Re: [請益] 怎麼帶人~推薦書也行

看板Tech_Job作者newjoy (職業格鬥家)時間11年前 (2013/01/20 13:29)推噓13(13推 0噓 12→)

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也來特地回個文我自己本身也是管理職看到肯多做事肯承擔責任的人，都會以實質的鼓勵回報（加薪），而且是立即的回報。板友其實也友給你提示了，如果你公司是看到你多付出只會想到賺到了個好用的人，而不給你相對應的鼓勵（除了加薪之外就是給你權力）...那..塊陶吧至於在你這有責無權的位子要怎麼帶人？說穿了就是要用自然權威了。教他做，放手讓他做，有問題問你盡力搞定，簡單的說就是有肩膀。如果做到這樣還是帶不起來...那..一樣塊陶吧這些練出來的東西就算不能在這家公司幫到你，至少也是你跳槽的武器。最後講一下，工作要做，但是生活也是要過，猛加班百害無一利先看事情是否有沒真那麼趕？很多人都是不怎麼急也要搞得很急，我自己也是，要能自己分辨出＂如果每件都很急，那就是每一件都不急＂上頭或別人交待你一件事，怎樣算急？他拼命和你一起加班盯才算 ※ 引述《magamanzero (qqq)》之銘言： : 特地回個文 : 請不要慣壞你的老闆就算你真的有能力也沒必要幫老闆costdown人力 : 因為你根本沒領那些錢 : 至於你現在的情況就是做你該做的你課長的事情有空加減做一點 : 但是不需要做太多因為你一但做得多上面的人就會習慣成自然 : 5x萬聘到一個課長+基層苦工超爽得 : 更不用提哪天公司情況變好還可能會空降一個課長下來 : 你這個代課長就只是完全被利用而已... : 你有意願學習很好但是你只要用學習的角度去做這件事情 : 如果你覺得你想負責把課長的事情做好日後被上面的人賣了也只是剛好而已 : 忘了說帶人這件事情最起碼的條件有兩個就是棍子和蘿蔔 : 少其中一個人就會難帶如果你兩個都沒有那你就自己看著辦吧... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.70.146.42

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remmurds

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OsakaLife

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sai1268

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