[問題] 與主管不合離職，被問到離職理由怎麼答?

看板Salary作者 (往事不再提)時間4年前 (2019/11/03 16:08), 4年前編輯推噓36(38推 2噓 54→)
留言94則, 49人參與, 4年前最新討論串1/1
如標題，小弟最近因為一些事情覺得與主管真的沒辦法一起共事下去，星期五提出離職 但因為這份工作其實做不久(快半年) 在想如果下份工作要怎麼說才比較好解釋這半年為什麼沒工作? 還是能誠實說因為與主管個性上比較不合? 煩請有經驗的給予些指點，感謝。 ps.因為不是要說主管怎樣 我覺得會遇到有合的也會遇到有不合的 但是不合到我覺得自己工作上真的很不愉快，所以才會選擇離職， 已經從第一個月就一直開始忍受了 尤其當主管說到對公司的忠誠這些，我就知道跟這主管的觀念完全合不來 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.47.233 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1572768493.A.ABB.html
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11/03 16:15, 4年前 , 1F
生涯規劃
11/03 16:15, 1F
有想過，但是會不會太萬用了 半年就生涯規劃了
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11/03 16:18, 4年前 , 2F
忍著 圈子很小的
11/03 16:18, 2F
應該不會從事相關工作 所以圈子對我來說應該還好? ※ 編輯: wasy0326 (218.161.47.233 臺灣), 11/03/2019 16:23:25
推
11/03 16:27, 4年前 , 3F
如果不好說，可以刪除那份經歷，避免尷尬
11/03 16:27, 3F
有想過不顯示，但是如果說半年因為私事處理會不會讓人覺得你在幹嘛.. 能搞個半年 我這樣大概會有半年多的空白期 上份工作三月底離職 ※ 編輯: wasy0326 (218.161.47.233 臺灣), 11/03/2019 16:30:42
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11/03 16:48, 4年前 , 4F
隨便唬爛就好了 會打破砂鍋問到底的只有少數
11/03 16:48, 4F
主要在想唬爛什麼比較容易讓人接受
推
11/03 16:48, 4年前 , 5F
絕對不要說因為人的關係離職
11/03 16:48, 5F
*[1;37m推 thsyou9527: 有些公司的看法是 職員是配合者 主管是決策執行者 11/03 16:49
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11/03 16:49, 4年前 , 6F
職員必須配合主管的指令 所以你的不合是哪個部分
11/03 16:49, 6F
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11/03 16:52, 4年前 , 7F
聽到與主管不合的說法 被評價 似乎容易偏向負面
11/03 16:52, 7F
推
11/03 17:02, 4年前 , 8F
千萬不要，假如你跟面試官又不合呢，你又跑了，這樣誰
11/03 17:02, 8F
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11/03 17:02, 4年前 , 9F
敢錄取你。
11/03 17:02, 9F
我在想不說人為因素也是這點 .. 很怕下一家公司會聽到你跟人不合馬上替你打個?號
推
11/03 17:10, 4年前 , 10F
加班不給錢
11/03 17:10, 10F
推
11/03 17:17, 4年前 , 11F
給你另一個理由 實際業務與應徵職務內容不符
11/03 17:17, 11F
這個好像不錯 我原本也有考慮往這方面說 因為應徵的時候的確有些工作事項沒說到 然後應徵進去以後開始做又說 那你要不要轉 ? .. 感謝幾位大大的寶貴意見提供!!! 對我非常有幫助 謝謝!! ※ 編輯: wasy0326 (218.161.47.233 臺灣), 11/03/2019 17:21:50 ※ 編輯: wasy0326 (218.161.47.233 臺灣), 11/03/2019 17:23:28
推
11/03 17:50, 4年前 , 12F
原公司欠薪
11/03 17:50, 12F
這說了一定會被拆穿XD 現職公司還是有點規模的 欠薪的話大概就要上新聞了
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11/03 18:05, 4年前 , 13F
誠實說 不喜歡主管的那些行為 這樣也可以幫你過濾
11/03 18:05, 13F
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11/03 18:06, 4年前 , 14F
跟你不合的人 你隱埋 如果又遇到類似公司 還不是離職
11/03 18:06, 14F
其實我也很怕這點 會不會下一家又遇到一樣的 ※ 編輯: wasy0326 (218.161.47.233 臺灣), 11/03/2019 18:22:33
推
11/03 18:30, 4年前 , 15F
不會從事相關工作就說做半年覺得實在不適合，別扯到主
11/03 18:30, 15F
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11/03 18:30, 4年前 , 16F
管、公司跟任何人事就是了
11/03 18:30, 16F
推
11/03 18:33, 4年前 , 17F
下一間一定評估你跟公司內部的團體相處，因為不管上一
11/03 18:33, 17F
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11/03 18:33, 4年前 , 18F
間主管作風為何，都是見仁見智
11/03 18:33, 18F
老實說感覺也有好處 但是不說好像也有好處 還是要看下一個面試官喜歡怎麼樣的類型嗎?
推
11/03 18:33, 4年前 , 19F
主管基歪
11/03 18:33, 19F
好像有點太直白了..
推
11/03 18:39, 4年前 , 20F
就跟樓上一樣說原定職務跟實際有落差，試用期內就有跟
11/03 18:39, 20F
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11/03 18:39, 4年前 , 21F
主管反應過，但入職半年還是發現仍跟自我規劃漸行漸遠
11/03 18:39, 21F
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11/03 18:39, 4年前 , 22F
，因此還是決定離開
11/03 18:39, 22F
感謝 好像多數人都比較建議這樣回答下個面試的離職理由 可以記起來!!
推
11/03 18:51, 4年前 , 23F
老實說 真的
11/03 18:51, 23F
推
11/03 18:56, 4年前 , 24F
幹嘛要老實說 另有高就 家裡親戚介紹 考上公職 想怎麼
11/03 18:56, 24F
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11/03 18:56, 4年前 , 25F
掰就怎麼掰理由滿山堆有什麼好苦惱的 難道他會不給你走
11/03 18:56, 25F
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11/03 18:56, 4年前 , 26F
嗎
11/03 18:56, 26F
突然重看一遍發覺 好像有點像要怎麼回答主管怎麼離職 .. 應該說 我想問的是 離職後下份工作面試該怎麼回答上份怎麼離職 抱歉標題有點模糊不清 現行主管有同意了 但是還是想A我 跟他說週一 他說要看排程才能給我走 我差點就要回答他說 請問公司規定大於勞工局嗎?
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還有 3 段內文
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11/04 01:10, 4年前 , 59F
定之類。如果你真的就這份經歷比較短就要狂挑你這塊當毛病
11/04 01:10, 59F
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11/04 01:10, 4年前 , 60F
的話，恐怕跟你也不合，也一樣不是適合你的公司/主管。
11/04 01:10, 60F
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11/04 01:11, 4年前 , 61F
兩三個月或許還可不寫，快半年的話我是覺得可以坦然一點。
11/04 01:11, 61F
最近真的狀況連連，前一家公司產品出問題導致我也做不久就閃了 然後又遇到這狀況，感覺都該燒香拜拜讓自己心安一下了
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11/04 02:17, 4年前 , 62F
難不成是某皮鞋?
11/04 02:17, 62F
不是
推
11/04 08:21, 4年前 , 63F
如果新公司要求勞健保紀錄就穿幫了+1 隨便掰理由就好
11/04 08:21, 63F
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11/04 08:22, 4年前 , 64F
我現職某外商約聘33K 要跑市區辦公室和郊區工廠 用這點
11/04 08:22, 64F
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11/04 08:22, 4年前 , 65F
提離職 跟新來的主管也不合 :)
11/04 08:22, 65F
推
11/04 10:08, 4年前 , 66F
如果被問到，你就說你的ID暱稱阿。往事不再提
11/04 10:08, 66F
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11/04 11:49, 4年前 , 67F
歷年勞健保記錄不要給就好了 從來沒給過這種東西
11/04 11:49, 67F
推
11/04 12:29, 4年前 , 68F
寫薪資不符合預期。這理由也不算說謊。
11/04 12:29, 68F
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11/04 12:30, 4年前 , 69F
還可以抬高點身價。
11/04 12:30, 69F
推
11/04 12:43, 4年前 , 70F
說不適合就好了
11/04 12:43, 70F
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11/04 12:43, 4年前 , 71F
樓上那個不錯
11/04 12:43, 71F
推
11/04 14:09, 4年前 , 72F
放鬆，出國玩
11/04 14:09, 72F
推
11/04 15:48, 4年前 , 73F
隨便扯一個不扣分的理由就好了，沒有人會去求證
11/04 15:48, 73F
推
11/04 15:53, 4年前 , 74F
千萬不要提到跟主管不合的部分 很容易被認為是你個人問題
11/04 15:53, 74F
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11/04 16:57, 4年前 , 75F
就隨便寫個理由，根本沒人在乎離職的理由好嗎...
11/04 16:57, 75F
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11/04 16:58, 4年前 , 76F
難不成你要寫跟主管不合嗎?通常也只會認為是個人問題
11/04 16:58, 76F
推
11/04 17:48, 4年前 , 77F
說公司縮短預算 還蠻有用
11/04 17:48, 77F
推
11/04 18:46, 4年前 , 78F
回答不要帶有負面意味 可以回答工作內容與自己追求的
11/04 18:46, 78F
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11/04 18:46, 4年前 , 79F
不符就好
11/04 18:46, 79F
感謝以上幾位大大的意見提供!! ※ 編輯: wasy0326 (218.161.47.233 臺灣), 11/04/2019 19:09:46 ※ 編輯: wasy0326 (218.161.47.233 臺灣), 11/04/2019 19:11:47
推
11/04 22:20, 4年前 , 80F
女生可以說職場騷擾 我用過也滿有用 通常會回喔...就沒
11/04 22:20, 80F
推
11/04 23:52, 4年前 , 81F
錢太少
11/04 23:52, 81F
推
11/05 23:56, 4年前 , 82F
不曉得這份工作報到時有交前一份工作離職證明嗎？如
11/05 23:56, 82F
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11/05 23:56, 4年前 , 83F
果交了，在下份工作萬一報到要你交前一份公司離職證
11/05 23:56, 83F
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11/05 23:56, 4年前 , 84F
明，那就會卡關了（實務上不太會要調勞退或加保歷史
11/05 23:56, 84F
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11/05 23:56, 4年前 , 85F
清單，至少我歷屆公司都沒有）建議可以講實話但經過
11/05 23:56, 85F
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11/05 23:56, 4年前 , 86F
包裝，並正面表述，如果是單純說不上來的文化契合度
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11/05 23:56, 4年前 , 87F
或相處化學反應不佳（非具體且必須要走的理由），或
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11/05 23:56, 4年前 , 88F
許可以說：我在剛報到時一個月感受到文化制度、工作
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11/05 23:56, 4年前 , 89F
內容與原本認知有些差異，但是也主動與主管提出並釐
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11/05 23:56, 4年前 , 90F
清溝通、跟前輩學習摸索，所以也就再試試看，只是再
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11/05 23:56, 4年前 , 91F
待了半年還是認為自己使不上力，我也不想耽誤這個這
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11/05 23:56, 4年前 , 92F
個職位後續工作計畫斷層與自己的發展，因此再跟主管
11/05 23:56, 92F
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11/05 23:56, 4年前 , 93F
討論，對方也支持我的決定也很祝福我，因此順利完成
11/05 23:56, 93F
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11/05 23:56, 4年前 , 94F
交接離職（可能會被問舉個實例）給你參考by HR
11/05 23:56, 94F
了解 非常感謝B大的建議!!! ※ 編輯: wasy0326 (218.161.47.233 臺灣), 11/06/2019 18:51:21
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