作者查詢 / birdypeanut
作者 birdypeanut 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共22則
限定看板:Salary
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5F推: 繳交一般的離職證明就好05/17 11:35
8F推: 主管都同意了 流程單簡單寫照顧家人就好吧05/16 17:45
1F推: 推 感覺出是有磨練過有智慧有生存能力的大大05/16 17:44
147F推: 同hr路過....有參加一些人資群組,但大家分享自家公05/16 17:00
148F→: 司問題或案例都會自動碼掉公司名人名,避免拿石頭砸05/16 17:00
149F→: 自己腳,畢竟都是針對事情討論,也不會採到敏感資料05/16 17:00
150F→: 的線,正常都是這樣啦 原po知道的那種分享個資本身就05/16 17:00
151F→: 是觸法又不妥的個案吧...05/16 17:07
7F推: 204/09 00:44
82F推: 不曉得這份工作報到時有交前一份工作離職證明嗎?如11/05 23:56
83F→: 果交了,在下份工作萬一報到要你交前一份公司離職證11/05 23:56
84F→: 明,那就會卡關了(實務上不太會要調勞退或加保歷史11/05 23:56
85F→: 清單,至少我歷屆公司都沒有)建議可以講實話但經過11/05 23:56
86F→: 包裝,並正面表述,如果是單純說不上來的文化契合度11/05 23:56
87F→: 或相處化學反應不佳(非具體且必須要走的理由),或11/05 23:56
88F→: 許可以說:我在剛報到時一個月感受到文化制度、工作11/05 23:56
89F→: 內容與原本認知有些差異,但是也主動與主管提出並釐11/05 23:56
90F→: 清溝通、跟前輩學習摸索,所以也就再試試看,只是再11/05 23:56
91F→: 待了半年還是認為自己使不上力,我也不想耽誤這個這11/05 23:56
92F→: 個職位後續工作計畫斷層與自己的發展,因此再跟主管11/05 23:56
93F→: 討論,對方也支持我的決定也很祝福我,因此順利完成11/05 23:56
94F→: 交接離職(可能會被問舉個實例)給你參考by HR11/05 23:56
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