就拿出勞雞01/20 14:35

34^F→bluestrike:法規定含加班不可超過48小時強調人員不足對應01/20 14:36

35^F→bluestrike:覺得你這樣態度不好?毫無疑問是濫公司馬上遞辭呈01/20 14:38

Fw: [請益] 台積電操勞度(代po)

[ Tech_Job ]39 留言, 推噓總分: +23

作者: ilike5566 - 發表於 2013/01/18 21:55(11年前)

12^F→bluestrike:好想知道哪家公司這麼好01/18 08:25

Fw: [爆卦] 謝主隆恩!!!

[ Tech_Job ]26 留言, 推噓總分: +3

作者: tegra - 發表於 2013/01/15 14:32(11年前)

42^F推bluestrike:企業徵人就是這樣先開低薪看看來的人的等級01/15 15:38

43^F→bluestrike:之後再慢慢提高看最低薪資可以用到的最好的人01/15 15:38

[請益] 請問矽品設備的備取通知=未錄取嗎?

[ Tech_Job ]33 留言, 推噓總分: +13

作者: sdgol - 發表於 2013/01/15 00:17(11年前)

11^F推bluestrike:TOEIC應該算不上有用我520都被省略有的直接說最少55001/15 09:34

[討論] 明明是尾牙但怎麼搞得我好不想參加

[ Tech_Job ]53 留言, 推噓總分: +26

作者: wei770701 - 發表於 2013/01/14 23:41(11年前)

40^F→bluestrike:很明顯是凹新人01/15 09:35

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