Re: [問題] 突然被資遣

看板Salary作者 (simsan)時間4年前 (2020/05/17 01:16), 編輯推噓12(12推 0噓 21→)
留言33則, 12人參與, 4年前最新討論串4/5 (看更多)
※ 引述《romaziya (挑戰五子棋)》之銘言： : ※ 引述《wally88 (說好的幸福呢)》之銘言： : : 請問大家 : : 如果平常工作時 主管都沒告訴你 說工作上哪裡有問題 : : 第一次被約談 才告訴你問題 說你不適任 要資遣你 : : 不給你調整改進機會 當天馬上要你離職 : : 這樣的公司會不會太不近人情? : : 我開始懷疑自我價值了 很沮喪 : : 如果遇到這樣的事 心情該如何調適? : 你在那間公司的遭遇，不是第一人，也不會是最後一人！ : 所以不用去懷疑自己，甚至否定自己啦！ : 你只是剛好被挑中了而已。 : 有錢拿，又能領救助金，就給自己放個幾個月的超長假，思考下一步該怎麼走！ : 要資譴你，最簡單的理由就是說你不適任，公司就單純只是找個理由而已，可能並不是你 : 真的不適任。 : 想回去，方法不是沒有！ : 如果你要向勞工局申訴調解，頂多公司方面在做法上的瑕疵，就是未對勞工盡輔導改善的 : 責任。 : 然後咧？ : 給你復職！然後補給你離職日次日起，至復職日前一日止的基本工資，但是你要歸還公司 : 給你的資譴費。 : 等你恢復上工，公司可能會開始無所不用其極的找梗，挑毛病，在最短的時間逼退你自 : 願離職，公司一毛錢都不用付。 : 這樣你想回去嗎？ : 這種事我看太多了，不信我的話，你也可以找勞工局的調解委員聊聊，他們處理過很多， : 你可以聽聽看是不是像我所說的。 : 所以不用再難過，遇上了就遇上，不見得是壞事！ : 一定告訴自己，不能沮喪，要過得更好才行！ 想請問一下,我也是被以不適任資遣,想起來就很幹 就如同上面所講的就找個理由資遣你 另外想請問,如果要找下一份工作，離職原因可以講因個人因素 離職而不是被以不適任資遣嗎? 因為公司有開給我兩張離職證明書，一張有註明11條第五款 另一張是沒有註明離職原因，想問的是如果講不是被資遣 將來到新公司繳交沒有註記原因的離職證明書， 那新公司會查得到你是不適任被資遣嗎? 如有申請失業給付的話 這問題困擾好久....煩請各位大大解惑 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.169.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589649397.A.A98.html
推
05/17 01:34, 4年前 , 1F
別擔心，查不到，只會看到你最近一次勞保紀錄
05/17 01:34, 1F
推
05/17 05:00, 4年前 , 2F
就算查的到也不能講啊，別阿呆
05/17 05:00, 2F
推
05/17 09:06, 4年前 , 3F
我都說因為肺炎的關係
05/17 09:06, 3F
推
05/17 10:58, 4年前 , 4F
想把人FIRE總是有各種理由把人弄走
05/17 10:58, 4F
推
05/17 11:35, 4年前 , 5F
繳交一般的離職證明就好
05/17 11:35, 5F
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05/17 18:53, 4年前 , 6F
不會查，被資遣並不代表我們有障礙，就不合適
05/17 18:53, 6F
推
05/17 19:34, 4年前 , 7F
被資遣有時候不是你的原因.千萬不要妄自菲薄
05/17 19:34, 7F
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05/17 19:35, 4年前 , 8F
我就有遇過徵一個胖妹妹進來..結果老闆嫌棄他胖..人資就
05/17 19:35, 8F
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05/17 19:35, 4年前 , 9F
用他學習能力不佳資遣了他
05/17 19:35, 9F
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05/17 21:08, 4年前 , 10F
多謝版友回覆
05/17 21:08, 10F
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05/17 21:10, 4年前 , 11F
有個問題是，失業給付如果有審核成功
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05/17 21:10, 4年前 , 12F
也會補助當月的健保費,如果新公司加保時
05/17 21:10, 12F
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05/17 21:11, 4年前 , 13F
應該就會知道你的健保有被政府補助過,因為這部分
05/17 21:11, 13F
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05/17 21:11, 4年前 , 14F
應該就會知道你的健保有被政府補助過,因為這部分
05/17 21:11, 14F
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05/17 21:16, 4年前 , 15F
不是很清楚倒底公司能否查到有補助過?
05/17 21:16, 15F
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05/17 21:22, 4年前 , 16F
比較保險說法是因肺炎關係被開除 對吧
05/17 21:22, 16F
推
05/17 21:36, 4年前 , 17F
原po別擔心，健保要本人才能查詢
05/17 21:36, 17F
推
05/18 12:51, 4年前 , 18F
別擔心，預過一樣的爛事，就不要講就好了
05/18 12:51, 18F
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05/18 14:01, 4年前 , 19F
那打到前公司問的機率高嗎?
05/18 14:01, 19F
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05/18 14:02, 4年前 , 20F
好像有不少公司會做資歷審查，
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05/18 14:03, 4年前 , 21F
遇到這情況是面試寫履歷時不寫前公司聯絡方式應對?
05/18 14:03, 21F
推
05/18 14:34, 4年前 , 22F
有人是說講組織調整，但通常面試官會一直針對組織調整追
05/18 14:34, 22F
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05/18 14:34, 4年前 , 23F
根究底
05/18 14:34, 23F
推
05/18 23:28, 4年前 , 24F
就說武漢啊，我的客戶是全部倒光了，不跑嗎？
05/18 23:28, 24F
推
05/18 23:38, 4年前 , 25F
一般不會直接打電話去前公司問，如果公司組織很大，怎
05/18 23:38, 25F
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05/18 23:38, 4年前 , 26F
麼知道要找誰？如果有請你填推薦人，你就填比較要好的
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05/18 23:38, 4年前 , 27F
前同事，然後事前照會一下
05/18 23:38, 27F
推
05/19 15:51, 4年前 , 28F
資遣不一定不好，總比待在一家公司生不如死度日如年
05/19 15:51, 28F
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05/20 13:41, 4年前 , 29F
我被Fire有一部分原因是有去面試的公司打來我前公司做資
05/20 13:41, 29F
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05/20 13:42, 4年前 , 30F
歷審核,當時我也沒留聯絡資訊,我覺得是我開薪資高出他們預
05/20 13:42, 30F
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05/20 13:44, 4年前 , 31F
預期,才打去前公司審核,2月中公司就知道，3月底火速Fire
05/20 13:44, 31F
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05/20 13:45, 4年前 , 32F
反正我也過得度日如年
05/20 13:45, 32F
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05/20 13:49, 4年前 , 33F
所以人資還是有可能打的,人資就找人事部門就好了
05/20 13:49, 33F
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