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作者 benjamin0830 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共138則

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[問題] 台北氣派會議便當推薦

[ Salary ]32 留言, 推噓總分: +20

作者: EydieLin - 發表於 2023/10/23 20:24(6月前)

19^F→benjamin0830: 好囉嗦的老闆10/25 02:23

Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊

[ Salary ]318 留言, 推噓總分: +79

作者: mangle - 發表於 2023/10/05 02:21(7月前)

233^F噓benjamin0830: 你這是先畫靶再射箭吧炒作仇恨的是無能在野黨吧10/07 12:40

234^F→benjamin0830: 像是整天端不出政見只會無限上綱吵雞蛋自導自演還10/07 12:40

235^F→benjamin0830: 有洩漏機密到其他國家還到敵國上節目罵自己國家的10/07 12:40

236^F→benjamin0830: 立委白色黨整主席整天跟艾莉莎莎一樣亂講話還有人10/07 12:40

237^F→benjamin0830: 讚聲，在野黨爛成這樣誰投得下去10/07 12:40

[問題] 新人教了三個月依然教不動……

[ Salary ]123 留言, 推噓總分: +42

作者: vm03vm03 - 發表於 2023/10/04 00:42(7月前)

112^F→benjamin0830: 照這情況來看新人問題很大啊為何有人還可以幫他說10/07 01:13

113^F→benjamin0830: 話阿原po真有耐心10/07 01:13

Re: [問題] 面試問到最奇怪的問題

[ Salary ]301 留言, 推噓總分: +26

作者: auditore - 發表於 2022/11/15 14:18(1年前)

57^F→benjamin0830: 所以忙不過來公司要多請人啊賺錢的是公司又不是11/15 19:54

58^F→benjamin0830: 孕婦11/15 19:54

95^F→benjamin0830: 就算她有提早講離職讓你們徵人，她請長假這段時間11/16 10:42

96^F→benjamin0830: 本來就還是人手不足啊，跟她講不講沒衝突，公司看11/16 10:42

97^F→benjamin0830: 到員工仇恨運費喜滋滋呢，反正人不夠不找人員工也11/16 10:43

98^F→benjamin0830: 不會怪公司，是怪合法請假的人11/16 10:43

99^F→benjamin0830: 說什麼沒人不讓她請你現在不就是在抱怨她請假害你11/16 10:47

100^F→benjamin0830: 們工作量變多嗎，另外如果工作量沒變多你管她有沒11/16 10:47

101^F→benjamin0830: 有提早提離職，你事情一樣多她沒講要離職你根本不ca11/16 10:47

102^F→benjamin0830: re，工作量變大員工負荷不來就是公司要處理，不是11/16 10:47

103^F→benjamin0830: 孕婦要處理，不然給孕婦做股東阿11/16 10:47

110^F→benjamin0830: 是你根本沒跳出幫資方罵孕婦的奴隸思維吧，誰說了11/16 13:16

111^F→benjamin0830: 找職代來她回來就要做打雜，你這什麼邏輯啊？「如果11/16 13:16

112^F→benjamin0830: 他是中階主管」那就代表你同事根本也不是中階主管11/16 13:16

113^F→benjamin0830: 阿，你瞎操這個心幹嘛，今天你同事請假離職做法厚11/16 13:16

114^F→benjamin0830: 不厚道是一回事，是我也覺得很煩，但公司人力配置11/16 13:16

115^F→benjamin0830: 不足是公司要處理，不是你一個基層員工在那邊跟別11/16 13:16

116^F→benjamin0830: 的基層孕婦弱弱相殘，你們之中誰領領導階層的錢了11/16 13:16

117^F→benjamin0830: 嗎？再來你從本文到回覆一直如果來如果去的，事情是11/16 13:16

118^F→benjamin0830: 怎樣就怎樣，一直模糊實際情形你又是在複雜化什麼，11/16 13:16

119^F→benjamin0830: 說真的從你敘述問題來看你也不會是主管的料，因為你11/16 13:16

120^F→benjamin0830: 就是角色原則錯亂會把事情複雜化的人11/16 13:16

129^F→benjamin0830: 好喔恭喜你年輕事業有成，但一碼歸一碼，她是個雞掰11/16 14:46

130^F→benjamin0830: 同事，但少了她一個人你們全部門的人工作量1.3倍，11/16 14:46

131^F→benjamin0830: 那到底是她太能幹一人當好幾個人還是你們業績暴增？11/16 14:46

132^F→benjamin0830: 抑或是部門人很少還不擴編？她決定要請半年產假的11/16 14:46

133^F→benjamin0830: 時候你們就該請人了吧，不向上討資源，自己攬苦勞11/16 14:46

134^F→benjamin0830: 累部署累自己再來怪人請假？11/16 14:46

135^F→benjamin0830: 還有我也看過很多客戶沒能力只是家裡有資源有好學11/16 14:55

136^F→benjamin0830: 歷然後待對產業平步青雲的，誰知道你在屬下眼裡是11/16 14:55

137^F→benjamin0830: 不是雷主管，要把人力抓那麼緊就是想省錢那就要承11/16 14:55

138^F→benjamin0830: 擔風險，主管不是只有要替公司省錢抓預算吧，萬一人11/16 14:55

139^F→benjamin0830: 走了大家民怨四起這種風險不用管？11/16 14:55

194^F→benjamin0830: 來整理一下，前面算產假56天就好了，取整數算兩個11/17 21:57

195^F→benjamin0830: 月請完，再加上後面接著放的育嬰假半年，總共8個月11/17 21:57

196^F→benjamin0830: ，一個主管要部門全體員工連續8個月頂著1.3倍的工作11/17 21:57

197^F→benjamin0830: 量共體時艱，一年中有8個月喔，8個月的時間不能隨意11/17 21:57

198^F→benjamin0830: 請特休，不然搞不好會被同事討厭，搞不好病假也請得11/17 21:57

199^F→benjamin0830: 好像欠公司一樣，然後這位主管攬著功勞說自己會編預11/17 21:57

200^F→benjamin0830: 算寧願把請人的錢當紅利發，同時說著自己很工作很專11/17 21:57

201^F→benjamin0830: 業找不到人，真的虛心求教到底有多專業，專業到不11/17 21:57

202^F→benjamin0830: 能請助理？我也是看過一些專業人士不用像你們奴成這11/17 21:57

203^F→benjamin0830: 樣還是生活品質很好耶，你主管職業生涯的路上要不要11/17 21:57

204^F→benjamin0830: 好好想想，真的有必要一直壓這麼緊這麼累？是不是你11/17 21:57

205^F→benjamin0830: 自己沒爭取？你只是希望大家都要跟你一樣？我說的這11/17 21:57

206^F→benjamin0830: 些都是撇開你同事食言不講就存在的情況喔11/17 21:57

207^F→benjamin0830: 一個主管在提前知道底下員工要連續8個月頂這些工作11/17 22:07

208^F→benjamin0830: 量不嘗試多編人力，然後又是被挖角過來空降主管，真11/17 22:07

209^F→benjamin0830: 的不意外這樣的單位會有人才想說走就走，畢竟如你11/17 22:07

210^F→benjamin0830: 所說，你們很專業，專業不怕沒飯碗，多得是地方可以11/17 22:07

211^F→benjamin0830: 待不用在這裡委屈11/17 22:07

231^F推benjamin0830: 我可能語意模糊，但我意思是你從她要請育嬰假的時11/18 13:35

232^F→benjamin0830: 候就知道後面6個月大家就會長期工作壓力大，還是大11/18 13:35

233^F→benjamin0830: 家都1.3的工作量其實你們也可以正常上下班？如果可11/18 13:35

234^F→benjamin0830: 以代表你們職場很健康，那這樣你們拿了紅利、加班費11/18 13:35

235^F→benjamin0830: ，有誰有損失？你不管他有沒有請育嬰假都沒有要擴編11/18 13:35

236^F→benjamin0830: 是事實，你等於是在賭這段時間不回有其他同事有突發11/18 13:35

237^F→benjamin0830: 狀況，你把所有的風險爆炸的責任都歸咎在行使權益11/18 13:35

238^F→benjamin0830: 的人身上，整理補充我想講的 1.我沒有否認她是雞掰11/18 13:35

239^F→benjamin0830: 同事2 .一個健康的環境人力編制不會是這樣要人長期11/18 13:35

240^F→benjamin0830: 應付超過負荷的狀況3.法律保障的是基本權利，行使權11/18 13:35

241^F→benjamin0830: 利本來就不該有任何人壓力山大。你請個特休聽到別人11/18 13:35

242^F→benjamin0830: 是說好啦我們辛苦一點，你作何感想？職場上多得是一11/18 13:35

243^F→benjamin0830: 堆人領年終就閃了，你年前問他職涯規劃誰會蠢到乖11/18 13:35

244^F→benjamin0830: 乖承認，我也不信每個專業人士都會乖乖提前大半年11/18 13:35

245^F→benjamin0830: 請辭讓你乖乖培養接班人，這些事情不會有人上綱到11/18 13:35

246^F→benjamin0830: 哪個族群出來鞭，而且請育嬰假留職停薪沒拿資方的11/18 13:35

247^F→benjamin0830: 錢耶，適婚年齡的女性從面試就要先被質疑一輪，這11/18 13:35

248^F→benjamin0830: 樣合理嗎？更何況孕婦容易有賀爾蒙的問題影響情緒，11/18 13:35

249^F→benjamin0830: 我見過極度理性女強人懷孕以後情緒變得不穩判若兩人11/18 13:35

250^F→benjamin0830: ，產後育嬰狀況也不一定能提前抓準，從文章大膽推11/18 13:35

251^F→benjamin0830: 測你自己也是女性，你特地發一篇文章在加深對適婚年11/18 13:35

252^F→benjamin0830: 齡女性的刻板印象我覺得很不以為然，這是我覺得最11/18 13:35

253^F→benjamin0830: 不舒服的點，然後我待過的環境高材生沒有在少的大家11/18 13:35

254^F→benjamin0830: 都有專業，一個專業人士要培養多久真的不用一直掛嘴11/18 13:35

255^F→benjamin0830: 邊，不是只有你是專業人士，你都知道人要培養這麼久11/18 13:35

256^F→benjamin0830: 了，為什麼不多儲備人力讓工作量稍微鬆一點，超過大11/18 13:35

257^F→benjamin0830: 半年的人力短缺也是事實，你是要其他同事這段時間11/18 13:35

258^F→benjamin0830: 都不能懷孕不能生病不能請喪假？11/18 13:35

Re: [問題] 無工作經歷+精神病+無專長，怎麼找工作

[ Salary ]185 留言, 推噓總分: +171

作者: nobady98 - 發表於 2022/02/24 13:42(2年前)

150^F推benjamin0830: 恭喜02/26 20:00

[選擇] 通車從5分鐘變成60分鐘

[ Salary ]232 留言, 推噓總分: +98

作者: greenbag - 發表於 2021/11/30 09:16(2年前)

13^F→benjamin0830: ㄜ這樣是60分鐘變5分鐘啊，表達成這樣怎麼年薪百萬11/30 10:00

14^F→benjamin0830: 的11/30 10:00

[選擇] Offer請益

[ Salary ]27 留言, 推噓總分: +7

作者: fbchi - 發表於 2021/11/23 22:55(2年前)

11^F→benjamin0830: 直接講N多少不就好了有夠囉嗦，W不要吧準時上下班11/24 01:24

12^F→benjamin0830: 但穿制服規矩一堆又傳統，是要活成機器人？11/24 01:24

[公司] 鐵板燒師傅的待遇

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +13

作者: qq326 - 發表於 2021/10/09 13:14(2年前)

26^F→benjamin0830: 大埔就很難吃10/10 15:19

[閒聊] 訂飲料的妹嘎已刪文

[ Salary ]160 留言, 推噓總分: +25

作者: ktcn - 發表於 2021/10/03 14:57(2年前)

82^F→benjamin0830: 喜歡把事情複雜化的人10/04 01:49

[問題] 編輯薪水62K遇到天花板

[ Salary ]73 留言, 推噓總分: +43

作者: hoegaarden - 發表於 2021/09/30 20:28(2年前)

35^F→benjamin0830: 醫學方面的？10/01 11:59

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